| 0
- 29.11.2011 - 14:38
|
ЕСТЬ кто кто имел такой опыт (на гадание и тестирование у меня время уже не остается). Есть слух, что УПП "Не поддерживает обособленные подразделения" - т.е. когда-то в прошлом был такой официальный ответ 1С. Имеется: 2 реальных предприятия: одно юр.лицо + одно обособленное подразделение. Одно из них переходит с 7.7. Зарплата ведется и будет вестись в ЗУП :) Требуется: 1) Ограничить видимость по "предприятиям", в т.ч. бухгалтерских данных 2) Сдавать отчетность (в налоговую, в фонду, в статистику) по предприятию в целом, как того и требует отчетность по юр.лицу с обособленным подразделением. На сегодня есть разные варианты: 1) Завести подразделение, установить флажок, что оно обособленно, постараться настроить РЛС в Хозрасчетном регистре. Минусы - говорят, что этот флажок используется только для зарплаты. 2) Завести подразделение, установить флажок, создать 3 распределенки (1-я, 2-я, слитно). Минусы - неоперативность. 3) Завести ВТОРУЮ организацию, указать, что ПЕРВАЯ является головной для ВТОРОЙ. Минусы - как поведет себя стандартная отчетность? Как поведет себя переделанная выгрузка из ЗУП (там все-таки необходимо поставить флажок в подразделени). 4) Сбросить заказчика, все равно платит мало.     | |
| 1
- 11.03.2012 - 06:26
| Мы используем вариант №3. В "УПП" можно построить и сводную отчётность, и отдельно по головному/обособленному подразделению. По выгрузке и ЗУП ничего сказать не могу, т.к. мы этим не пользуемся. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
