Оформление отпуска до 1,5 лет
 

Добрый день!
Пытаюсь оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет сотруднице. Ситуация: отпуск начинается 16 декабря 13 г., документы оформлены 20 января 14 г.
документ создаю 20 января, даты отпуска ставлю с 16 декабря 13г по 02 апреля 15 г. Выдается ошибка:
"Проверьте начало и окончание отпуска"
Можно ли как-то это обойти или придется оставить сотрудницу без пособия более чем за месяц и начилять пособие только с 20 января?

А кто мешает создать документ 16,12,2013

0-Sineloco > Никак нельзя обойти. И лучше не пытайтесь: вам же лучше будет. Или та часть спины, потерявшая свое благородное название, приключений жаждет?

а что, у всех всегда подобные отпуска вовремя оформляют? что, новоиспеченные мамашки под дверью сидят и ждут часа Х? ЗЫ: в ЗИК вроде никогда не было таких проблем... и без затрагивания чьих-то особых частей спины

3-Buhta > Итак, в случае удовлетворения тех, кому "а что такого?":
Будет оформлено [b][u]документально[/u][/b] (а в случае автоматизированного учета регистры на машинных носителях и есть документ):
1. На предприятии нарушается требование ст.91 ТК ("[em]Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником[/em]") - в данном случае не зафиксирован прогул с 16 по 20), а в не "данном" - становится недостоверной вся информация о занятости каждого работника.
2. Бухгалтерия грубо нарушает правила бухучета (своевременность, локументальность), присваивая себе административные функции прощать прогул и покрывать его фиктивным отпуском.
3. Мелочь конечно, но отпуск надо расчитывать до.

Умная программа призывает не формировать донос на самих себя, но некоторым это почему-то не [em]ндравицца[/em].
Может, потому, что не умеют по-умному?

4-VZ >3-Buhta >
Спасибо огромное за консультацию, вопрос уже решен. В общем, я к тому же склоняюсь, но на предприятии порядки несколько иные.
1-chmv > если декабрь закрыт, как создать документ декабрем?! :)

5-Sineloco >Дата документа не влияет на закрытый период.

[quote=Sineloco;33974361]В общем, я к тому же склоняюсь, но на предприятии порядки несколько иные[/quote]

Несколько иные чем требует текущее законодательство ? Мило.

5-Sineloco > Вот только я, Buhta выслушают разглагольствования о "несколько других порядков" без последствий для вас (я имею в виду предприятие).
Только вот что скажет инспектор?

8-VZ > лучше об этом не думать.
Проблема в том, что документы идут из другого города (филиала), понятно, что сроки могут быть упущены. Впредь буду настаивать на оформлении таких отпусков заранее, конечно.