| 0
- 17.05.2012 - 11:37
|
В конфигурации есть только форма табеля Т-13. Бухгалтера утверждают что для учёта так же необходима Т-12. По какой причине эта форма не включена в стандартную поставку? Может есть внешний отчёт?     | | |
| 1
- 17.05.2012 - 11:52
|
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" "...Форма N Т-13 "Табель учета рабочего времени" применяется при автоматизированной обработке учетных данных." =========== если и после цитаты непонятно, то на пальцах: ЗиК 7.7 - это программа... программа - это автоматизированная обработка учётных данных... если кто составляет табель вручную, то обязан пользоваться формой Т-12... | | |
| 2
- 17.05.2012 - 12:03
| http://infostart.ru/public/19913/ | | |
| 3
- 18.05.2012 - 08:10
| Спасибо. Только не совсем понятно почему в Т-13 нет данных по сверхурочным работам. Получается так что автоматом мы выводим T-13, а данные по сверхурочным мы должны в ручную вбивать в Т-12 что-ли или дополнительный отчёт формировать? (проверяющие хотят видеть эти цифры в табеле) Какая -то фигня получается. | | |
| 4
- 18.05.2012 - 08:15
|
унифицированная форма Госкомстата не является абсолютом... разрешено использовать любые свои формы, прописанные в приложении к учётной политике предприятия... пусть Вам нарисуют в экселе желаемую форму, останется только быстро переконвертировать её в мхл и прописать модуль её заполнения... | | |
| 5
- 18.05.2012 - 08:29
| Т.е. отговорка типа: "у нас есть только форма T-13 т.к. мы ведём учёт ЗИК автоматизированно" для проверяющих не будет аргументом? | | |
| 6
- 18.05.2012 - 08:53
| Вы там кто? | | |
| 7
- 18.05.2012 - 09:00
| кажется т-12 открывался при настройке на бюджетников | | |
| 8
- 18.05.2012 - 09:48
| Цитата:
Видимо придётся писать свой отчёт, хотя хотелось бы конечно использовать возможности стандартного функционала без юзания кода. | | |
| 9
- 18.05.2012 - 10:59
|
8-Andronav > На пальцах: чем отличаются формы "ручного заполнения" от "для автоматизации"? Тем, что "для ручного заполнения" используется режим заполнения "по частям": напишут одну строчечку - положат в папочку. Надо дописать еще что-то - извлекают из папочки, дописывают строчечку, кладут в папочку. Идеально для шариковой ручки, пера из гуся, выбивания иероглифов зубилом на каменной пластине. Не идеально для принтера, ибо при печати всегда есть случайное смещение по полям, и принтеры ужасно любят кушать поюзанную бумагу. Так вцепляются челюстями, что выдирать драгоценную бумажку можно только по частям, или аккуратно разобрав принер на мелкие железячки. Отсюда "для автоматизированного" печатается все целиком, и когда надо. | | |
| 10
- 18.05.2012 - 11:14
| +9 Дополнение. Возможно, принтеры можно перевоспитать: объяснить важность момента, воззвать к совести... Но не пробовал. Возможно, можно перевоспитать юзеров. Пробовал, бесполезно. Потому ищется нужная форма (большей частью успешно), и сажается внешней: "На!". Вопрос усыхает сам по себе. Т.е., помыкавшись, переходят сами на макет "для автоматизированного учета". | | |
| 11
- 18.05.2012 - 11:24
| +9 Да, совсем забыл: для организации записи "по частям" надо определять позицию заполнения. Для бланков "ручного заполнения" это делается глазыньками. У принтера глазок нет, потому надо организовать хранилище для запоминания хотя бы количества заполненных строк на бумажке. Каждой бумажки. | | |
| 12
- 18.05.2012 - 11:40
|
Валера, много слов... достаточно одного взгляда на Т-12, чтобы понять - несерьёзно вести такое в программе... сначала в Бухию должны придти табеля учёта рабочего времени и лишь потом идёт расчёт... в Т-12 соединён табель с результатами расчёта => поэтому возникает вопрос - на основании каких бумажных доков программа сделает расчёт зарплаты? получается неизбежно, что сначала подразделения сдают некие бумажные табеля с часами, затем рассчитывается зарплата, и лишь строго после всего печатается Т-12 и возвращается в подразделения для подписей руководителей... нормальный начальник своего отдела спросит - а с какого бодуна я буду подписывать эти Т-12, если я не знаю и не хочу знать - как рассчитывается зарплата, отпускные, б/л, командировки и т.п.? а раз так - то бухгалтерия для внутрипроизводственных споров обязана будет хранить как рукописные простые табеля с одними часами от подразделений, так и подписанный только бухгалтером(!) Т-12 нормальный руководитель подразделения суммовой расчёт заработков подписывать НЕ БУДЕТ... | | |
| 13
- 18.05.2012 - 11:57
|
для иллюстрации того, как руководители подразделений вдруг бросятся подписывать Т-12 приведу реальный обмен письмами по одной из фирм (с бухфорума) http://forum.klerk.ru/attachment.php...2&d=1334648929 http://forum.klerk.ru/attachment.php...1&d=1334648359 | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
