К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет

Гость
0 - 15.12.2014 - 13:57
ЗиК 7.70.348. Сотрудница в отпуске по уходу за близнецами. В документе Отпуск по уходу за ребенком указали количество детей 2. До 1,5-лет считает пособие на двоих детей. А до 3-х лет на одного, только 50 р начисляет. Что не правильно ввели? Подскажите пожалуйста.


1 - 15.12.2014 - 14:27
А почему этот вопрос не возник полтора года назад? Или пособие назначили после достижения детьми полуторалетнего возраста?
Гость
2 - 15.12.2014 - 14:43
1-roma n > всяко ж бывает, вид на жительство в РФ раньше три года надо было ждать официально
3 - 15.12.2014 - 14:44
Цитата:
Сообщение от DEI199 Посмотреть сообщение
А до 3-х лет на одного, только 50 р начисляет.
А законодательство кто читать будет?
50 р. платится просто мамаше, если она в отпуске по уходу и всё.
Гость
4 - 15.12.2014 - 14:46
А ссылку ндн это написано не можете дать? Я не смогла найти
5 - 15.12.2014 - 14:53
4-DEI199 > Указ Президента РФ от 30 мая 1994 г. N 1110. И эти 50р. ЗиК должна была с начала отпуска по уходу начислять.
6 - 15.12.2014 - 14:53
http://mvf.klerk.ru/zakon/ukaz1110.htm
7 - 15.12.2014 - 14:55
http://mvf.klerk.ru/zakon/pp1206.htm
Гость
8 - 15.12.2014 - 14:58
Спасибо. ЗиК так и начисляла. Отпуск начался в октябре, просто возник вопрос почему до 1,5 на двоих детей, а до 3-х на одного.
9 - 15.12.2014 - 15:03
Цитата:
Сообщение от DEI199 Посмотреть сообщение
почему до 1,5 на двоих детей
Платится за счёт ФСС на ребёнка (сколько их там....)

Цитата:
Сообщение от DEI199 Посмотреть сообщение
до 3-х
Не пособие. Это компенсационная выплата МАТЕРИ находящейся в отпуске по уходу.
Гость
10 - 15.12.2014 - 15:07
Спасибо. Будем объяснять
11 - 15.12.2014 - 20:24
(2) бывает всяко, но указ, регламентирующий саржевую выплату прост и прямолинеен как палка в том смысле, что содержит минимум условий (и, кстати, гражданство в эти условия не входит). Отсюда и (1)
Мамаша полтора года не состояла в трудовых отношениях с работодателем? Или не находилась в отпуске по уходу за ребенком?
12 - 15.12.2014 - 20:31
может не совсем в тему, но:

пособие за счёт фсс можно ли получать в фсс(то есть на почте видимо), а не у работодателя, к которому молодая мама устроилась спустя несколько месяцев после родов? и на основании чего работодатель в таком случае имеет право и обязан не начислять пособие?
13 - 16.12.2014 - 09:41
Цитата:
Сообщение от roma n Посмотреть сообщение
бывает всяко
Всяко.
1) Начальство изначально решило 50р "зажать".
2) Эта компенсация выплачивается по письменному заявлению работника.
14 - 16.12.2014 - 10:08
13-Секвестр > не подсказывай! ;)
15 - 16.12.2014 - 19:49
11-roma n >бывает, конечно, всяко, но с чего ты решил, что речь идет о полуторагодовалой давности?
с чего у тебя возник вопрос в (1)?
с чего у тебя возник вопрос в (11)?

мамашке назначили пособие по уходу за детьми только вчера. Да и родила она только полтора месяца назад и до момента назначения пособия находилась в отпуске по БиР. И больничный по беременности и родам закончился только позавчера.

Так вот, ЗиК с момента назначения сразу платит пособия и до 1,5 и до 3-х. Вот у автора сразу же и возник вопрос, в первый же месяц, как только назначили пособие.

Откуда возникли извращеннные домыслы про полтора года?
16 - 16.12.2014 - 19:55
1-roma n >А, я поняла. Наверно ты, как и большинство тцповатых расчетчиц, полагаешь, что одно пособие от 0 до 1.5, а второе - от 1.5 до 3-х?


смею тебя огорчит( или обрадовать)
одно пособие от 0 до 1.5
а второе - от 0 до 3-х.
и первые полтора года жизни ребенка эти пособия платятся параллельно и независимо друг от друга.
Вот в свете этого подумай еще раз над свои вопросом в (1).

хотя, конечно, да, автор сказал, что отпуск начался в октябре, по-хорошему и вопрос должен был возникнуть у него месяц назад, когда октябрьскую зарплату считали. А не сейчас, когда закрывают уже ноябрь.


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены