| 0
- 24.02.2014 - 12:15
|
Первый случай. Сотрудник принят 04.10.13. С 09.01.14 по 12.02.14 сотрудник находится в отпуске без сохранения з/п. Сотрудник 12.02.14 увольняется. Программа ЗиУП (2.5.77.2) считаем ему компенсацию дней отпуска 9,33, разве это правильно? Разве не должно быть 6,99? __________________________________ Второй случай Сотрудник принят 29.11.13. С 03.01.14 по 10.02.14 сотрудник находится в отпуске без сохранения з/п. Сотрудник 10.02.14 увольняется. Программа ЗиУП (2.5.77.2) считаем ему компенсацию дней отпуска 4,67, разве это правильно? Разве не должно быть 2,33? Я не расчетчик. Помогите понять правильность заполнения дней отпуска.     | |
| 1
- 24.02.2014 - 12:27
| В обоих случаях правильно. 14 дней отпуска б/с в рабочем году входят в стаж, если стаж в днях не менее половины месяца, округляем до полного. Т.о. в первом случае стаж 4 месяца, во втором - три. | |
| 2
- 24.02.2014 - 12:29
| Читай во втором - два (не три). | |
| 3
- 24.02.2014 - 12:41
| 2-GSokolov > да погоди ты, жалостливую историю сам про себя рассказывать что ли будешь? | |
| 4
- 24.02.2014 - 14:19
| + в кои-то веки человек зашел про как люди живут почитать, а ты сразу про море | |
| 5
- 24.02.2014 - 14:37
| ну или рассказать, он же автор | |
| 6
- 24.02.2014 - 15:41
| А почему нет? Отпуск более 2 -недель прерывает начисление дней компенсации | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
