|     0
            - 28.03.2013 - 16:25
           |  .. каковы "санкции" со стороны работника могут быть "применены" к работодателю из-за того, что ушел в отпуск - очередной плановый - без выплаты отпускных..? спсб! |   |  
|     1
            - 28.03.2013 - 17:08
           |  Работодатель должен быть расстрелян. ;-) |   |  
|     2
            - 28.03.2013 - 17:14
           |     
			
			
                Со стороны работника никаких санкций по отношению к работодателю не предусмотрено.  Санкции могут последовать со стороны трудовой инспекции или на основании заявления работника и дальнейшей проверки, или в случае выявления нарушения ТК в ходе, например, плановой проверки.  |    |  
|     3
            - 28.03.2013 - 17:29
           |  работник имел право не идти в плановый отпуск... |   |  
|     4
            - 28.03.2013 - 18:56
           |     
			
			
                Вопрос втом, что вроде ж прописаны "возмещения" работнику за задержку зарплаты..? попадают ли отпускные в эту категорию?  |    |  
|     5
            - 28.03.2013 - 18:57
           |  (3) ну точно также работник имел полное право иди в плановый отпуск. я сильно сомневаюсь. что невыплата отпускных может являться причиной ОБЯЗАТЕЛЬНОГО неухода сотрудника в такой отпуск. |   |  
|     6
            - 28.03.2013 - 19:39
           |  (4) ну это стандартная копеечная компенсация... нельзя считать наказанием... |   |  
|     7
            - 28.03.2013 - 19:53
           |  (6) "Важен сам факт неотратимости наказания".. ;-) |   |  
|     8
            - 28.03.2013 - 19:54
           |  не всегда есть свободные деньги на фирме... |   |  
|     9
            - 28.03.2013 - 21:25
           |  ИМХО, пусть попробует судиться:) думается, что можно выиграть, т.к. типа "право... на ... отпуск" и типа "за 3 дня..." но это надо кому? копеечная компенсация, судебные издержки гораздо дороже обойдутся, + неприятности с работодателем... а потраченное на суды время вообще никто считать и компенсировать не будет даже по суду... 0-Чучундер >ты это зачем такой вопрос задал?;) в отпуск хочешь пойти и право имеешь, а не отпускают и денег не дают? но ты подумай, тебе-же еще официально не положено;) |   |  
|     10
            - 29.03.2013 - 01:17
           |     
			
			
                (9) у меня спортивный интерес. чтобы быть вооруженным. если что. потому что иногда.. еще кое-гже.. не все у нас.. порой... . а насчет что положено/не положено - я хучь и люблю поорать и повыпендриваться, но это все - от распирающих меня чувств...  |    |  
|     11
            - 29.03.2013 - 01:17
           |  (8) свободные деньги на фирме - забота фирмы. |   |  
|     12
            - 30.03.2013 - 00:45
           |  А Шкуро тут при чем? |   |  
|     13
            - 30.03.2013 - 04:30
           |  (12) я сегодня прочитал в умной книжке - что отсутствие чувства юмора - это не воспитание, а генетика... ;-) |   |  
|     14
            - 30.03.2013 - 14:32
           |     
			
			
                10-Чучундер > ну, раз у тебя спортивный интерес, то: окромя копеечной компенсации самому сотруднику, существуют статьи. типа статья 5.27 КоАП Рф. Или ст. 5.31 там же. ну а в случае злостного нарушения (частичной невыплаты свыше трех месяцев или полной невыплаты свыше двух месяцев) имеется и кое-что посурьезней. ст. 145.1 УК РФ. Так что на досуге можешь ознакомиться с вышеназванными статьями. Для спортивного интересу. :)  |    |  
|     15
            - 30.03.2013 - 16:39
           |  (14) ок. |   |  
|     16
            - 01.04.2013 - 07:21
           |  13-Чучундер > Так и не поняв, в каком месте смеяться, я посмеялся, так сказать, по площадям. |   |  
 Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |