К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Увольнение в 2.5 - движение по регистрам

0 - 17.04.2017 - 16:00
Всех приветствую.
ЗУП 2.5, релиз 2.5.114.1
Выявилась проблема у сотрудника после переноса в ЗУП 3.1. Посмотрела, какие были кадровые документы в ЗУП 2.5: сотрудник работал по внешнему совместительству с 2011г по 01.10.2012. Увольняется 01.10.2012 (и приказ, и дата увольнения стоят 01.10.2012), а 02.10.2012 принимается на основное место работы. В ЗУП 3.1 перенеслись документ увольнение 01.10.2012 (дата ув. - 01.10.12), прием 02.10.2012 (дата приема - 02.10.12), а в регистре данные состояний сотрудников 02.10.2012 - и увольнение, и прием. Смотрю в 2.5 движение по регистрам документа увольнение - да, там фигурирует 02.10.2012. Как поправить-то? Желательно в 3.1, чтобы перенос заново не делать, хотя и в 2.5 не получается править, перепроведение документа увольнение движения по регистрам не меняет.



1 - 17.04.2017 - 16:22
[/IMG]
2 - 17.04.2017 - 16:39
И в 3.1 это выглядит так:
3 - 17.04.2017 - 18:12
Цитата:
Сообщение от Volga Посмотреть сообщение
Желательно в 3.1, чтобы перенос заново не делать,
тогда в регистрах смотреть/исправлять,
- кадровая история
- текущие кадровые данные сотрудников
- и может еще кто какой регистр подскажет.
4 - 17.04.2017 - 21:31
Я 3.1 пока не знаю - регистры можно редактировать в пользовательском режиме? Что-то у меня не получилось.
Гость
5 - 17.04.2017 - 22:50
4-Volga > Если регистраторы назначены - то только через документы.
6 - 17.04.2017 - 23:38
В данном случае это и есть сами документы переноса данных. Их и редактировать. Поскольку год достаточно древний, то на отпускные и прочее уже не влияет, так что можно дату предыдущего увольнения уменьшить на 1.

Вообще, конечно, изначально в зуп 2.5 вы, по всей видимости, сделали неверно.
Там же недаром разделены справочники сотрудников и физлиц. Не надо было принимать того же самого сотрудника повторно, надо было создать нового сотрудника из того же физлица и принять его. Тем более вы предыдущему сотруднику компенсацию выплатили. На налоги и взносы это не влияет (они считаются по физлицу) а вот тогда у вас было бы два элемента справочника сотрудника с разной историей (в том числе это важно и для отпусков, раз уж была КНО при увольнении) а не один и тот же элемент.
Ну да что уж теперь говорить...
7 - 17.04.2017 - 23:52
В зуп 2.5 физлицо одно, два сотрудника. Это точно, смотрела (я не работала с этими данными, сейчас пытаюсь разобраться). В зуп 3.1 документы переноса редактировать можно - но в самом документе вроде бы (?) только две даты - дата документа и дата увольнения, они равны между собой - 01.10.2012. Если залезть в регистры (см. рисунок 2), то только там фигурирует 02.10.2012. Я предполагаю (просто потому что не знаю что еще предположить), что изначально в документе увольнения в зуп 2.5 стояло 02.10.2012, потом заметили, исправили на 1-ое число, но в регистре почему-то осталось 2-ое. И сейчас несмотря на перепроведение увольнения, в регистре так и остается 2-ое. Но это конечно мои предположения только.
ПС Тестирование и исправление делала, мимо.
8 - 18.04.2017 - 01:43
Нету никаких ошибок. Это давняя багофича еще со времен ЗиК 7.7 - состояние сотрудника меняется со следующего дня после увольнения.
И это все верно - 01.10.2012 сотрудник еще работал (день увольнения = последний день работы) неработающим он стал с 02.10.2012.

В документе дата увольнения, а в регистре - дата изменения состояния физлица. Вот такая фича.


Так что не заморачивайся, исправь дату увольнения на 30.09.2012 и забудь.

Если бы это были обычные доки увольнение/прием, я бы посоветовала попробовать провести их последовательно хронологически, поскольку у тебя это доки переноса - то увы. Не знаю.
9 - 18.04.2017 - 06:59
Цитата:
Сообщение от Блондинка в шок Посмотреть сообщение
В документе дата увольнения, а в регистре - дата изменения состояния физлица. Вот такая фича.
Спасибо, это по крайней мере проясняет ситуацию.


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены