| 0
- 30.06.2015 - 19:59
|
Добрый день! В начале мая несколько сотрудников написали заявление с просьбой предоставить им неполную рабочую неделю или неполный рабочий день до октября 2015 (дачный сезон). Руководитель в принципе не против,но с 01.07.15 у нас намечено повышение з/платы на 15% от действующих окладов. Делаю повышение ч/з Перерасчет окладов по предприятию,все нормально,но вот по графику работы запуталась. Ставлю свободный график,оплату по-табелю повременную,считает мне при закрытии месяца увеличение в 100раз. Подскажи как правильно сделать,чтобы все считалось и потом,чтобы для отпуска было правильное начисление.Спасибо!     | | ||||
| 1
- 30.06.2015 - 20:04
| измените в старом доке о приёме на работу с оклада по дням на оклад по часам | | ||||
| 2
- 30.06.2015 - 20:13
| Цитата:
Запуталась вообще!!! | | ||||
| 3
- 30.06.2015 - 20:16
| Цитата:
| | ||||
| 4
- 30.06.2015 - 20:42
| а в доке КП какой точно вид оплаты поставили? | | ||||
| 5
- 30.06.2015 - 20:47
|
А в поле ввода числа так и ставите знак "%"? И как удалось?? Подсказка: А сколько процентов будет от числа, если его умножить на 0.15? | | ||||
| 6
- 30.06.2015 - 21:01
| Цитата:
я уж по всякому пррбовола,решила поставить ставку 0,8,тогда считает рабочее время в день 6,4ч и получается 32ч в неделю,как-бы с одним выходным днем. Сделала Перерасчет окладов, и сразу )для примера) отпуск,вроде бы индексация правильно посчитала расчетный период,но наверное ставка на уменьшение не правильно,как вы считаете? | | ||||
| 7
- 30.06.2015 - 21:02
| Цитата:
| | ||||
| 8
- 30.06.2015 - 21:15
| конфигурация точно ЗиК (7.7)? | | ||||
| 9
- 30.06.2015 - 21:20
| Цитата:
| | ||||
| 10
- 30.06.2015 - 21:22
| чуть подробнее - что увеличилось в сто раз? | | ||||
| 11
- 30.06.2015 - 21:39
| Цитата:
Если оклад,то он считает полный для отработанного времени хотя если выбрать график (завести новый) то все равно полностью. Как правильно? | | ||||
| 12
- 30.06.2015 - 21:43
| поставьте по табелю, но не по тарифу | | ||||
| 13
- 30.06.2015 - 21:49
| Цитата:
| | ||||
| 14
- 30.06.2015 - 23:31
|
"Лупу" применить еще никто не советовал? P.S. В 350 полно критических ошибок, но расчета оклада они не касаются... Хотя... Не заглядывал. :) | | ||||
| 15
- 01.07.2015 - 09:38
| Цитата:
| | ||||
| 16
- 01.07.2015 - 17:20
| Цитата:
| | ||||
| 17
- 01.07.2015 - 17:33
| И еще такой вопрос: Документом Перерасчет по предприятию можно сделать 2 приказами,т.к. сотрудникам ,которые заняты на производстве повышение будет на 15% ,а ИТР на 7%. | | ||||
| 18
- 01.07.2015 - 18:17
| Цитата:
Сейчас попробовала сделать закрытие месяца ( у нас в ПФР-20%),берет 40%, за тяжелые условия труда-12% вместо 6%,единственное в ФСС от НС и ПЗ правильно рассчитывает. Может дождаться нового релиза? | | ||||
| 19
- 01.07.2015 - 18:54
|
18-Elena15 > Дублей плодить не надо. Небось, напринимали людишек на разные табельые номера? | | ||||
| 20
- 01.07.2015 - 19:01
| Цитата:
Цитата:
| | ||||
| 21
- 01.07.2015 - 19:15
|
18-Elena15 >нифига ничего не "кусаются" нормально считаются страховые взносы. в ЗиК 350. как положено. нарастающим с начала года. если ты прошлый(позапрошлый) месяц(ы) начисление страховых взносов почему то распровела (не посчитала), то чего удивляться, что в этом месяце программа посчитала взносы сразу за два месяца. А могла ведь и за все шесть посчитать. Сразу. Нарастающим с начала года. | | ||||
| 22
- 01.07.2015 - 19:17
| А вот А вот ФСС_НС_ПЗ как раз таки считаются за месяц. Поэтому эти взносы у тебя посчитаны "правильно":)) | | ||||
| 23
- 01.07.2015 - 19:23
| Цитата:
ибо: Цитата:
Цитата:
не, я понимаю, что оклад - 5 букв и тариф - 5 букв но всеравно оклад не равен тарифу в терминах программы. у них общего только одна буква "а" а утебя все вперемешку, ты даже в этой ветке 6 раз употребила слово оклад и пару раз тариф, более того, у тебя даже Цитата:
здесь новый релиз не поможет однозначно. | | ||||
| 24
- 01.07.2015 - 19:27
| Цитата:
| | ||||
| 25
- 01.07.2015 - 20:44
| Цитата:
| | ||||
| 26
- 01.07.2015 - 21:02
| Цитата:
возможно (возможно, хотя я и слабо в это верю) кто-то поменял проценты в настройках взносов. А вот нечаянно жмакнули на кнопочку "ОК" в документе "Начисление страховых взносов" за любой предыдущий месяц (и после этого не пересчитали) - это сплошь и рядом встречала. | | ||||
| 27
- 01.07.2015 - 21:02
| Цитата:
| | ||||
| 28
- 01.07.2015 - 21:11
|
я ж говорю - чудес не бывает :) теперь давай вернемся к твоему исходному вопросу - у тебя и КП и Перерасчетокладов - все от 01.07? одним числом? не любит ЗиК изменения в истории одним числом двумя документами.. может, КП сделать от 30.06 (но после того, как закрыть июнь!) и система оплаты обязательно, как и советовал GSokolov в (15) поставь повременно-премиальная по окладу согласно табеля по часам. | | ||||
| 29
- 02.07.2015 - 10:00
| Цитата:
| | ||||
| 30
- 02.07.2015 - 11:44
| 29-Elena15 > Для начала посмотри самые последние реквизиты системы оплаты и оклада в Истории сотрудника. Каким документом они введены и на какое число? | | ||||
| 31
- 02.07.2015 - 11:57
| (30) боюсь там надо всем сотрам чистить историю, судя по лихости, с которой щёлкала в программе автор... | | ||||
| 32
- 02.07.2015 - 14:11
| Цитата:
| |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
