Форум на Kuban.ru (http://forums.kuban.ru/)
-   Территория 1С (http://forums.kuban.ru/f1040/)
-   -   На смекалку: Исполнительный - по дням? (http://forums.kuban.ru/f1040/na_smekalku_ispolnitel-nyj_-_po_dnyam-7885983.html)

taras12 12.07.2016 09:42

На смекалку: Исполнительный - по дням?
 
Улыбнемся вместе:
вопрос расчетчика:
"Добрый день,подскажите как считает в ЗИК 7 Исполнительный лист: по постановлению производить удержание с 23.06.16, а удерживает за полный месяц?"
т.е. пользователь хочет узнать - рассчитать за оставшую неделю - т.е с 23 по 30 или все таки учитывать отработанные дни за месяц?
Ваше мнение? (со сылкой на закон, конеШно) :)

VZ 12.07.2016 12:25

При чем здесь "мнение"? Читаем ИЛ по принципу: вот что написано, то и исполнено.
Написано "заработная плата"? Значит, именно заработная плата. Все, что упомянуто в гл.21 ТК. Не меньше, и не больше. И никакого редактирования списка: барби думать не положено.
Больничный лист упомянут? Включить в список. Не упомянут - сидеть на попе ровно.
У страдальца временной тариф? Что там в Журнале? С 01 по 31? А в ИЛ есть слово "пропорционально"? Есть - дели. Нет - не дели.
Согласно армейскому принципу:
[em]- Мне мясо положено!
- Положено - ешь.
- Так не положено же?!
- Не положено - не ешь.[/em]
И так по всем пунктам дохода за месяц.
И если страдалец не доволен - пусть обращается в суд. Это суд написал, с чего удерживать, когда начать удерживать..., а не расчетчица.
Расчетчица - исполнитель. Барби. А не кассационная инстанция: "толковать" права не имеет. Зато имеет полное право послать страдальца в нужный адрес.

SEGMENT 12.07.2016 13:00

0) а меня расчетчица продавила на рассчитывать на оставшуюся неделю , пришллось править даже код, руками не захотела, но спорить оказалось себе дороже.

VZ 12.07.2016 13:08

P.S.Форма оплаты труда определены в приказе о приеме на работу, и там для временного тарифа могут быть уточнения: подневной тариф, или берется за месяц.
Если сдельщик, либо бригадный наряд - расчет производится за весь месяц.
Если человек работает вне графика ("суммированный учет рабочего времени") - так же берем начисления за месяц.
Премии, пересчеты прошлых периодов - это когда было событие. При вводе данных просто обратите внимание на [b]период действия[/b].

В любом случае: алименты - горе личное. Переживать не надо.

VZ 12.07.2016 13:10

2-SEGMENT > Зачем править код? Желает иначе - ставь иначе. [u]Собственными ручками[/u]. Чтоб "лапка" в ЖЗ была.

Блондинка в шок 12.07.2016 19:23

[quote=taras12;42505551]по постановлению производить удержание с 23.06.16, а удерживает за полный месяц?"[/quote]та-та-та...
ты постановление то внимательно читай. добуквенно.
с 23.06.16 начать удержание со всех доходов, начисляемых работнику.
как когда-то говорил Гена, даже если ты работнику начислишь премию за участие в Куликовской битве позже 23.06, то обязан взять с нее алименты полностью.

кого волнует период, [b]за[/b] который было начисление...
волновать должна дата, с которой ты обязан начать удерживать по ИЛ. Любые начисления позже этой даты облагаются алиментами, будь они зарплатой за первую половину месяца или премией за прошлый год.

В качестве примера просто спроси расчетчицу.
пример - в июле будет начисление квартальной премии. За 2-й квартал. Она что, собирается часть премии выкинуть из "[em]обложения[/em]" ИЛ. Ну а как же, ведь премия, почитай, за апрель-май-июнь. Даром, что начислят в июле.
Нет, ты точно попытай расчетчицу насчет премии ...

1С ничек 08.10.2016 14:02

В ЗУП 3, вроде бы, эту проблему решили.


Текущее время: 19:39. Часовой пояс GMT +3.