| 0
- 13.04.2022 - 16:21
|
Господа, а подскажите, пожалуйста, как разрешается проблема, когда в справочнике должностей - должность Начальник Отдела, в одном случае научная, а в другом отделе просто начальник отдела (например АХО)?
    | | ||
| 1
- 14.04.2022 - 07:15
| 0-aul2003 >Две разные должности в справочнике Должностей. | | ||
| 2
- 14.04.2022 - 10:49
| Да, это очевидно, но кадровики против, во-первых цитата: как я буду отличать,одного ведущего инженера от другого, во-вторых, было предложено поставить в названии, например, точку, тоже отказываются. Поэтому и возник вопрос, может кто-то что-нибудь присоветует. Благодарю за отзыв. | | ||
| 3
- 14.04.2022 - 13:09
| Цитата:
это две РАЗНЫЕ должности, пусть даже и называются одинаково, и они должны быть занесены как две разные позиции справочника. Цитата:
зы: у меня когда то давно были подобные "страдания" кадровиков, только там все было чуток похуже - там профессии были одни льготные, другие нет. например, санитарка в туберкулезном отделении - та, которая моет полы в палате больных туберкулезом - льготная профессия, а та, которая моет полы в регистратуре поликлиники - не льготная. Но и та и другая называются - санитарка. или, к примеру, газоэлектросварщик. ДЛя того, кто занят на этой работе 80% рабочего времени - это льготная профессия (например, постоянно что-то варит в цеху), для того, кто меньше 80% времени (например, в гараже авто ремонтируют кузовные работы) - не льготная. Но и тот и другой - газоэлектросварщик. Один раз (всего один) нарвались на штрафы от ПФР за неверно поданные сведения и соответственно неверно посчитанные взносы - и как бабушка отшептала. | | ||
| 4
- 14.04.2022 - 13:52
|
Если говорить в общем - не усложняй себе жизнь. Иначе потом тебя же сделают крайним. Не надо мудрить. Если сущности должны быть разделены в учете и отчетности - то они должны быть разделены. (В том числе и как элементы справочника). Но это в общем. PS: А в данной частности - хм.. У меня в ЗиК ГУ 3.1.18 категории должности можно проставить не непосредственно в должности, а в позиции штатного расписания. А позиции штатного расписания и так являются отдельными сущностями. Что, собственно, и требуется. То есть я могу указать категорию или там или там. Аналогия - точно так же я могу указать источник финансирования (бухучет) и в должности, и в подразделении и в виде расчета и даже в отдельном документе. В разных местах. Просто разная степень детализации бухучета. Аналогично - позиция штатного расписания - более детализированная сущность чем просто должность. То есть ты при одной записи должности в справочнике должностей можешь детализировать учет и отчетность для ЗП-наука позицией штатного расписания. | | ||
| 5
- 15.04.2022 - 17:22
| Благодарю за поддержку. По поводу крайнего очень верное замечание. Что-что, а вот"спихотехникой" они владеют виртуозно.Действительно через штатку это более красиво. Еще раз большое спасибо. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
