| 0
- 31.05.2013 - 14:59
| http://www.livejournal.ru/money/career/id/1093     | |
| 1
- 31.05.2013 - 16:04
|
Автор этого опуса крайне далек от "системный администратор далеко не последней квалификации". 1. Он косноязычен 2. Он так и не понял, в чем именно проблема. А на 2/3 она вовсе не в том, что он изложил. | |
| 2
- 31.05.2013 - 16:46
| ну есть директора, которые прошли армию и вынесли оттуда правило "занимайтесь чем угодно, лишь бы вы за%лись, а если делать нечего - мойте клавиатуру и перекладывайте бумажки". Воды в тексте много в силу юного возраста автора журнала. | |
| 3
- 31.05.2013 - 17:01
|
1-LeXX > а в чем проблема ? договрной отдел тоже сделал рыбу и отдыхает ? :) 2-pinya >да много у кого по этому поводу баттхерт, зачастую у тех кто наоборот должен радоваться. | |
| 4
- 31.05.2013 - 17:11
|
Да всё правильно написано, квалификация тут даже ни при чём вообще. Для таких "директолухов" (хотя чаще этим страдают начальники, а директора даже не в курсе) - и существует "планктонятина", приходящая и уходящая в точно назначенное время, пофигистически настроенная на успех компании и развитии собственных навыков. Таких людей учат только одним - посыланием в пешее путешествие, после которого они набирают "мальчегов-зайчегов" рушащих инфраструктуру окончательно, и уже после этого возвращающихся к вам, умоляя вернуть "всё как было". | |
| 5
- 31.05.2013 - 19:15
| 4-droidman > по первому абзацу не совсем согласен там причина и следствие, может быть и спец в режиме планктонятины , пока не свалил...при этом саморазвитие на самом деле может иметь место по-моему , причем можно менять местами причину и следствие смысл не изменится , до момента посылания в путешествие кого-либо | |
| 6
- 31.05.2013 - 19:22
| +5 наоборот это когда адекватный начальник в режиме надзирателя с планктончегом...тут правда другой вопрос откуда нарос планктон, если нач. толковый управленец, но всяко ж бывает..чего дали с тем и работает | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
