| 0
- 17.04.2017 - 16:00
|
Всех приветствую. ЗУП 2.5, релиз 2.5.114.1 Выявилась проблема у сотрудника после переноса в ЗУП 3.1. Посмотрела, какие были кадровые документы в ЗУП 2.5: сотрудник работал по внешнему совместительству с 2011г по 01.10.2012. Увольняется 01.10.2012 (и приказ, и дата увольнения стоят 01.10.2012), а 02.10.2012 принимается на основное место работы. В ЗУП 3.1 перенеслись документ увольнение 01.10.2012 (дата ув. - 01.10.12), прием 02.10.2012 (дата приема - 02.10.12), а в регистре данные состояний сотрудников 02.10.2012 - и увольнение, и прием. Смотрю в 2.5 движение по регистрам документа увольнение - да, там фигурирует 02.10.2012. Как поправить-то? Желательно в 3.1, чтобы перенос заново не делать, хотя и в 2.5 не получается править, перепроведение документа увольнение движения по регистрам не меняет.     | | |
| 1
- 17.04.2017 - 16:22
|  [/IMG]
| | |
| 2
- 17.04.2017 - 16:39
|
И в 3.1 это выглядит так: | | |
| 3
- 17.04.2017 - 18:12
| Цитата:
- кадровая история - текущие кадровые данные сотрудников - и может еще кто какой регистр подскажет. | | |
| 4
- 17.04.2017 - 21:31
| Я 3.1 пока не знаю - регистры можно редактировать в пользовательском режиме? Что-то у меня не получилось. | | |
| 5
- 17.04.2017 - 22:50
| 4-Volga > Если регистраторы назначены - то только через документы. | | |
| 6
- 17.04.2017 - 23:38
|
В данном случае это и есть сами документы переноса данных. Их и редактировать. Поскольку год достаточно древний, то на отпускные и прочее уже не влияет, так что можно дату предыдущего увольнения уменьшить на 1. Вообще, конечно, изначально в зуп 2.5 вы, по всей видимости, сделали неверно. Там же недаром разделены справочники сотрудников и физлиц. Не надо было принимать того же самого сотрудника повторно, надо было создать нового сотрудника из того же физлица и принять его. Тем более вы предыдущему сотруднику компенсацию выплатили. На налоги и взносы это не влияет (они считаются по физлицу) а вот тогда у вас было бы два элемента справочника сотрудника с разной историей (в том числе это важно и для отпусков, раз уж была КНО при увольнении) а не один и тот же элемент. Ну да что уж теперь говорить... | | |
| 7
- 17.04.2017 - 23:52
|
В зуп 2.5 физлицо одно, два сотрудника. Это точно, смотрела (я не работала с этими данными, сейчас пытаюсь разобраться). В зуп 3.1 документы переноса редактировать можно - но в самом документе вроде бы (?) только две даты - дата документа и дата увольнения, они равны между собой - 01.10.2012. Если залезть в регистры (см. рисунок 2), то только там фигурирует 02.10.2012. Я предполагаю (просто потому что не знаю что еще предположить), что изначально в документе увольнения в зуп 2.5 стояло 02.10.2012, потом заметили, исправили на 1-ое число, но в регистре почему-то осталось 2-ое. И сейчас несмотря на перепроведение увольнения, в регистре так и остается 2-ое. Но это конечно мои предположения только. ПС Тестирование и исправление делала, мимо. | | |
| 8
- 18.04.2017 - 01:43
|
Нету никаких ошибок. Это давняя багофича еще со времен ЗиК 7.7 - состояние сотрудника меняется со следующего дня после увольнения. И это все верно - 01.10.2012 сотрудник еще работал (день увольнения = последний день работы) неработающим он стал с 02.10.2012. В документе дата увольнения, а в регистре - дата изменения состояния физлица. Вот такая фича. Так что не заморачивайся, исправь дату увольнения на 30.09.2012 и забудь. Если бы это были обычные доки увольнение/прием, я бы посоветовала попробовать провести их последовательно хронологически, поскольку у тебя это доки переноса - то увы. Не знаю. | | |
| 9
- 18.04.2017 - 06:59
| Цитата:
| |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
