| Регистрация Правила Главная форума Поиск |
| 0
- 22.05.2015 - 10:57
| http://pro.rabota.ru/pro/document/vi...l=2015-05-21-1 Вот на это обратил внимание: Говоря об отказах, важно помнить, что в качестве причины отказа можно привести лишь те основания, которые связаны с деловыми качествами соискателя или со спецификой конкретной работы. Back in USSR?     | | |
| 1
- 22.05.2015 - 11:19
|
Пятнично в тему: http://www.youtube.com/watch?v=qVyWH..._17TUA&index=3 КВН Поступление в музыкальную школу (Скороход) | | |
| 2
- 22.05.2015 - 11:53
|
Можно подумать, что работодатели идиоты, и откровенно сообщают (письменно) "Евреев не люблю", или "Нужна грудь пятого размера". Ага. Ну пишут ахинею, и что? "А вы докажите, что это ахинея!" О чем говорить... | | |
| 3
- 22.05.2015 - 12:16
|
(2) Тогда вэлком просматривать весь поток страждущих. Кстати с запретом требований к полу и возрасту именно так и стало происходить. Отдельные кадровики отметили сильный рост затрат на поиск сотрудника с требованиями по полу и возрасту. А вот с написанной ахинеей будут другие люди разбираться. Кстати, получается, что тестовое задание будет вне закона? | | |
| 4
- 22.05.2015 - 12:23
| [*****]..я это все, никогда уже не будет бэкинюссыры именно из-за наличия коммуникаций , интернет и прочее ... ЗЫ попитка не питка (с) | | |
| 5
- 22.05.2015 - 12:26
|
хехе ща - это все ЗЫ фотку не зазвездичит ;)) | | |
| 6
- 22.05.2015 - 13:42
| Цитата:
| | |
| 7
- 22.05.2015 - 14:23
|
3-iMoxa > "получается, что тестовое задание будет вне закона? " - почему? разве невыполненное на должном уровне тестовое задание не означает несоответствие соискателя "специфики конкретной работы"? Оказал, предположим, работодатель соискателю с нарушением закона. Кто-то будет по суду заставлять принять себя на работу? Ну допустим (на минутку), что заставил... И какое отношение будет к такому сотруднику? И как он должен будет работать чтобы ВООБЩЕ не было причин его уволить?)) | | |
| 8
- 22.05.2015 - 15:17
|
вангую появление новых бизнесов по проверке знаний и умений кандидатов. Обзовут их типа ЦЕНТР СЕРТИФИКАЦИИ, а кадровики будут требовать сертификата такого центра на должность поломойки, грузчика и аднаЭсника. И все требования закона в норме - ищут сертифицированных сотрудников | | |
| 9
- 22.05.2015 - 15:31
| (8) записал идею в личный блокнотик | | |
| 10
- 22.05.2015 - 15:57
|
(7) >Оказал, предположим, работодатель соискателю с нарушением закона. И больше не захочет. Поступят как с таксистами. (8) Именно. | | |
| 11
- 22.05.2015 - 17:27
|
Ох, уж эти регламентеры… Специально для думских галерных рабов, чтобы они там не придумали, предлагаю формулировки следующих ответов: 1. У нас продолжается конкурсный отбор… 2. У нас отпала необходимость в ранее указанной вакансии в связи с перераспределением обязанностей между уже работающими сотрудниками. 3. Остановили свой выбор на другом кандидате, который еще дополнительно владеет диалектом х.и.р.и-моту Папуа Новой Гвинее. Видите ли, не исключена вероятность поставки нами туда крупной партии бананов... Ну, и дальше, в том же духе… P.S. Точки в названии диалекта - дань уважения матофильтру. | | |
| 12
- 22.05.2015 - 17:49
|
И еще в тему… Как-то зашла беседа с одним кадровиком на предмет лицезрения военных билетов при начальном знакомстве с кандидатом. С ее слов, у проходивших службу в “горячих точках”, там стоят какие-то определенные коды/цифры. Опытный кадровик, как правило, постарается таких людей не принимать, дабы минимизировать риски… | | |
| 13
- 22.05.2015 - 17:51
| (11) Я тебя умоляю. Вот это проверяется на раз. | | |
| 14
- 22.05.2015 - 17:55
| 13-iMoxa > Я тебя умоляю... Кто и как скоро бросится это проверять? Что ты можешь возразить против п.3? | | |
| 15
- 22.05.2015 - 17:56
| (12) Я про то, что, как мне кажется, есть звоночки по нормированию отношений на рынке труда. | | |
| 16
- 22.05.2015 - 17:59
|
(14) Звонят специально обученные люди по вакухе и просятся на собеседование. Это подойдет для всех случаев, когда говорят, что вакуха закрыта, а реально это не так. По п.1 думаю, что будут рассматривать разумность срока конкурса. При неадекватной затянутости сроков могут что-то придумать. | | |
| 17
- 22.05.2015 - 18:25
|
10-iMoxa > а как поступили с таксистами? и еще вопрос - а испытательный срок в течении которого вроде как можно увольнять сотрудника просто и легко что, отменили? а если не отменили, то что толку от таких попыток "регламентации рынка труда"? Сегодня приняли, чтобы не нарушать закон, а завтра - досвидания, вы нам не подходите. | | |
| 18
- 22.05.2015 - 18:28
|
15-iMoxa > В (2) VZ на это ответил. К телефонным звонкам это тоже относится. 16-iMoxa > "разумность срока конкурса"... Охренеть! (с) Маус | | |
| 19
- 22.05.2015 - 18:32
|
15-iMoxa > если обяжут работодателей уведомлять об отказах, это хорошо - зачем держать соискателя "в подвешенном" состоянии? А если попытаются обязать работодателей брать на работу тех, кого они не хотят - это будет имхо чушь, видимость бурной деятельности и заботы о благе трудящихся со стороны законотворцов)) З.Ы. если че, то я не работодатель (увы) | | |
| 20
- 22.05.2015 - 18:53
| Цитата:
Был тут у нас Моррисон, того тоже послушать, унижениям и оскорблениям просто не было числа! Вся контора на нём ездила, он один поил-кормил всех этих кровососов, а в благодарность слышал только наезды и упрёки. (Сейчас в завязке, видимо взял себя в руки) | | |
| 21
- 22.05.2015 - 18:58
|
(17) Таксистов-нелегалов вычисляли, отлавливали, штрафовали. Их стало меньше, заметно меньше. Легальных такси - заметно больше. Если не ошибаюсь во время испытательного срока могут уволить с указанием причины. Просто так тоже нельзя. Поправьте, если ошибаюсь. (18) Что ответят подставному соискателю, что чела взяли, а на самом деле не взяли? Жесть! Это же обычная"контрольная закупка". Орхеней :) . Вакансия открыта? Открыта. Человек подходит по описанию? Подходит. Мотивированного отказа ему нет? Нет. | | |
| 22
- 22.05.2015 - 18:59
| Цитата:
Ну поймаешь ты его на этом случае вранья, что дальше? За это даже административный штраф не выпишут. Пойми, работодатель действительно может отказаться взять тебя, и никто его не заставит. И ничего с этим не сделать. Это как с девушками. Если не захочет, она тебе не даст. И не заставишь ни по какому суду. Только людей насмешишь. | | |
| 23
- 22.05.2015 - 19:18
| Цитата:
Соответственно, как сторона договора, ты имеешь право проконтролировать исполнение этого договора со стороны магазина (это и есть контрольная закупка). Приходя на собеседование, ты не вступаешь ни в какие договорные отношения. Работодатель тебе ничего не должен. Ну не нравится ему твоя рожа - он в своём праве, прими это как данность. | | |
| 24
- 22.05.2015 - 19:26
| прошу прощения, конечно "публичный договор" вместо "договор оферты" | | |
| 25
- 22.05.2015 - 22:41
|
Наличие подобной инициативы я склонен рассматривать, как желание нынешнего депутатского корпуса хоть как-то продемонстрировать заботу о населении. Как-никак сказками из телевизора население все труднее и труднее будет прокормить. Цены на самые ходовые продукты питания и коммуналку растут. Чего не скажешь о зарплате и тенденции к сокращению рабочих мест вообще и количестве вакансий в частности. Да, и никто нынешнему составу Думы не гарантировал автоматическое попадание в следующий состав. Вот и опасаются нынешние “парламентарии” за свою судьбу в случае встречи с пролетариями. Следствием чего и появилась эта, совершенно не рабочая в случае принятия, дешевая отмазка. | | |
| 26
- 22.05.2015 - 22:55
| Цитата:
| | |
| 27
- 22.05.2015 - 23:23
|
26-Плюшкин > Вот за это и поплатятся. Впрочем, "пролетарии" свое тоже огребут полной ложкой. | | |
| 28
- 23.05.2015 - 10:56
|
Вниматочно сейчас осмотрел свой военный билет... Нифига ни каких секретных водяных знаков не увидел... Просто Рэмбо. Джон Рэмбо. ВУС - обычный. Старший механик наземного приемного радиоотделения... И что там в моём военном билете увидит какая-то кадровичка? | | |
| 29
- 23.05.2015 - 11:02
|
ИМХО, это глупости все и бабушкины сказки. В военном билете - никак не может быть написано, что я, допустим, взглядом сбиваю вертолеты. Владею дзю до и дзю после а также борьбой нанайских мальчиков. | | |
| 30
- 23.05.2015 - 11:25
|
(22)(23) Ирли, тебе лет сколько? Ты помнишь, что раньше было обязательно-принудительное распределение после ВУЗа? Я под него не попал одним из первых. Предыдущих выпускников заставляли отрабатывать 3 года на конкретном предприятии. И предприятие не могло уволить такого специалиста. И никто никому не должен, пока не понапридумывали новых законов. А их уже придумывают. Про тунеядство в т.ч. статью уже начинают проталкивать. По поводу не нравится рожа, оферт и прочего. Проект как раз запрещает не брать человека из-за непонравившейся рожи. Теперь как в магазине: не нравится рожа? все равно "обслужи". (20) У меня были потери времени при трудоустройстве все 10 лет жизни в Мск и МО при общении с недобросовестными кадровыми сотрудниками. Поездки на фейковые вакансии в кризисные годы просто задалбывали. Сейчас больше интересует реальное состояние дел на рынке труда. Думаю, что, если примут закон, в интете инфа о соотношении вакансии/соискатели, о средней з/п в регионе, количестве вакансий и востребованности навыков и самой профессии будет более адекватной. | | |
| 31
- 23.05.2015 - 11:56
| 30-iMoxa > "Думаю, что, если примут закон, в интете инфа о соотношении вакансии/соискатели, о средней з/п в регионе, количестве вакансий и востребованности навыков и самой профессии будет более адекватной" - ты свои мысли, вообще-то, с реальностью сверять можешь? Или полагаешь, что реальность подстроится под твои желания? | | |
| 32
- 23.05.2015 - 12:17
|
30-iMoxa >" что раньше было обязательно-принудительное распределение после ВУЗа" - ну было, как и были различные способы от него уклонится (в те, конечно не очень уже жесткие, но все же заметно более заорганизованные чем нынешние, времена). Ну например, если муж/жена выпускника ВУЗа старше и с высшим образованием (т.е. работает или уже отработал(а) по распределению) то выпускник от распределения освобождался. Ход мыслей понятен, надеюсь?)) Теоретически можно для "регламентации рынка труда" вернутся к временам "Указа Президиума Верховного Совета СССР «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и из учреждений» (1940). Только мне такого поворота событий не хотелось бы)) Еще раз повторяю: работодатель (во всяком случае частник) если его ЗАСТАВЯТ принять работника НАЙДЕТ способ (в рамках существующего законодательства) от него избавится. И потом, мы (в смысле страна, народ и партия)))хотим повышать производительность труда дабы догнать, перегнать и всем показать обещанную еще Никит Сергеевичем известную мать? Если хотим, так имхо один из факторов (понятно, что не единственный) - заставлять работников (как пряником, так и кнутом) повышать свою квалификацию. Не думаю, что принуждение работодателей принимать на работу недопрограммистов, недоэкономистов, недослесарей и прочих "недо" будет этому способствовать. А нормальный специалист сам себе работу найдет)) | | |
| 33
- 23.05.2015 - 13:27
|
(31) Реальность двигается туда, куда она двигается. (32) Что-то не очень многие увиливали. Большая часть отрабатывали как миленькие. Ты мог, конечно, увильнуть от отработки, но очень сильно в некоторых случаях попортив комсомольскую карму. Да лана, найдет. Масса начальников работают с навязанными им подчиненными и не жужжат. И тут будут считаться. И раньше работали. Недопрограммист = несоответствие должности. Тут никто пока и не хочет чего-то требовать. А вот потребовать принять на работу специалиста, не смотря на то, что рожа непонравилась, уже хотят. Думаю, что причины две: общегосударственная (на фоне обещего спада не дать самодурам дополнительно создавать незакрытую потребность в рабочей силе и трудоустроить людей), личная (кто-то на этом хочет заработать политический капиталец. | | |
| 34
- 23.05.2015 - 13:52
|
Моха, ты дурак ваще? Посмотри на свой диплом и на мой и сравни. Посмотри на свою трудовую книжку и на мою и сравни. Ежу понятно, что при всех прочих равных любой работодатель даст предпочтение мне. Потому что я учился в Киргизии, а ты учился в России. Ясен помидор, любой адекватный работодатель отдаст предпочтение мне, чем тебе. По той простой причине, что я получал среднее и высшее образование не в России. А ты в России. | | |
| 35
- 23.05.2015 - 14:01
|
Я обучался в летней физ-мат школе при НГУ (бесплатно), чемпион Киргизии по современному пятиборью (бесплатно). Победитель всяких олимпиад по математике и физике (это все бесплатно). А ты кто такой? Блокадник ленинградский? Ветеран Афганистана? ... | | |
| 36
- 23.05.2015 - 14:11
|
И ваще. Я предлагаю просто тупо и банально ЛЮБОМУ кандидату - просить сформулировать закон Ома. Если кто осилил, - принимать на должность главбуха. Другим кандидатам - сформулировать Менделеева-Клайперона. И Рунге-Кутта на сдачу. Если кто осилил - принимать на должность ГенДира. Всем оставшимся - правило буравчика. Если кто-то осилил, - то его в Начальники ИТ-Департамента. | | |
| 37
- 23.05.2015 - 14:57
|
33-iMoxa > "Реальность двигается туда, куда она двигается". Угу. Но после того, как Союз оказался в зазеркалье, многие завопили про "козни", "тлетворное влияние", "обман", и "предательство". Ну как без этого. Конечно, конечно. Хотя на самом деле, северный зверек прибежал на запах гипертрофированной централизации. "Вертикали", по нынешнему. | | |
| 38
- 23.05.2015 - 15:55
| 28-DeiMos > Какие водяные знаки? Просто, определенные цифровые коды... | | |
| 39
- 23.05.2015 - 16:51
|
38-VadimB > Какие нахрен коды? Какая нахрен тётка в отделе кадров определит, что я Джон Рэмбо и воевал в Мозамбике, Анголе? | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
