| 0
- 06.09.2015 - 15:52
|
Здравствуйте. мы работаем в базе ЗиК 7.70.351 01.07.2015 сделали сотрудникам перерасчет окладов по предприятию, указали коэффициент 1.1 Далее, когда формируем документ "Начисление отпуска" и заполняем закладку "средний заработок", то программа проставляет размер оклада (повышенный) не только за июль, но и за все 12 предыдущих месяцев. Может что то не так делаем? спасибо.     | | |
| 1
- 06.09.2015 - 18:43
| Цитата:
полы не так моете. поломойка у вас не та. сменить бы надо бы. и даже кандидатура просматривается. зы: постановление правильства за номером 922 от 24 декабря 2007 г. пункт 16. | | |
| 2
- 06.09.2015 - 19:50
| (0) всё нормально... так и должно быть | | |
| 3
- 07.09.2015 - 03:34
|
(1,2) спасибо. скажу буху, пусть постановление почитает. А скажите, если делать документ "Кадровое перемещение" и в нем менять оклад, это немного другое? или та же самая операция? | | |
| 4
- 07.09.2015 - 08:34
|
(3) другое... это называется индивидуальное повышение, которое никак не сказывается на прошлых месяцах для расчёта среднего заработка В чём физический смысл индексации среднего? В том, что руководство фирмы признаёт внутреннюю "инфляцию" и повышает оклады ВСЕМУ подразделению. Руководство как бы говорит: с сегодняшнего дня ЗА ТУ ЖЕ работу мы платим бОльше. Логично, что любое событие среднего заработка, командировка или отпуск так же должны быть проиндексированы по сумме. Вот почему и прошлые месяцы в годовом расчёте среднего заработка необходимо УВЕЛИЧИТЬ на эту самую внутреннюю инфляцию. | | |
| 5
- 07.09.2015 - 08:38
|
(5) А физический смысл индивидуального повышения другой. Он состоит в том, что работник стал с сегодняшнего дня получать больше не за ту же работу, а именно за то, что стал работать ЛУЧШЕ, чем прежде. Логично, что прошлые месяцы тогда не индексируются в расчёте среднего заработка. Ведь тогда в прошлом работник ешё работал не так хорошо, как после индивидуального повышения ему оклада. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
