К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Оплата донорского дня в период временной нетрудоспособности?

Гость
0 - 23.05.2012 - 14:33
Добрый день! Сотрудник был на больничном с 16.04.2012-25.04.2012. В последний день больничного 25.04.2012 он сдал кровь. Теперь, в мае, он увольняется, при этом взяв ежегодный оплачиваемый отпуск с 05.05.2012г. по 30.05.2012г. 31 мая - день увольнения и в этот же день предоставляют дополнительный день отдыха. Подскажите пожалуйста, должна ли я оплачивать 25.04.2012 по среднему заработку, должна ли предоставлять на 31.05 доп.день, присоединенный к ежегодному отпуску и как именно этот день оплатить, как отпускные или как средний заработок? Не могу нигде найти точные разъяснения. Заранее спасибо.


1 - 23.05.2012 - 14:46
У больного человека приняли кровь? Это, по крайней мере, не этично.
Гость
2 - 23.05.2012 - 14:50
) Это уже следующий вопрос, у меня сейчас голова по оплате болит.
3 - 23.05.2012 - 16:01
день сдачи не оплачивается, т.к. он уже оплачен б/л...
а вот дополнительный выходной день 31.05 обязаны оплатить по среднему как "командировку", а не как "отпуск"
Гость
4 - 24.05.2012 - 08:54
Гена, спасибо, все как всегда кратко и понятно.
5 - 24.05.2012 - 08:59
спорный момент возникает лишь при сменной работе, когда длина дня отлична от стандартных 8 часов...

согласитесь, что при формально-тупом подходе донорский день сторожа может быть в три раза дороже такового для одноэсника... :)

на мой вкус - лучше заложить во внутреннем Положении, что для всех 8 часов... если же сторож начинает качать права, то установить ему стандартный 8-часовой график... не пройдёт и месяца, как его сменщики по рваному для себя ритму популярно объяснят ему смысл жизни и цену сдачи крови...
6 - 24.05.2012 - 12:34
Цитата:
Сообщение от Гена Посмотреть сообщение
согласитесь, что при формально-тупом подходе донорский день сторожа может быть в три раза дороже такового для одноэсника... :)
И это правильно. Если рассматривать средний заработок как возмещение потерянного основного (в данном случае законно неотработанные часы), а не как какую-то отвлеченную среднестатистическую величину.
7 - 24.05.2012 - 13:03
(6) мы тоже можем сделать по закону ему график:
8,8,8,8,8,0,0
а остальные
16,16,16,16,16,24,24
закрыть другими сменами

тогда он в следующий донорский день получит как все - за 8 часов по закону...

а сменщики за свой рваный график его отблагодарят...
8 - 24.05.2012 - 22:17
(7) Ага, в отместку за его благородный порыв подкинем ему подлянку. Знать бы только за месяц ранее, когда он будет кровь сдавать и отгул брать. Да и "благодарить" сменщики наверняка будут не его, а того, кто такой график составил, лишь бы платить поменьше.


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены