К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

ЗиК77: оплата по часам (как?)

0 - 10.10.2014 - 00:45
Подскажите, как в 1С77 ЗиК перевести сотрудников с оплаты по окладу, на оплату по след.схеме:
Первую неделю - каждый день работают по 6часов;
Вторую неделю - каждый день работают по 11часов;
Третью неделю - каждый день работают по 7часов;
Четвертую неделю - каждый день работают по 8часов.

Это связано с тем, что у сотрудников загрузка бывает периодами. Но каждый месяц будет соблюдаться норма часов, как при 40-часовой раб.недели. Т.е. если в одну неделю поработали меньше 8-ми часов в день, то в следующую - поработают больше. Причем работать могут и в выходные, т.е. "плавающие" выходные, при этом оплата в двойном размере - не должна быть. Т.е. раб.неделя может быть со вторника по субботу. В праздники - не работают.

Возможен ли такой учет в 1С:ЗиК77 и как назвать такой вид учета раб.времени? Есть ли подводные камни при таком учете?



1 - 10.10.2014 - 00:48
тупой табель?
2 - 10.10.2014 - 00:53
Причем работать всю неделю могут как 6,6,6,6,6,0,0 так и 6,6,6,6,8,0,0. Т.е. если где-то поработали больше, то в друглй день - меньше. Причем такие графики согласуются заранее.
3 - 10.10.2014 - 00:54
(1) Табель - это факт. А норму где программа будет видеть?
4 - 10.10.2014 - 01:02
а что именно не получается?
5 - 10.10.2014 - 01:03
работают же люди сутки/трое и ничего
6 - 10.10.2014 - 01:12

праздники в календаре праздников
атозаполнение настраивается в конфигураторе. только сомневаюсь я, что не будет у вас получаться, что "сегодня он за меня, а завтра я не приду в счёт послезавтра"
7 - 10.10.2014 - 01:13
8 - 10.10.2014 - 01:14
9 - 10.10.2014 - 01:21


из чего делаем вывод, что давно пора менять норму часов в рабочей неделе, на количество рабочих часов в месяце
10 - 10.10.2014 - 01:24
то есть извести понятие рабочей недели как класса
11 - 10.10.2014 - 09:53
если графики согласуются заранее, то нет проблем - настроить произвольный календарь под график. если абы как спонтанно, но по норме пятидневки, то оставить в графике пятидневку, а реальные часы отражать через табель
12 - 10.10.2014 - 09:56
+ во втором случае - оплата по окладу по табелю по часам, в первом стандартно, методом отклонений
13 - 10.10.2014 - 14:28
+если согласуются заранее и методом отклонений, то автозаполнение в конфигураторе городить не надо с таким подходом то 6 то 12. пробивать в графике руками после согласования.


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены