| 0
- 30.01.2012 - 19:50
|
Всем привет. Сотрудник работает по окладу по часам. Разносится табель, окладе делится на норму часов, умножается на отработанные. Помимо оклада есть вид оплаты который считается так: оклад делится на норму часов, умножается на отработанные часы (отличаются от часов по окладу) и умножается на 0.2. Как реализовать это в ЗУПе? Количество отработанных часов по этому виду оплаты каждый месяц меняется.     | |
| 1
- 30.01.2012 - 19:57
| 1-Fold > Это называется совместительством. | |
| 2
- 30.01.2012 - 20:17
| Это не совместительство. Вопрос не как это называется, а как сделать чтобы считалось именно так. | |
| 3
- 30.01.2012 - 20:32
|
3-Fold > И ЗиК, и ЗУП создан для расчета в условиях соблюдения ТК. И никакие фокусы, "очиННо нада!" штатно не предусмотрены. Реализуй сам. Возможности есть. Самое мощное средство: внешняя обработка табличной части. | |
| 4
- 30.01.2012 - 21:29
|
(1) это называется ночные часы в чистом виде. Смущает только 0.2. Обычно дают больше - от 0.35 до 0.5. | |
| 5
- 30.01.2012 - 21:41
| 5-Блондинка в шок > Вообще-то, минимальный коэффициент определяется "Тарифным соглашением". В настоящее время 1.4. | |
| 6
- 30.01.2012 - 22:11
|
5-Блондинка в шок > Да, это похоже на ночные, ночные там тоже есть, но это еще одна доплата, которую они по кол договору делают. Мысль такая по реализации задачи, сделаю начисление фиксированной суммой и прямо в форме при редактировании "дней/часов" буду в результат подставлять расчитанную сумму. Покритикуйте если не правильный ход мыслей. Запросы вот такие примерно: 1) Получаем норму часов за месяц по сотруднику ВЫБРАТЬ СУММА(ГрафикиРаботыПоВидамВремени.ОсновноеЗначение ) КАК ОсновноеЗначение, ГрафикиРаботыПоВидамВремени.ГрафикРаботы КАК ГрафикРаботы ИЗ РегистрСведений.ГрафикиРаботыПоВидамВремени КАК ГрафикиРаботыПоВидамВремени ГДЕ ГрафикиРаботыПоВидамВремени.ГрафикРаботы = &График И ГрафикиРаботыПоВидамВремени.ВидУчетаВремени.Ссылка = &ВидУчета И ГрафикиРаботыПоВидамВремени.Месяц = &Дата1 СГРУППИРОВАТЬ ПО ГрафикиРаботыПоВидамВремени.ГрафикРаботы 2) Получаем его оклад ВЫБРАТЬ ПлановыеНачисленияРаботниковОрганизацийСрезПоследн их.Сотрудник, ПлановыеНачисленияРаботниковОрганизацийСрезПоследн их.ВидРасчета, ПлановыеНачисленияРаботниковОрганизацийСрезПоследн их.Показатель1 ИЗ РегистрСведений.ПлановыеНачисленияРаботниковОргани заций.СрезПоследних(&Дата1, ) КАК ПлановыеНачисленияРаботниковОрганизацийСрезПоследн их ГДЕ ПлановыеНачисленияРаботниковОрганизацийСрезПоследн их.Сотрудник = &Сотр И ПлановыеНачисленияРаботниковОрганизацийСрезПоследн их.ВидРасчета = &ВидРасч В параметры запросов соответственно подсовываем нужные данные. Щас уже сил нет доделывать, завтра еще подумаю. | |
| 7
- 30.01.2012 - 22:14
| Документ соответственно "Регистрация разовых начислений". | |
| 8
- 31.01.2012 - 09:23
|
Создаёшь новый код с формулой: ТарифнаяСтавкаМесячная)/ НормаВремениВДнях* ПоказательОтработанноДней, где ПоказательОтработанноДней - новый показатель (Вид : денежный, Назначение: для сотрудника, порядок ввода: ежемесячно), который нужно будет вводить ежемесячно в "Показатели расчета заработной платы" | |
| 9
- 31.01.2012 - 09:25
| (0.2*ТарифнаяСтавкаМесячная)/ НормаВремениВДнях* ПоказательОтработанноДней | |
| 10
- 31.01.2012 - 10:10
|
10-z1x1x > Спасибо за совет, работает этот вариант, единственное что не нравится - в расчетном листе не указывается количество часов. Формула у меня такая: Тарифная ставка месячная/Норма времени в часах*ВремяДляДоплаты*0.2 Как сделать чтобы "ВремяДляДоплаты" отражалось в расчетном листе в "отработано часов"? | |
| 11
- 31.01.2012 - 17:42
|
мне в свое время roma_n посоветовал вот такую формулу Тарифная ставка месячная/Норма времени в часах*ВремяВЧасах*ПроцентНадбавки, и создать свой вид времени, который потом вносить в табель. Из недостатков, если забыть ввести в табель, то посчитается, как отработанное. | |
| 12
- 31.01.2012 - 23:02
| Не совсем догоняю про способ со своим видом времени, можно подробней? Как вид времени будет увязываться с видом оплат? | |
| 13
- 02.02.2012 - 08:49
| Могу только посоветовать печатать р/л с опцией "подробно". Или же править код | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
