К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Как проверять знания кандидата на должность программист 1С?

Гость
0 - 26.07.2012 - 20:19
Нужен один программист 1С в компанию. Обязанности: Сопровождение 1С:УПП. У кого какой опыт? Какие будут советы?


Гость
1 - 26.07.2012 - 20:26
Пусть докажет теорему БЖ
banned
2 - 26.07.2012 - 20:28
Для начала - расшифруйте термин "Сопровождение".

МАКСИМАЛЬНО подробно.
banned
3 - 26.07.2012 - 20:36
Когда моей жене в транснациональную мега-корпорацию "KOYA" (ну, вы все в теме: лапша доширак, печенюшки орион - чоко пай и проч...) потребовался мега-внедренец 1С на многомиллиардный проект (этот Проект - стал супер-прорывом фирмы 1С на платформе 1С8, опубликован на ИТС, внедренец - фирма, продавшая 1С8, гы-гы-гы!!!!!!!!!!!!).

А таких специалистов ещё не было....
Я посоветовал так:
"А вы задайте ему такой вопрос: А вот у нас мышка не мышкает, клава не клавает, принтер бумагу зажувал... Вы будете нам помогать в таких случаях?".
- Берите на работу того, кто ответит макимально грубо.

Результат превзошёл все мои ожидания!
Один из кандидатов покрыл ЖУТКИМ МАТОМ (я не ожидал такого, честное слово...) всех на собеседовании, в т.ч. представителей владельцев корейского бизнеса.

Взяли его...
Сейчас он - гендиректор шикарного франча.

То внедрение в KOYA - это МЕГА-успех ЗАО 1С.
Гость
4 - 26.07.2012 - 20:41
Расшифровую термин "Сопровождение":
- Отслеживание и информирование об изменениях в УПП;
- Телефонные консультации по работе с разными подсистемами УПП;
- Обновление УПП;
- Помощь в формировании регламентированной отчетности;
- Администрирование, проверка регламентных заданий на sqlserver;
- Небольшие доработки конфигураций под нужды предприятия (разработка отчетов и обработок);
- Поддержка 1С в режиме 24/7;
- Ведение нормативно-справочной информации;
banned
5 - 26.07.2012 - 20:48
"- Поддержка 1С в режиме 24/7;
- Ведение нормативно-справочной информации;"

- Это вам надо ещё 3-х человек нанять. А то и пять...

"- Помощь в формировании регламентированной отчетности;"
- Баланс свести?

"- Небольшие доработки конфигураций под нужды предприятия (разработка отчетов и обработок);"
- Расшифруйте (МАКСИМАЛЬНО подробно) термин "небольшие".
Гость
6 - 26.07.2012 - 20:53
- Поддержка 1С в режиме 24/7

феерично
7 - 26.07.2012 - 20:55
*fixed
Нужен многорукий шива в компанию. Обязанности: Ублажение всех и вся в извращённых формах в рамках 1С:УПП. У кого какой опыт по оплате тарелками Доширака? Какие будут советы по покупке раба?
banned
8 - 26.07.2012 - 21:04
ИМХО, какие-то ушлые франчи нашли какую-то динамично развивающуюся компанию с молодым дружным коллективом (прекрасно сидевшей на 1С77), внедрили им УПП (естественно, откатив как следует лоббисту УПП, он купил себе виллу в Хорватии в 100 метрах от моря).
Лоббист - уволил всех специалистов по 1С77.
Процесс внедрения УПП - длился 10 месяцев, и обошёлся компании в 10 миллионов евро.

Сейчас - всё замечательно.
Просто нужна элементарная поддержка.
За поддержку - франчи просят 3 миллиарда евро в год (внезапно!)... А вы как думали.... Гы-гы-гы...

Офигевшая фирма - ищет варианты дешевле...
Гость
9 - 26.07.2012 - 21:06
По фразой "Поддержка 1С в режиме 24/7" не имеется ввиду круглосуточно смотреть на 1с, а в случае если по каким то причинам 1с не работает ночью (ошибка в коде, физически не работает) нужно оказать помощь.
"Помощь в формировании регламентированной отчетности", при изменение законодательства 1С делает ошибки и нужно исправить ошибки. Кто работает программистом 1С поймет о чем я.
Самое смешное, каждый кто высказывается (Какие будут советы по покупке раба?) - явно работает по выше указанным требованиям, ато и хуже. Если нет так, то прошу в вкратце рассказать ваши обязанности и будем критиковать!?
10 - 26.07.2012 - 21:07
согласен с Деймосом про 3-5 человек..... 1-н 24/7 не потянет никак.... по крайней мере я бы на 1-й же ночной звонок всех послал далеко и надолго.
Гость
11 - 26.07.2012 - 21:12
Кто нибудь может привести пример в какой организации (в краснодаре) при использование УПП работает более одного программиста? Я работаю с УПП 7 лет и не встречал таких организаций, к сожалению руководство убедить невозможно о необходимости 2-3 программистов.
Гость
12 - 26.07.2012 - 21:14
При внедрении работало 2-а человека штатных, далее когда процесс внедрения закончился остался один человек и успешно сам справлялся.
banned
13 - 26.07.2012 - 21:19
9-Апосум > "а в случае если по каким то причинам 1с не работает ночью (ошибка в коде, физически не работает) нужно оказать помощь".
- Абалдел? Ночью - я СПЛЮ!

- Как вариант, можно набрать 5 человек из Калининграда, 5 из Таджикистана/Киргизии, 5 из Украины/Молдавии/Белоруссии...
Разные часовые пояса...
Во всех этих Республиках - есть спецы по УПП (штучные, очень дорогостоящие, зажравшиеся, но они есть...).

"при изменение(е-е Йе!) законодательства 1С делает ошибки и нужно исправить ошибки"
- Угу. Особенно, если до окончания срока сдачи отчётности остаётся 20 минут...


"Кто работает программистом 1С поймет о чем я."
- Чо?
Не, нипанимаю...

"то прошу в вкратце рассказать ваши обязанности и будем критиковать!?"
- Увольняю, премирую, назначаю на должность генеральных директоров, коммерческих директоров, финансовых директоров, главных бухгалтеров предприятий в нашем холдинге (точнее, не я увольняю/премирую/назначаю, а владельцы бизнеса... По результатам отчётов моей работы как программиста 1С со всеми вышеуказанными персонами).
banned
14 - 26.07.2012 - 21:21
11-Апосум > "к сожалению руководство убедить невозможно"
- Увольняйте куроводство, чего мозг [*****]-то?.
Гость
15 - 26.07.2012 - 21:24
*ржет в голос*
А ты прошвырнись в местный лукойл к примеру.
banned
16 - 26.07.2012 - 21:25
Кто нибудь может привести пример в какой организации (в РФ) при использование(е-йе) УПП работает менее десяти программистов?
Гость
17 - 26.07.2012 - 21:27
(16) Знаю колбасный завод - внедряли впятером, одного там потеряли. Этот один до сих пор заводом управляет.
Гость
18 - 26.07.2012 - 21:31
И все таки у кого то есть опыт проверки кандидата на знания по 1с или как принимали на работу вас?
banned
19 - 26.07.2012 - 21:34
" если по каким то причинам 1с не работает ночью (ошибка в коде, физически не работает)"

- А зачем стотыщ тестовых серверов?
Зачем 15 аналитиков и 20 бета-тестеров?

Если ошибка в коде и физически не работает, то, ИМХО, 15 аналитиков и 20 бета-тестеров - лишаются квартальной премии да и всё...
При чём тут программист 1С?
banned
20 - 26.07.2012 - 21:35
18-Апосум > Вниматочно читаем (3).
Гость
21 - 26.07.2012 - 21:38
(18) Ты бы определился что тебе надо. Человек может довести расчетчицу до оргазма правильно настроив зарплатный блок, но при этом будет ни бельмеса в том, как достать из РАУЗа оборачиваемость запасов. Или он может легко и непринужденно скреативить систему бюджетного управления в конторе с использованием 1С но никогда не скажет почему половина пользователей жалуется на то, что "соединение разорвано администратором". Бывает так, что чел может заставить работать с 1Сом любое железо, от сканера штрихкодов до робота грависклада но при этом проводку зачета аванса не сформирует никогда. А еще есть такие люди, которые с бухгалтером разговаривают при помощи карандаша и ручки и рисуют проводки точнее главбуха, но при этом понятия не имеют почему данные бухгалтерского учета противопоказано использовать для принятия решений...
banned
22 - 26.07.2012 - 21:38
"- Небольшие доработки конфигураций под нужды предприятия (разработка отчетов и обработок);"
- Расшифруйте (МАКСИМАЛЬНО подробно) термин "небольшие".
Гость
23 - 26.07.2012 - 21:45
(21) По всем вопросам нужно оказывать помощь в 1с: расчетчику, кадровику, глав. буху, по РАУЗу, производство и т.д.
То есть все подсистемы УПП работают, и в любой момент нужно оказать помощь по одной из подсистем. Что тут не понятного?
Гость
24 - 26.07.2012 - 21:49
(23) Непонятно почему вы до сих пор не пошли нахер с такими требованиями...
Гость
25 - 26.07.2012 - 21:50
(22) Небольшие доработки, я погорячился со словом «небольшие». Нет четкого списка вариантов доработок, бывает нужно и новый документ, отчет, обработку разработать в зависимости от задачи. То есть потребности возникают разные.
Гость
26 - 26.07.2012 - 21:57
(24) Видимо вам нравится требования стандартные:
- Знание платформы 1С: Предприятие 8
- Знание бухгалтерского и налогового учета
- Знание конфигураций 1С:УПП
Гость
27 - 26.07.2012 - 22:05
(26) Что в лоб, что по лбу...
Гость
28 - 26.07.2012 - 23:21
Даже пинать не охота.
"Эффективные менеджеры" - они такие.
Гость
29 - 26.07.2012 - 23:32
(26): +:
- график работы 8-17(5/7), переработки назначаются и оплачиваются отдельно согласно КЗоТ;
- отпуск 24 раб.дня.
это минимум.
Гость
30 - 26.07.2012 - 23:33
(28) Как там в песне?
Ты должен петь когда они пируют,
Ты должен выть когда они горюют,
Ты должен чуять что им интересно,
Ты должен знать, сука, свое место! ©
31 - 27.07.2012 - 01:31
Да, песня.
32 - 27.07.2012 - 04:27
Всем участникам огромное спасибо!
Получил массу удовольствия, прекрасно зарядился настроением перед пятницей!
33 - 27.07.2012 - 05:01
0-Апосум >А зарплата-то сколько?
101
34 - 27.07.2012 - 07:59
, а в случае если по каким то причинам 1с не работает ночью (ошибка в коде, физически не работает) нужно оказать помощь.
ЗЫ быгыгыгы
35 - 27.07.2012 - 08:07
23-Апосум >И какое же жалованье будет получать сей гений ?
Гость
36 - 27.07.2012 - 08:15
(35) В зависимости от квалификации, зарплата 30-50 (на руки, белая). На собеседования приходят без опыта по УПП (у многих: 1С:Бухгалтерия, 1С:УТ).
Гость
37 - 27.07.2012 - 08:21
Нифига не понимаю - чего на автора накинулись?
Проработает человек полгода у них. Кипит 6 квартир в центре Москвы и будет счастлив. Они по быстрому нового найдут.
По моему - отличная вакансия. Как раз для того, что бы чуток поупираться но дальше жить безбедно.
:)))
101
38 - 27.07.2012 - 08:21
http://forums.kuban.ru/f1345/%D0%9F%...a-2866784.html
Гость
39 - 27.07.2012 - 08:22
36-Апосум > Нда... Долго я веточку читал.. Не видел этого сообщения. Присоединюсь к оратору из (24).


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены