К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

ЗиК Перерасчет оплаты по табелю за прошлый месяц

Гость
0 - 06.10.2014 - 08:55
Нужно перерасчитать оплату по табелю и месячную премию от этой оплаты за прошлый период. Есть ли другие варианты кроме ручного исправления в документе Исправление?


1 - 06.10.2014 - 09:11
Цитата:
Сообщение от Stellla Посмотреть сообщение
Есть ли другие варианты кроме ручного исправления в документе Исправление?
Конечно же есть. Всегда в запасе есть вариант откатиться на начало года и пересчитать всю зарплату и налоги и взносы с начала года.
Гость
2 - 06.10.2014 - 09:19
Баланс уже закрыли, нужно корректировкой в текущий месяц.
Гость
3 - 06.10.2014 - 09:37
Править конфу. или доплатить через произвольный ВР. или исправление. правка табеля за прошлый в ЗИК не предусмотрена, хотя я давно переделала, но в последнее время не требуется
Гость
4 - 06.10.2014 - 09:52
Цитата:
Сообщение от Stellla Посмотреть сообщение
Есть ли другие варианты кроме ручного исправления в документе Исправление?
Непосредственное ручное исправление в журнале расчетов без введения документа Исправление.
Гость
5 - 06.10.2014 - 10:04
100 человек, хотелось бы автоматизировать.
Гость
6 - 06.10.2014 - 10:22
5-Stellla > ну там не очень много править. в модуле отменить запрет на проведение за прошлый период, переопределить НТП и КТП... а старый табель на сторно. премия должна пересчитаться через переначисление за прошлый...
Гость
7 - 06.10.2014 - 10:26
+ а если дни/часы не поменялись, а только оклад, то там надо пошаманить в документе начисления зарплаты, чтоб при переначислении табель на пересчет подцеплялся
Гость
8 - 06.10.2014 - 12:24
5-Stellla > Проще автоматизировать, отказавшись от табеля как документа, вводя документами отклонения. Табель нужен, в принципе, только в двух случаях: когда в организации учитываются внутрисменные отклонения от рабочего времени или когда есть пересменки при скользящем графике с почасовой оплатой.


К списку вопросов






Copyright ©, Все права защищены