Вышла ЗиК 7.70.371
 

зачастили :)

1C:Предприятие 7.7
Конфигурация Зарплата+Кадры
Релиз 7.70.371 от 22.01.2019

Список изменений релиза 7.70.371 по сравнению с релизом 7.70.370
================================================================
Исправлено:
Изменен номер релиза


Общая таблица ОДВ_1
-----------------------------------------------------------------
Исправлено:
В соответствии с постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.2018 №507
обновлены печатные формы и форматы выгрузки файлов
для документов СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР.

Внесены изменения в таблицу ОДВ_1.

Глобальный модуль
-----------------------------------------------------------------
Исправлено:
В соответствии с постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.2018 №507
обновлены печатные формы и форматы выгрузки файлов
для документов СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР.

Внесены изменения в процедуру
глВписатьОсновнуюЗаписьОСтаже2010

Внесены изменения в функцию
глСобратьДанныеДляСЗВ2017


Отчет ДанныеОКоррСведенийСЗВ_КОРР ("Данные о корректировке, СЗВ-КОРР")
-----------------------------------------------------------------
Исправлено:
В соответствии с постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.2018 №507
обновлены печатные формы и форматы выгрузки файлов
для документов СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР.

Внесены изменения в диалог формы отчета.
Внесены изменения в модуль формы отчета.
Внесены изменения в таблицу СЗВ_КОРР формы отчета.
Внесены изменения в таблицу СЗВ_КОРР_Старая формы отчета.

Отчет ПодготовкаСведенийДляПФР2017 ("Сведения о страховом стаже, СЗВ-СТАЖ")
-----------------------------------------------------------------
Исправлено:
В соответствии с постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.2018 №507
обновлены печатные формы и форматы выгрузки файлов
для документов СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР.

Внесены изменения в диалог формы отчета.
Внесены изменения в модуль формы отчета.
Внесены изменения в таблицу СЗВ_СТАЖ формы отчета.


Обработка ОбновлениеИБ ("Обновление информационной базы")
-----------------------------------------------------------------
Исправлено:
Добавлено обновление релиза.

Внесены изменения в модуль формы обработки.
Внесены изменения в таблицу Обновления формы обработки.

[quote=oops!;46403931]зачастили :)[/quote] Нормально все.
Обещали поддерживать до конца 2018, точнее, до сдачи отчетности за 2018 (т.е. до 31 марта 2019) - и поддерживают.
Все в пределах обещаний.

Неожиданнно... никогда не было и вот опять)))

А ЗУП в этом году еще не выходила...
Своеобразно они конечно с ДЛОТПУСК решили...
Игнорируя:
п 2.3.13 Код "ДЛОТПУСК" заполняется только для периодов работы застрахованного лица в особых условиях труда, за которые отсутствуют данные о начислении страховых взносов по дополнительному тарифу.
Но сделали:
6.6.11. КОД "ДЛОТПУСК" может быть указан только в сочетании с кодами особых условий труда.

Пытаюсь скачать 371, а закачивается 370, через интернет поддержку из программы)

скачай заново сейчас, уже выложили

Ковырялся с 371, обнаружил:

Процедура глВписатьОсновнуюЗаписьОСтаже2010(Режим
...
ВписыватьПараметр = 1;
Для НомерСтроки=1 По КолСтрок Цикл

Если (Режим="ВписатьЕслиЛьготный") Тогда
Если (ПустоеЗначение(ВремТаблицаСоСтажем.УсловияТруда)=1)
и (ПустоеЗначение(ВремТаблицаСоСтажем.ВыслугаЛетОснование)=1)
и (ПустоеЗначение(ВремТаблицаСоСтажем.ТерриториальныеУсловия)=1)
и (ПустоеЗначение(ВремТаблицаСоСтажем.КодПозицииСписка)=1) Тогда
ВписыватьПараметр = 0;
КонецЕсли;
КонецЕсли;

ВремТаблицаСоСтажем.ПолучитьСтрокуПоНомеру(НомерСтроки);

По идее сначала получаем строку таблицы, а потом ее смотрим)))
А тут наоборот...

Получается оно в циикле будет предыдущую строку стажа смотреть. А если строка одна, то условие никогда не сработает.
И вообще реализация кривая, сделаю по своему...

МД с исправленными ошибками [b]ZIK371fix.rar[/b] [url]https://yadi.sk/d/1XM1e6rt8jBRUA[/url].
Список исправлений в файле [b]ReadMe.txt[/b]

8-Kapitan911 >Если есть свой список исправлений с кодом - выложи, добавлю.

(10) Так он же написал - строчку: ВремТаблицаСоСтажем.ПолучитьСтрокуПоНомеру(НомерСтроки); поставить перед Если (Режим="ВписатьЕслиЛьготный") Тогда
Кстати, Бухии 647 тоже касается.

(+10) Пара дополнительных от меня лежит здесь:
[url]http://forums.kuban.ru/showthread.php?p=46133988[/url]
второе сообщение вторая ошибка и третье сообщение.

11-Харлампий Дымба >12-Харлампий Дымба > Спасибо!

Учел, перевыложил [b]ZIK371fix.rar[/b] [url]https://yadi.sk/d/1XM1e6rt8jBRUA[/url].

[quote] =================== гл. модуль
12. глВписатьОсновнуюЗаписьОСтаже2010 - испр. ошибка: [url]http://forums.kuban.ru/f1040/vyshla_zik_7_70_371_a-8798670.html[/url] (Kapitan911 #7)

=================== Отчеты
ДанныеОКоррСведенийСЗВ_КОРР - [url]http://forums.kuban.ru/showthread.php?p=46133988[/url] (Харлампий Дымба #2)
РасходыПредприятияЗаСчетФСС - [url]http://forums.kuban.ru/showthread.php?p=46133988[/url] (Харлампий Дымба #3)[/quote]

Если что еще есть исправленное, просьба указать.

Все согласны с трактовкой 1С для ДЛОТПУСК?
Ставим его только если есть особенности труда?
А как же в(4) "за которые отсутствуют данные о начислении страховых взносов по дополнительному тарифу"?
Доптариф не анализируем?

(14) Надо будет бухов озадачить. Не понимаю тогда смысла ДЛОТПУСК. Поиском "ДЛОТПУСК" по постановлению ППРФ 507п от 06.12.2018 получено, что должны одновременно выполняться все следующие условия:
1) Сотрудник в оплачиваемом отпуске по ст.114-116 ТК (Коды "Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения");
2) Отпуск у сотрудника с особыми условиями труда (п2.3.13, п.6.6.11);
3) Период отпуска должен "непосредственно примыкать без перерывов к периодам работ с особыми условиями труда" (п.6.6.10);
4) Взносы по дополнительному тарифу за отпуск не начислялись (п.2.3.13).

Минфин же в письме 03-15-06/36267 от 09.06.2017г. указывает, что взносы по доп.тарифу за отпуск сотрудника с ОУТ начисляются. Значит ДЛОТПУСК не бывает.

(+15) А нет, бывает. Если класс условий труда = 1 (оптимальный) или 2 (допустимый). Тогда доп.тариф не начисляется, а особые условия труда есть.

[quote=Харлампий Дымба;46426523]Минфин же в письме 03-15-06/36267 от 09.06.2017г. указывает, что взносы по доп.тарифу за отпуск сотрудника с ОУТ начисляются. Значит ДЛОТПУСК не бывает.[/quote]Начисление взносов с ДЛОТПУСК напрямую не связано. Начисление может быть в одном месяце, а сам отпуск в другом.

Из комментария к одному из новых релизов 1С:
Бухгалтерия предприятия редакция 3.0
Новое в версии 3.0.67.72

Код "ДЛОТПУСК" и другие изменения в порядке заполнения форм персонифицированного учета

При выгрузке Сведений о стаже код "ДЛОТПУСК" будет указан, только если у сотрудника есть льготный стаж.

О, ЗИКовцы активизировались:) Кстати, там есть еще какой-то косяк в Расходах за счет ФСС при подсчете отпусков по уходу за 1-2 детьми. Мож у нас в базе какая-то нестандартная ситуация, на других базах не замечала, но сумма за 1-м+за 2-м не сходится с общей. В отчете старого релиза все считается нормально. Код не смотрела, просто использую старый релиз отчета. Ну и в расчете страховых взносов (вроде уже обсуждалось) численность застрахованных лиц по мед страхованию хз откуда... Тоже не напрягает, копирую из пенс. Просто это для голодных до исправления ошибок в ЗИК :)

19-Buhta >Проверь, пожалуйста, из моей сборки этот отчет [url=https://yadi.sk/d/1XM1e6rt8jBRUA]ZIK371fix.rar[/url] - дает ошибку эту или нет?

20-victuan > да, Вить, та же ошибка. Не могу сказать с какого релиза это пошло, а м.б. ситуации не было... но скорее после разделения ФСС и перевода в налоговую. Пользуюсь отчетом примерно от 342
ЗЫ: будет время, еще пару косячков в топку подкину:)

[quote=Кондрат2;46433663] Из комментария к одному из новых релизов 1С: Бухгалтерия предприятия редакция 3.0 Новое в версии 3.0.67.72 Код "ДЛОТПУСК" и другие изменения в порядке заполнения форм персонифицированного учета При выгрузке Сведений о стаже код "ДЛОТПУСК" будет указан, только если у сотрудника есть льготный стаж. [/quote]В пику [url]https://www.klerk.ru/buh/news/481900/[/url]

21-Buhta >Подкидывай. Посмотрим, что можно сделать.

На затравку: доплата суммой пропорционально отработанным дням неверно считается при смене графика работы в середине месяца.
Решила так:
Если Порядок = Перечисление.ХарактерНачисления.Суммой Тогда
.....
Если ДокументИзЖурнала.Вид()="НачислениеЗаработнойПлаты" Тогда
.....
Иначе
//*****НачалоВставки
КалендарьСотр=ЖурналРасчетов.Объект.ГрафикРаботы.Получить(ДатаОкончанияДоплаты).ОсновныеЧасы;
НормаДней=КалендарьСотр.Дней(ЖурналРасчетов.НачалоПериодаПоДате(ДатаНачалаДоплаты),ЖурналРасчетов.КонецПериодаПоДате(ДатаОкончанияДоплаты));
Если НормаДней=0 тогда
Сообщить("По сотруднику "+ЖурналРасчетов.Объект+ "не задан или не заполнен график работы!");
КонецЕсли;

глСообщениеТрассировки(глСообщенияТрассировки, "Всего рабочих дней по графику работника с " + ДатаНачалаДоплаты +" по "+ДатаОкончанияДоплаты+": "+ НормаДней, 0, 1);
//****КонецВставки
ДнейПоДоплате = глПолучитьКоличествоФактическиОтработанныхДнейЧасов(МассивДней, ДатаНачалаДоплаты, ДатаОкончанияДоплаты,,ДатаНачалаДоплаты);
глСообщениеТрассировки(глСообщенияТрассировки, "Отработано дней: " + ДнейПоДоплате , 0, 0);
Результат = глПолучитьСуммуИзРеквизита(Величина, ДатаОкончанияДоплаты);
Результат = Результат / НормаДней * ДнейПоДоплате;
КонецЕсли;

24-Buhta >Это у меня вроде решено. Проверь:
[quote]ТабельОтработанногоВремени - изм. обр. проведения (оклад в ЖР разбивается по периоду действия кадровых изменений, чтобы надбавки на оклад применялись верно)[/quote]

24-Buhta > Не могу тебе отправить в личку ответ, т.к. [QUOTE]Buhta превысил(а) максимальный объём сохранённых личных сообщений и не может получать новые сообщения, пока не удалит часть старых.[/QUOTE]Поэтому отвечу здесь:[QUOTE=Buhta]Как с ЗИКой? Смотрю народ не очень охотно переходит на 8-ку. Пару своих мелких пытаюсь затолкать, но пока глухо. Основную не имею возможности перевести, т.к. методы начисления в ЗУПу не вписываются и с финансированием совсем туго, никак не взлетит на нашей технике и в типовом варианте...[/QUOTE]Пока нет кардинальных изменений в законодательстве по расчету зарплаты, переходить на ЗУП смысла нет.
Но у меня теперь не так много организаций на поддержке, и у них стоит ЗИК без особенностей в учете (только правки ZIKfix). Тем более организации эти мелкие, поэтому думаю переход на ЗУП не будет для них сложным, когда придет время.
Одна крупная организация планирует реорганизоваться в другую. И сразу ЗУП будут ставить.
Часть клиентов у меня на КАМИН 2.0 для 1С 7.7. Но КАМИН не планирует сворачивать поддержку своих продуктов на 7.7.

С бюджетниками я уже давно расстался, чему несомненно рад, т.к. только выиграл от этого.

25-victuan > Спасибо, Вить:) Сообщения чуть почистила. Это проверю чуть позже, но у меня вроде речь не про надбавки на оклад, а про [b]фиксированную[/b] сумму пропорционально отработанным дням...

[quote=victuan;46450960]Пока нет кардинальных изменений в законодательстве по расчету зарплаты, переходить на ЗУП смысла нет.[/quote]
Я тоже так считаю. Чуть доработать ЗИК, если что, под изменение ставок, форматов выгрузки и таблиц отчетов гораздо проще, чем кардинально поменять технику и впихнуть в ЗУП невпихуемое. Но может прилететь неожиданно... в смысле кардинальных изменений. поэтому мелочь постараюсь перевести хоть в качестве кошек:)

(26) а чего ждать ? чуток с коробки заработаешь, чуток с переноса + поначалу побольше обращаться будут с вопросами .

27-Buhta >Проверь фиксированную, алгоритм вроде универсальный.

28-Фдуч >Ну это если есть цель заработать на ПЕРЕХОДе, у меня цели такой нет. Все подобные "заработки" раскидываю по знакомым если вдруг возникают.
Но вообще оптимально переводить с начала ближайшего года, т.е. с 01.01.2020 (понятно, что репетицию переноса надо делать в конце 2019)

Вообще говоря, официальной информации о прекращении поддержки комплексной конфигурации пока нет, а там блок зарплаты практически один в один такой же, как в самой ЗиКе, так что, при желании, зарплатные изменения можно будет в ЗиКу брать оттуда до прекращения поддержки комплексной ;)

30-oops! >Думаю, про Комплексную они просто забыли написать. И если прекратят ЗИК поддерживать, то и в Комплексной он тоже перестанет обновляться. Разработчик же зарплатного блока в 1с 7.7 один и тот же на все конфигурации.

(29) на мой взгляд оптимально было сейчас переходить, чего тянуть ещё год непонятно( у кого-то есть свои причины, но в общем, имхо, смысла нет)

32-Фдуч >Ну у меня свои причины. Этот год у меня занят вводом новой маркировки:
- ЕГАИС
- табак
- обувь
А также:
- вет. сертификация (Меркурий)
- онлайн-кассы 54 ФЗ, переход на ФФД 1.05 и поддержка новых тегов.

Причем всё на 1С 7.7. На 1с8 времени просто нет.

Еще переход на НДС 20% в начале года.
Так что не до перевода ЗИКи на 1с8 было, это точно.

(31) на самом деле не забыли, читаем инфовыпуск №24488 от 08.05.2018:
"[b]Информация для пользователей и партнеров №24488 от 08.05.2018[/b]
Завершение в 2019 году поддержки программ "1С:Зарплата и кадры 7.7". Снятие с продаж "1С:Зарплата и кадры 7.7" и содержащих ее комплексных поставок с 01 июля 2018 г. Рекомендации по переходу на продукты "1С:Предприятия 8"
В этом письме:
Полное прекращение продаж продуктов линейки "1С:Зарплата и кадры 7.7", в том числе для автоматизации дополнительных рабочих мест.
Ограниченная поддержка конфигурации "Зарплата+Кадры" в 2018 году вплоть до сдачи отчетности за 2018 год.
Рекомендации по переходу на продукты системы "1С:Предприятие 8".
В соответствии с решением, принятым на Большом весеннем партнерском семинаре, с 01.07.2018 фирма "1С" полностью прекратит продажу продуктов "1С:Предприятия 7.7", включающих конфигурацию "Зарплата+Кадры":
4601546048837 "1С:Зарплата и кадры 7.7 ПРОФ + ИТС USB";
4601546048844 "1С:Предприятие 7.7 (сетевая версия для 3-х пользователей). Расчет. Конфигурация "Зарплата+Кадры" + ИТС USB";
4601546048851 "1С:Предприятие 7.7 (сетевая версия). Расчет. Конфигурация "Зарплата+Кадры" + ИТС USB";
4601546048912 "1С:Предприятие 7.7 ПРОФ. Комплексная поставка + ИТС USB";
4601546048929 "1С:Предприятие 7.7 (сетевая версия). Комплексная поставка + ИТС USB"."

Реально они, возможно, действительно только забыли указать:
4601546048936 "1С:Предприятие 7.7 для SQL. Комплексная поставка + ИТС USB"

впрочем, - поживём, - увидим ;)

(33) я тоже в 77 планирую маркировку табачной продукции внедрять, но пока что есть непонятки с учётом штрихкодов маркировки, т.к. там старый штрихкод GTIN будет использован внутри марки, и, если проводить аналогию с ЕГАИС, то его сканировать не надо - будем сканировать сразу марку. Штрихкоды EAN8/EAN13 в табачных изделиях совсем прекратят использовать.
подробности в этом документе
[url]https://честныйзнак.рф/upload/iblock/784/Algoritm_zapisi_tega_1162_tabachnoy_produktsii.pdf[/url]

35-oops! >Комплексная поставка, включающая конфигурацию "Зарплата и кадры" и комплексная конфигурация - несколько разные вещи... Опять же, ни слова о прекращении поддержки Бух 7.7, где тоже есть зарплатный блок, хоть и сильно урезанный, но все-же... кое-что можно слизать и оттуда:)

(37) И тем не менее, сами они пишут о прекращении поддержки именно продукта с названием "Комплексная поставка" (цитата из первоисточника), а продукта с названием "Комплексная конфигурация" в прайс-листе 1С никогда не было - такого артикула не существует и не существовало, потому и прекратить его поддержку они не могут. А из бухгалтерии можно, разве что формы печатные слизать, которые и так не сильно меняются ;)

[quote=oops!;46458034] И тем не менее, сами они пишут о прекращении поддержки именно продукта с названием "Комплексная поставка" (цитата из первоисточника)[/quote] Где это написано??? Написано о снятии с продаж комплексных поставок, содержащих..., а не о прекращении поддержки всех продуктов комплексных поставок:)