К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

ЗиК: годовая премия (перерасчет отпуска)

Гость
0 - 16.04.2014 - 13:16
Сотрудник с 25.03.14 по 30.03.14 был в отпуске, начислили ему отпуск 24.03.14.
Далее, 31.03.14 выплатили премию по итогам года (суммой), за период 2013г. Теперь нам надо пересчитать отпуск. Пересчитываем (датой 16.04.14) по кнопке Исправить и видим, что в расчет среднего эта премия не включается!
Почему?



1 - 16.04.2014 - 14:33
добавьте в таблицу среднего вручную
Гость
2 - 16.04.2014 - 14:35
(1) Почему вручную? У нас тысячи сотрудников и каждому вносить вручную???
Гость
3 - 16.04.2014 - 14:37
Вид отпуска: Ежегодный основной оплачиваемый отпуск
Начало: 25.03.14 Окончание: 30.03.14
Расчетный период: с 01.03.13 по 28.02.14

А в премии по итогам года - указан период весь 2013г., т.е. она должна учитываться пропорционально отработанному времени за 12 месяцев расчетного периода.

Премию вводили документом "Ввод расчета сотрудникам", вид расчета - Премия по итогам года (суммой). В базу среднеего входит.
Гость
4 - 16.04.2014 - 15:00
Опытным путем выявила, что если создаешь новый док-т НачислениеОтпуска, то премия годовая включается. Если же делаешь перерасчет прошлых отпусков, то премия годовая не включается. Почему так?
5 - 16.04.2014 - 15:14
ЗиКа в будущее не заглядывает... раз регистрация премии позже 28.02.2014, то и не попадёт...
Гость
6 - 16.04.2014 - 15:19
(5) Тогда вручную всем высчитывать пропорцию и добавлять строку с годовой премией в таблицу среднего? У нас очень много людей...

Получается, что перерасчет отпуска, в связи свыплатой годовой премии в ЗиК не реализован???
7 - 16.04.2014 - 19:43
дело не в перерасчёте... причину я озвучил... я не верю в (4)... проверьте, что заводя новый док установили дату начала мартовскую, а не апрельскую...
Гость
8 - 16.04.2014 - 21:45
Как тщательно, со старанием, с любовью выстилают свой путь грабельками....
Мазахисты?
Или надо потную спину начальству показать?


К списку вопросов






Copyright ©, Все права защищены