Форум на Kuban.ru (http://forums.kuban.ru/)
-   Территория 1С (http://forums.kuban.ru/f1040/)
-   -   Перевод к другому работодателю. Ввод начальных остатков отпусков. Почему? (http://forums.kuban.ru/f1040/perevod_k_drugomu_rabotodatelyu_vvod_nachal-nyh_ostatkov_otpuskov_pochemu-7626303.html)

iMoxa 28.03.2016 11:15

Перевод к другому работодателю. Ввод начальных остатков отпусков. Почему?
 
Делаю тест профа ЗУП там вопрос. См. скриншот в следующем посте.
Какой еще ввод начальных остатков отпусков?

iMoxa 28.03.2016 11:19

[img]http://rusfolder.com/44881568[/img]

iMoxa 28.03.2016 11:20

[url]http://rusfolder.com/44881568[/url]

iMoxa 28.03.2016 11:21

Сорри за "тупняк". Давно не загружал файлы в инет. Возможно не очень удачно скриншот выложил :( .

iMoxa 28.03.2016 11:23

[img]http://f-picture.net/lfp/s03.radikal.ru/i176/1603/0e/b3521993d572.png/htm[/img]

iMoxa 28.03.2016 11:23

[url]http://f-picture.net/lfp/s03.radikal.ru/i176/1603/0e/b3521993d572.png/htm[/url]

Гена 28.03.2016 11:29

На момент начала работы в программе или как в данном случае - программе надо объяснить, что на такую-то дату у такого-то сотрудника есть столько-то дней неиспользованного отпуска.

MarySue 28.03.2016 11:31

[quote=iMoxa;41743644]Давно не загружал файлы в инет.[/quote]
Имоха, соберись! Ты ж программист! Отстатыщ!

iMoxa 28.03.2016 11:49

(6) Откуда остатки при переводе?

Гена 28.03.2016 11:58

(8) ну пользователь же поставил галку учёта остатков отпусков при переводе - программа ответила: "Есть!"

Или мне требуется влезть в мозги пользователя и постараться понять - а зачем он эту галку проставил?

El_Corazon 28.03.2016 12:10

8-iMoxa >В ЗУП 3.0 такой перевод делается между юрлицами одного холдинга, ведущимися в одной базе.

iMoxa 28.03.2016 12:47

(10) Это радует. Но по ТК переносить обязанности по остаткам отпусков с одного ЮЛ на другое запрещено.

iMoxa 28.03.2016 12:49

(9) Момент в том, что нет ни одного адекватного примера, когда это надо сделать.

101 28.03.2016 12:55

перевод это не увольнение - прием, перевод идет по разным статьям и в трудовую идет приказ о переводе !!! (что не очень любят работодатели так как отпуск накапливается ))) у меня вот накопилось более 30-ти дней ))))))

iMoxa 28.03.2016 12:58

(13) Между разными ЮЛ - именно увольнение + прием. За 30 дней тебе должны выплатить деньги или предоставить отпуск. В последнем случае ты можешь устроиться в принимающее ЮЛ после окончания отпуска.
Я гуглил и с нашей расчетчицей обсуждал эту тему.

Гена 28.03.2016 13:00

(12) отчего же... например, при реорганизации предприятия (слияние, присоединение, разделение, выделение , преобразование) меняется ЮЛ, но сохраняется трудовой договор и остаток отпуска

iMoxa 28.03.2016 13:00

(15) Большое человеческое спасибо!

101 28.03.2016 15:37

[url]http://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=107373[/url]
-
[url]http://www.freshdoc.ru/kadry/_vneshniy-perevod-v-druguyu-organizaciyu/[/url]


Текущее время: 17:41. Часовой пояс GMT +3.