| 0
- 21.04.2012 - 10:38
|
Вводные - склад работает 24x7, полностью зависим от спец. ПО и связи с центральным филиалом. Иначе спец. ПО не работает, да и сами операторы иногда не могут разобраться как работать. Админ один, работает 5дн x 8 часов. Система работает более-менее,но частенько проблемы то со связью,то с обновлениями ПО,то с работой пользователей или правами доступа. В итоге частые звонки во время отпуска, на выходных(1-2 раза, бывает среди ночи в 2 часа например ночи) - не работает и что делать, причем большинство проблем удаленно не решить. Иногда приезжаешь на работу ночью. Зарплата оклад+премия, за выходы не платят, официально не оформляют, САМ если отгул соизмеримый выходу если не попросишь - никто и не даст. В основное рабочее время работы достаточно, почти весь день плотно работаешь. Так вот вопрос - а как у Вас проходят такие вызовы и как это мотивировано, так как звонить ночью директору и говорить что нужно выйти каждый раз уже нехочется, итак хватает вечно недовольных бухгалтерш, если еще добавится и директор, то ваще будет не айс?     | |
| 1
- 21.04.2012 - 10:49
|
самый верный способ, подать заявление на увольнение. мотивировать его, всеми вышеперечисленными недовольствами. | |
| 2
- 21.04.2012 - 10:53
|
У меня подобная ситуация, только работаю в охране. По ночам иногда выезжаю, благо, что рядом. Зп устраивает. По вопросам "куда то уйти" вообще без проблем, если всё работает. 90% проблем решаю через radmin. | |
| Модератор 3
- 21.04.2012 - 13:22
|
по моему опыту работы в таких местах есть два варианта: 1. Сделать так, чтобы все работало (самостоятельно + анализ причин звонков). 2. Брать доп. людей и устраивать дежурства. третий вариант тут уже посоветовали | |
| Модератор 4
- 21.04.2012 - 19:29
| Туфта, поработайте в связи, когда у вас весь город в оптоволокне, литиум не даст соврать... | |
| 5
- 21.04.2012 - 20:20
|
1-hz2 >Слишком радикально, по крайней мере до конца лета в мои планы это не входит. 2-Disobedient >Удаленный доступ это хорошая идея. 3-lithium >Сделать так чтобы все работало не получится, так как каналы связи, некоторые сервера и спец. ПО,в т.ч. обновление, поддерживается централизованно через систему hd и лежит вне моей зоны ответственности. Большинство проблем именно из-за этого. Т.е. я не могу устранить их, либо же как-то предупредить, так как их поддержкой не занимаюсь, только маякую о сбое. Взять еще одного человека не получится,т.к. в целях экономии 3 года назад его как раз и сократили, посчитав не нужным. Вообще довольно строгая экономия, в том числе и на запчастях к оргтехнике, приходится даже самому чинить например лотки принтеров и делать мелкий ремонт, хотя времени мало и навык более в сисадминстве. | |
| 6
- 21.04.2012 - 20:21
|
0-ceropus >что-то мне подсказывает что вы работаете в компании типа "первый оконный завод" возглавляющую топ 10 блэк листа работодателей... в первом посте вам правильно всё рассказали | |
| 7
- 21.04.2012 - 20:36
| 6-NOVIchok >нет, но компания очень крупная. Отзывы отрицательные конечно есть, не по Краснодарскому филиалу, по другим, но есть. Зарплата меня пока еще устраивает, хотя звали на собеседование на такую же, но уже руководителем отдела, в известную уже здесь компанию по производству полуфабрикатов. Но я отказался, нужен здесь опыт работы хотя бы не менее года, как мне кажется. | |
| 8
- 21.04.2012 - 20:46
|
Если ЗП устраивает - зачем жаловаться? Раз 24х7, значит есть смены (или должны быть). Если не справляетесь - отдаёте часть своей ЗП в фонд ЗП второго сотрудника, взятого вам в помощь. ИМХО, ЗП в данной фирме для вас не самое большое преимущество перед другими вакансиями? | |
| 9
- 21.04.2012 - 21:24
|
8-droidman >Повторюсь. Админ один, работает 5дн x 8 часов.А по поводу не справляетесь - ЗП отдаете второму сотруднику - типичный подход эффективного менеджера или недалекого руководителя. ЗП,опыт работы,условия труда - вот основное для меня. | |
| 10
- 21.04.2012 - 22:18
|  | |
| 11
- 22.04.2012 - 17:36
| 0-ceropus > у меня так же все. в выходные приходится приезжать тк учебный процесс у студентов. в отпуске тоже дергают каждую неделю. пока платят работаем и в будни можно смыться пораньше попробовать. как платить перестанут то пост №1 ) | |
| 12
- 22.04.2012 - 17:43
| 11-Кензыч >Ну у Вас хоть есть начальник, который в случае чего может и подменить, сам приехать. А у меня ехать ему далеко. ps Кажется мы знакомы, один раз виделись на свадьбе общего знакомого ;) | |
| 13
- 22.04.2012 - 18:30
| 12-ceropus > Александр? ) | |
| 14
- 22.04.2012 - 18:33
| 13-Кензыч > Хотя наверное нет на Александр ) С ним мы на свадьбе общего знакомого не раз виделись а еще и после ) | |
| 15
- 22.04.2012 - 18:34
| 14-Кензыч >Нет, меня зовут Виктор. Общий знакомый Виталик. | |
| 16
- 22.04.2012 - 18:36
| Я понял аха ) | |
| 17
- 22.04.2012 - 18:38
| 16-Кензыч >Ну как новый начальник, жару дает? | |
| 18
- 22.04.2012 - 18:46
| Я всегда работаю и работал при любом начальстве ) Мне не привыкать ) Работы не боюсь, работу свою люблю ) У меня отношения к таким ситуациям простое. Платят деньги - работаю. Не платят не работаю. | |
| 19
- 22.04.2012 - 18:49
| 18-Кензыч >аналогично, но только если начальник адекватный)) | |
| 20
- 22.04.2012 - 20:59
| Если премия не зависит от количества вызовов во внерабочее время, не влияет на объём основного рабочего времени (8х5) - то как мотивировать админа на работу робота?) | |
| 21
- 23.04.2012 - 05:26
| Меня больше всего прикалывает когда нач отдела начинает тебе рассказывать как у нас хорошо админу и карьерный рост есть. На твое место чтоль пойду [*****]? ) Карьерный рост ) | |
| 22
- 23.04.2012 - 07:20
| А что такое "карьерный рост"? | |
| 23
- 23.04.2012 - 12:13
| http://s.lurkmore.to/images/6/65/Siburdination.JPG | |
| 24
- 23.04.2012 - 12:27
| а вот тут как поставишь работу. нет такого "пшёл работать ночью, потому что у кого-то кнопочки не нажимаются", есть такое "я запланировал работать сегодня ночью и об этом знает директор". | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
