К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Помогите создать новый вид расчета

Гость
0 - 14.10.2014 - 04:12
Здравствуйте.
Есть танкер. Работники находятся постоянно в рейсе ежемесячно.
На предприятии табель составляется не по нормативу. Ежедневно, все 30 день проставлены 8. Например в октябре 30 рабочих дней, итого 240 часов.
График составлен, обычный 5 дневный без ночных.
Вывели среднюю норму ночных часов в день, и она равна 2.66
Оплата 20% от оклада.
В октябре работник отработал с 1 по 6 и уволился.
оклад у него 9500.
Расчет нужен такой: 9500 / 184 * 20% * 2.66 * 6 = 164.80
Мы заменили 20% * 2,66 = 53.20%.
Создал новый вид расчета (скопировал доплату за ночное время) и написал произвольную формулу:
Тарифная ставка месячная / норма времени в часах * процент * Время в днях.
На закладке "Время" вид времени:
если установить "Начисление за работу в полную смену в пределах нормы времени", то не проводится документ "Кадровое изменение", пишет: Основные начисления сотрудника следует редактировать в одной строке".
Т.е. программа понимает наш новый вид расчета как еще один оклад.
Если вид времени указать "Дополнительное время начисление за уже оплаченное время". То документ проводится, но в документе "Начисление зарплаты" ничего не рассчитывается, т.к. ни в графике, ни в табеле нигде не фиксируется сколько он отработал ночью.
А если в графике добавить параметр "Использовать ночное время", то в табеле программа проставляет НН (неявка по невыясненной причине). т.к. получается что всего 8 часов, из них ночные 8.
В общем как то нужно создать вид расчета, чтобы было 8 часов дневных и столько же , т.е. еще 8 ночных (но рассчитанных по нашей формуле).
Кто нибудь знает как это можно реализовать?
спасибо.



1 - 14.10.2014 - 07:43
Не нужно мудрить, просто заполните табель с тем количеством явочных и ночных часов, которые были отработаны по факту.
2 - 14.10.2014 - 07:50
Неплохо бы было ещё и указать программу и релиз конфигурации, в которой работаете. ЗУП? 2.5 или 3.0?
Гость
3 - 14.10.2014 - 09:15
(1) у нас табель заполняется автоматически и проставляет везде 8, больше чем 8 мы не можем ставить.
для этого и выявили среднее 2.66.
В графике в настройках ночные часы не используем, т.к. в этом случае программа считает "из них ноных", придется вводить 16 часов, а это не правильно.
(2) ЗУП 2.5
4 - 14.10.2014 - 10:25
Цитата:
Сообщение от Antidot Посмотреть сообщение
в этом случае программа считает "из них ноных", придется вводить 16 часов, а это не правильно.
Конечно, неправильно. Т.к. у вас ночных "из них" всего 2.66 расчетных. Не может быть в 8-мичасовом рабочем дне 16 ночных. В ЗУП 2.5 учитываются не дневные и ночные часы, а явочные и ночные. Явочные используются для расчета оплаты по окладу/тарифу, ночные только для расчета оплаты ночных часов и не сказываются на расчете по окладу. Или конфигурацию допиливали под отдельный расчет дневных/ночных часов? А что, табель после автозаполнения править нельзя? Или, в конце концов, в правилах заполнения графика указать дополнительно 2.66 ночных часа ежедневно? Правилам ТК РФ не будет, конечно, соответствовать, но будет соответствовать вашим "расчетным" правилам.
Гость
5 - 15.10.2014 - 15:54
(4) не совсем пока понимаю, как в табеле после автозаполнения исправить. сотрудников много, табель придется править не быстро. Но на примере одного попробовал, т.е. он отработал 6 дней по 8 часов, оклад 9500. итого получилось:
9500 / 184 * 48 = 2478,26
Если в табеле вместо 8 часов заполнить 10.66, то общее время отработанное получится 63,96. Но ведь он отработал в эти 6 дней по 2.66 часа не по полной ставке?
нужно 9500 / 184 * 20% * 2.66 * 6
Гость
6 - 15.10.2014 - 15:55
может как то можно ввести вид расчета с произвольной формулой?
Гость
7 - 15.10.2014 - 16:06
Я так полагаю, если у ВР на вкладе "Время" установлено "Начисление за работу полную смену в пределах нормы времени", то его невозможно добавить в список плановых начислений при приеме сотрудника на работу, поскольку 1С не разрешает одному сотруднику иметь 2 основных начислениях."
8 - 15.10.2014 - 19:25
Цитата:
Сообщение от Antidot Посмотреть сообщение
Если в табеле вместо 8 часов заполнить 10.66
Вы не прочитали пост 4? Так и думал, что явкой в табеле считаете только дневные часы. На самом деле в ЗУП 2.5 это все отработанные за день часы в сумме: и дневные и ночные и вечерние. И в вашем случае в табеле каждый день должно стоять "Я 8 Н 2.66". Это будет 8 отработанных часов в день, из них 2.66 ночных. Общие часы оплатятся по окладу, а ночные оплатятся дополнительно за ночные часы по проценту от оклада, установленному в настройках программы. А проще табель не заполнять, а указать ночные часы при заполнении графика работы. например указывая время работы с 8 до 16, ночные указать с 13,75 до 16. Тогда и документ Табель не потребуется. По окладу за 6 дней будет рассчитано 2478,26, за ночные часы в графике или табеле - 9500/184*2,66*20%*6=1318,46. У вас действительно ЗУП 2.5 не доработанная, не ЗУП 3.0?
Гость
9 - 16.10.2014 - 01:46
(8) спасибо, я попробую проделать то что вы рекомендуете. Единственное, нужно будет наверное включить в настройках табеля флажок "учет ночного времени", там не стоит, из за этого в табеле нигде не указываются ночные, а только дневные.
ЗУП не доработанная, на автоматической поддержке.
Скажите, я добился немного по другому результата, правильно ли это?
я создал новый ВР, указал произвольную формулу:
оклад по дням / норма времени в часах * процент * время в днях. На закладке "Время" флажок "Дополнительное начисление за уже отработанное время".
в этом случае кадровые документы проводятся, и все рассчитывается нормально.
9500 / 184 * 53.20 * 6 = 164,80.
Если установить в конец формулы "Отработано времени в днях", то программа берет почему то 8 дней, а не 6.
10 - 16.10.2014 - 12:58
экий странный у тебя процент. (53.20)

ладно, допустим, каждая третья смена ночная
8/24 = 0,3(3)
ну хорошо, пусть 0,3(3) - это усредненная доля ночных в 8-часовом рабочем дне.
8*0,3(3) = 2,66(6)

20% - это оплата ночных.

итого твой процент получается
8/24*8*20=53.33
а ты берешь 53.20

молодец, чЁ.
с каждой сотни тыришь честно заработанные тринадцать копеек :)
глядишь, диру на бензин для бентли и наскребется :)


зы:
можешь и по другому проверить.
допустим, человек работает 30 дней подряд. каждая третья смена - ночная. итого в ночную он из 30 смен отработал 10.

10 смен по 8 часов = получается 80 ночных часов за месяц. И это по-настоящему.

А по твоим расчетам выйдет 30*2.66=79.8
упс! и нарушение ТК в чистом виде - ты не полностью оплачиваешь работу в ночное время.
Зажал двенадцать минут в месяц.
нехорошо, однако :) и суть не в том, сколько ты зажал, суть в том, что зажал :)

так что в своей формуле в (9) вместо 53.20 ставь 53.33 и не жмоться.
Не, я, конечно, понимаю, что курочка по зернышку, а расчетчик по двенадцать минут, но все же - зачем нарушать трудовое законодательство так по-мелкому?
Воровать - так миллион (с)
:)
Гость
11 - 16.10.2014 - 15:40
(10) спасибо, все доступно и понятно ))) будем пробовать.


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены