| 0
- 13.02.2012 - 15:02
|
Кадровичка хочет,чтобы в документе "Отпуска организаций" для всех видов отпусков автоматически подставлялся Рабочий год. Вот ее жалостливое письмо: "Рабочий год ставится автоматически только в случае, если я провожу отпуск основной, а в случае отпуска за свой счет, учебный, то я вынуждена искать человека, смотреть прием, не ошибиться и поставить в графе рабочий год дату приема, увольнения. Это отнимает массу моего времени!!! Если бы у меня было 15 человек в штате, а то ведь их 215!!! Поработайте над этим в трех программах, и сделайте пожалуйста автоматическую установку отпуска во всех случаях. Т.К. программа не только бухгалтерская, но и кадровая." На вопрос, зачем ей это нужно,ответ таков,что год должен отображаться в печатной форме Т1-6а. Что скажете?     | | |
| 1
- 13.02.2012 - 15:08
|
как она себе представляет деление отпуска б/с за свой счёт по рабочим годам? когда, например, на три месяца "добровольно" выгоняют? или учебные отпуска? когда они даются за учебные сессии, но не за чьи-то рабочие года... эту строку никто не заполняет в печатной форме приказов на отпуск для учебных отпусков и за свой счёт... ======= если же крыша у заказчицы совсем съехала, то пусть она сначала в техзадании НА БУМАГЕ разделит эти отпуска по рабочим годам... сколько дней давать за первый год, за второй и т.д. | | |
| 2
- 14.02.2012 - 15:53
| Цитата:
| |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
