Количество дней по отпускам различается для кадровогоучета и расчета зарплаты
 

Кадровик одной организации попросила разобраться с ситуацией, вот ее письмо:
""""""""""""
Посмотрите пожалуйста учебный отпуск за период с 01.05.2012-30.06.2012.
В кадровом учете ставит количество календарных дней 61, хотя праздничные дни-1, 9 мая и 12 июня не входит в отпуск.
А в Расчете зарплаты правильно ставит количество дней 58.
В чем причина? Как исправить?
""""""""""""
Так вот стоит ли исправлять или все так и должно быть? Получается что, в форме Т-6 у сотрудника ставится 61 день.

должны оплачиваться все 61 календарный день...

(1)Так сотрудник отгуляет все-таки 61 день или 58? разве праздничные дни должны включаться в отпуск?

в учебный всё включается... готовятся к экзаменам и по праздникам

(3)С этим понял, спасибо, а как получается, что при расчете отпуска документом "Начисление отпуска сотрудникам организации" ставится 58 для этого учебного отпуска?

(4)Разобрался, сразу и не увидел. В документе "Начисление отпуска сотрудникам организации" есть две основные настройки "Ежегодный оплачиваемый отпуск" и "дополнительный другой отпуск". Вот другой отпуск выбираю и подставляю "Учебный отпуск" и ставится 61 день.