Регистрация Правила Главная форума Поиск |
0
- 29.04.2013 - 06:23
|
Доброго времени суток! Закон ограничивает в этом вопросе кадровиков или-же можно делать как удобнее сотруднику? Может-ли сотрудник написать сразу заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? Или-же сначала он пишет заявление на отпуск до 1,5 лет и мы ставим в ЗиК период отпуска до 1,5 лет, при этом конечно-же заполняя реквизит "Окончание отпуска по уходу до 3-х лет" равный 3-х летнему периоду, а затем по окончании 1,5 летнего периода сотрудник приходит и пишет второе заявление до 3-х лет и мы изменяем дату окончания отпуска в соответствующем документе в ЗиК? | |
1
- 29.04.2013 - 08:18
|
Как удобно сотруднику. Нужно делать. Закон даёт право на отпуск сотруднику. Закон совсем не даёт кадровикам права самодурствовать и осуществлению законного права сотрудника препятствовать. | |
| Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |