0
- 30.05.2012 - 08:54
|
Добрый день. Установлена ЗУП 2.5.51.1 На предприятии меняется форма собственности. Без увольнения и приема сотрудников в новую организацию. С сохранением за сотрудниками всех данных и "благ". Поиски в инете дали возможность такого решения: 1. Сделать копию базы (будет как архив сосотояний на дату перехода) 2. В текущей базе переименовать организацию и продолжить вести учет. Вопрос. Как быть с начисленными налогами? Ведь для новой организации они должны идти с нуля. Какие еще подводные камни могут быть при таком способе? Спасибо. | |
1
- 30.05.2012 - 09:18
|
А чО, мало, да? Главная забота - это премию подсчитывать с начала работы сотрудников? До чего же людей лень доводит: ради не поработать пару деньков готовы влезть в неизбежно грядущее дерьмо на более долгий срок. Зато, да - не в эту среду! А сотворить файлик с описанием "служебно-трудовых" реквизитов каждого сотрудника, и применить оный в одной базе для генерации приказов по увольнению, а в другой - приказов по приему на работу - не? | |
2
- 30.05.2012 - 09:23
|
то 1) так НЕТ увольнения или это не важно? я не спорю, что данный способ более трудоемкий, но зато менее геморройный по последствиям. а что за файлик? это есть штатная возможность выгрузки загрузки? или надо писать обработку? | |
3
- 30.05.2012 - 09:31
|
2-MikeZ > Чегой-то "НЕТ увольнения"? А ТК почитать? Трудовой договор заключается не с "рабочим местом". И даже не с родным бригадиром Васечкиным. А с организацией. А работник - вовсе не собственность организации, что бы она могла подарить ее (собственность) кому-то еще (в данном случае новой организации). "Файлика", разумеется, "штатного" нет ;) | |
4
- 30.05.2012 - 09:33
|
то 3) а это не основание? Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации (ч.2 ст.75 ТК РФ). | |
5
- 30.05.2012 - 09:41
| 4-MikeZ > Так меняется собственник, или меняется форма собственности? | |
6
- 30.05.2012 - 09:45
|
то 5) следующее изменение Было МУП станет ООО, с новым р\с, ИНН НИКТО из сотрудников НЕ УВОЛЬНЯЕТСЯ и не принимается. | |
7
- 30.05.2012 - 09:51
| *6) капец. это новая организаци. новая организационно-правовая форма. новый устав, новые учредители. все новое. так что, имхо, слушай VZ | |
8
- 30.05.2012 - 09:53
|
+5 Вот тебе другая цитатка: "При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности." Кроме всего прочего: при сохранении трудового договора возникает противоречие между "трудовой договор не менялся" и "сборы как с новой организации". Выбирать надоть. Выбрали "работодатель прежний" - извольте добится, что и в ПФР, и в ФСС, и у прочих "защитников интересов народа" работодатель так же был прежним. | |
9
- 30.05.2012 - 10:13
|
то 7) дополнне к 6) МУП - владелец муниципалитет ООО - владелец Общество с орг. отв. Это смена собственника? и подходит под статью 75. (т.е. не является причиной для увольнения)? то 8) "Выбрали "работодатель прежний" - извольте добится, что и в ПФР, и в ФСС, и у прочих "защитников интересов народа" работодатель так же был прежним" - ну труд догвоор должен измениться, будет допсоглашение. А на счет ПФР и ФСС не понял. | |
10
- 30.05.2012 - 10:45
|
9-MikeZ > "А на счет ПФР и ФСС не понял" - и что именно? "работодатель был прежним"? Это не понятно? Это означает, что сборы должны считаться с начала года. Если это не так - это означает, что государство не признает ваших "полюбовных соглашений". Не, насильно оформлять правильно не заставляет, но когда придется обращаться к государству за юридическим действием.... Пострадают, конечно, работники. Это у них не будет оформлено изменение места работы. А наши суды отличаются повышенной басманностью. Впрочем, вам решать. Как и бороться с конфой, в которой налоги и сборы упрямо будут считаться с начала года. | |
11
- 30.05.2012 - 10:53
| +(10) На доступном для бухов (и, может быть, для тебя) языке: ИНН организации, ее регистрационные номера в ПФР и ФСС остаются прежними или будут новыми? А? | |
12
- 30.05.2012 - 10:53
|
Уважаемый(ая) VZ большое спасибо за терпелывые ответы ))) сейчас попробую обмозговать написанное и сформулировать то, что я понял. | |
13
- 30.05.2012 - 11:00
| (12) И не забудь про вопросы из (11) - они адресованы тебе, а не VZ, как это может показаться. | |
14
- 30.05.2012 - 11:11
|
11-Ткачик > Частично ответ есть в (6): ИНН - другое ;) Полагаю, и прочие регистрационные реквизиты тоже другие... Короче, это аналогично тому, что физ.лицо сменило не только фамилию, но и пол, паспорт, водительское удостоверение, страховки, семейное положение, и прочая, и прочая. Размеры ног, рост, цвет глаз и задница остались прежними :D | |
15
- 30.05.2012 - 11:12
|
то 13) меняется ИНН (об этом писал уже) так же меняет и рег ном ПФР и ФСС | |
16
- 30.05.2012 - 11:22
|
(14,15) Извиняюсь, про ИНН не заметил. (15) Тогда, скорее всего, вести учет в прежней базе будет нельзя - как вы будете представлять, например, в СЗВ-6-3 сведения о выплатах за январь-апрель от лица ООО, когда этого ООО еще даже не существовало? Хотя, в нашем государстве возможны всякие чудеса... Пару лет назад один из моих клиентов тоже реорганизовывался из МУПа в ОАО со сменой всех реквизитов, так налоговая и пенсионный настаивали, чтобы годовую отчетность это ОАО подавало и за тот период, когда было МУПом. Только бухбаланс и все формы делали раздельно, и то уже не помню - длякого: для налоговой или для учредителей? В-общем, я бы советовал предварительно проконсультироваться во всех этих замечательных конторах (ИФНС, ПФР, ФСС), а потом уже принимать решение. | |
17
- 30.05.2012 - 11:46
|
14) сравнение супер ))) отражает самую суть ------------ 16) так по поводу подводных камней я и хотел узнать замена этих реквизитов - дело пары минут а как избавиться от последсвтий ((, тем более неизвестно какие они будут. А они ведь явно будут. | |
18
- 30.05.2012 - 13:12
| 16-Ткачик >у меня не раз были случаи, что после "реорганизации" 2-НДФЛ подавался целиком за год по "новой" конторе, а ИС в ПФР разбивались на части для "старой" и "новой". )) | |
| Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |