| 0
- 14.10.2014 - 04:12
|
Здравствуйте. Есть танкер. Работники находятся постоянно в рейсе ежемесячно. На предприятии табель составляется не по нормативу. Ежедневно, все 30 день проставлены 8. Например в октябре 30 рабочих дней, итого 240 часов. График составлен, обычный 5 дневный без ночных. Вывели среднюю норму ночных часов в день, и она равна 2.66 Оплата 20% от оклада. В октябре работник отработал с 1 по 6 и уволился. оклад у него 9500. Расчет нужен такой: 9500 / 184 * 20% * 2.66 * 6 = 164.80 Мы заменили 20% * 2,66 = 53.20%. Создал новый вид расчета (скопировал доплату за ночное время) и написал произвольную формулу: Тарифная ставка месячная / норма времени в часах * процент * Время в днях. На закладке "Время" вид времени: если установить "Начисление за работу в полную смену в пределах нормы времени", то не проводится документ "Кадровое изменение", пишет: Основные начисления сотрудника следует редактировать в одной строке". Т.е. программа понимает наш новый вид расчета как еще один оклад. Если вид времени указать "Дополнительное время начисление за уже оплаченное время". То документ проводится, но в документе "Начисление зарплаты" ничего не рассчитывается, т.к. ни в графике, ни в табеле нигде не фиксируется сколько он отработал ночью. А если в графике добавить параметр "Использовать ночное время", то в табеле программа проставляет НН (неявка по невыясненной причине). т.к. получается что всего 8 часов, из них ночные 8. В общем как то нужно создать вид расчета, чтобы было 8 часов дневных и столько же , т.е. еще 8 ночных (но рассчитанных по нашей формуле). Кто нибудь знает как это можно реализовать? спасибо.     | | |
| 1
- 14.10.2014 - 07:43
| Не нужно мудрить, просто заполните табель с тем количеством явочных и ночных часов, которые были отработаны по факту. | | |
| 2
- 14.10.2014 - 07:50
| Неплохо бы было ещё и указать программу и релиз конфигурации, в которой работаете. ЗУП? 2.5 или 3.0? | | |
| 3
- 14.10.2014 - 09:15
|
(1) у нас табель заполняется автоматически и проставляет везде 8, больше чем 8 мы не можем ставить. для этого и выявили среднее 2.66. В графике в настройках ночные часы не используем, т.к. в этом случае программа считает "из них ноных", придется вводить 16 часов, а это не правильно. (2) ЗУП 2.5 | | |
| 4
- 14.10.2014 - 10:25
| Цитата:
| | |
| 5
- 15.10.2014 - 15:54
|
(4) не совсем пока понимаю, как в табеле после автозаполнения исправить. сотрудников много, табель придется править не быстро. Но на примере одного попробовал, т.е. он отработал 6 дней по 8 часов, оклад 9500. итого получилось: 9500 / 184 * 48 = 2478,26 Если в табеле вместо 8 часов заполнить 10.66, то общее время отработанное получится 63,96. Но ведь он отработал в эти 6 дней по 2.66 часа не по полной ставке? нужно 9500 / 184 * 20% * 2.66 * 6 | | |
| 6
- 15.10.2014 - 15:55
| может как то можно ввести вид расчета с произвольной формулой? | | |
| 7
- 15.10.2014 - 16:06
| Я так полагаю, если у ВР на вкладе "Время" установлено "Начисление за работу полную смену в пределах нормы времени", то его невозможно добавить в список плановых начислений при приеме сотрудника на работу, поскольку 1С не разрешает одному сотруднику иметь 2 основных начислениях." | | |
| 8
- 15.10.2014 - 19:25
| Цитата:
| | |
| 9
- 16.10.2014 - 01:46
|
(8) спасибо, я попробую проделать то что вы рекомендуете. Единственное, нужно будет наверное включить в настройках табеля флажок "учет ночного времени", там не стоит, из за этого в табеле нигде не указываются ночные, а только дневные. ЗУП не доработанная, на автоматической поддержке. Скажите, я добился немного по другому результата, правильно ли это? я создал новый ВР, указал произвольную формулу: оклад по дням / норма времени в часах * процент * время в днях. На закладке "Время" флажок "Дополнительное начисление за уже отработанное время". в этом случае кадровые документы проводятся, и все рассчитывается нормально. 9500 / 184 * 53.20 * 6 = 164,80. Если установить в конец формулы "Отработано времени в днях", то программа берет почему то 8 дней, а не 6. | | |
| 10
- 16.10.2014 - 12:58
|
экий странный у тебя процент. (53.20) ладно, допустим, каждая третья смена ночная 8/24 = 0,3(3) ну хорошо, пусть 0,3(3) - это усредненная доля ночных в 8-часовом рабочем дне. 8*0,3(3) = 2,66(6) 20% - это оплата ночных. итого твой процент получается 8/24*8*20=53.33 а ты берешь 53.20 молодец, чЁ. с каждой сотни тыришь честно заработанные тринадцать копеек :) глядишь, диру на бензин для бентли и наскребется :) зы: можешь и по другому проверить. допустим, человек работает 30 дней подряд. каждая третья смена - ночная. итого в ночную он из 30 смен отработал 10. 10 смен по 8 часов = получается 80 ночных часов за месяц. И это по-настоящему. А по твоим расчетам выйдет 30*2.66=79.8 упс! и нарушение ТК в чистом виде - ты не полностью оплачиваешь работу в ночное время. Зажал двенадцать минут в месяц. нехорошо, однако :) и суть не в том, сколько ты зажал, суть в том, что зажал :) так что в своей формуле в (9) вместо 53.20 ставь 53.33 и не жмоться. Не, я, конечно, понимаю, что курочка по зернышку, а расчетчик по двенадцать минут, но все же - зачем нарушать трудовое законодательство так по-мелкому? Воровать - так миллион (с) :) | | |
| 11
- 16.10.2014 - 15:40
| (10) спасибо, все доступно и понятно ))) будем пробовать. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
