| Регистрация Правила Главная форума Поиск |
| 0
- 07.08.2014 - 12:46
|
Добрый день! Кто подскажет из личного опыта программу для контроля за сотрудниками. Ситуация следующая, есть несколько сотрудников которые работают в другом городе, и производительность отрицательная есть вероятность того что занимаются не тем что от них требуется. Необходимо удаленный контроль за их компьютерами с их разрешения (они будут предупреждены и препятствывать не будут). Необходимы след данные: история интернета, включение и выключение компютера, какие программы были запущены (чтоб касынок игр одноклассников небыло и т.д), не лишне будет запуск веб камеры или снимки экрана и т.д. Желательны максимальные возможности Я понимаю что таких программ куча, но все они платные вроде бы а чтоб проверить нужно купить, нужно попробовать, а если там что то коряво работает или ненадежно или сбои. Кто прошел этот путь, кто выбрал данную программу. Подскажите. Если есть бесплатные то будет еще лучше!"!!     | | |
| 1
- 07.08.2014 - 14:23
| никто не знает? | | |
| 2
- 07.08.2014 - 16:18
| форум вымер((((( | | |
| 3
- 07.08.2014 - 16:42
|
exview Mipko Personal Monitor NeoSpy Это те что я знаю дальше в ГУГЛ и ищи что надо | | |
| 4
- 07.08.2014 - 23:39
| Какая разница чем оне занимаются если даставерна известно, что "производительность отрицательная"? Я хачу такую работу | | |
| 5
- 08.08.2014 - 10:02
| В командировку и всем по шеям! Отрицательная производительность - уволить к чертям. Повод есть, включая и трудовой кодекс. | | |
| 6
- 08.08.2014 - 11:20
|
Не обижайтесь, но вы не совсем правильно понимаете ситуацию с работниками, в том числе и тут вы неправильно определили проблему. У вас сотрудники не работают, а вы хотите над ними надзирателем стать. В других фирмах над душой никто не стоит и персонал нормально работает. Предполагаю, что проблема в том, что у вас эти сотрудники не очень хорошо мотивированы или мотивация неправильно прописана, а не в отсутствии контроля. Подобный контроль является постановкой вопроса ребром (обострением ситуации), которая при слабой мотивации приведёт просто к потере сотрудников. По моему мнению вы не в том разделе создали тему. Вам нужен этот раздел: http://forums.kuban.ru/f1051/ И назовите тему приблизительно как "Плохая работа сотрудников на удалённой работе" или подобно. Я думаю, что там вам подскажут решение. | | |
| 7
- 08.08.2014 - 11:46
| http://www.staffcop.ru/standard/?utm..._campaign=cwer | | |
| 8
- 10.09.2014 - 15:31
| http://rmansys.ru/downloads/ | | |
| 9
- 10.09.2014 - 22:22
|
Stasuk - будьте проще: поставьте им на компьютер бесплатный uvnc.com - в режиме "служба" и "спрятать иконку". А затем всего три дня, каждые два часа (по таймеру мобилы) подключайтесь к ним и делайте снимки экрана. 8/2х3=12 скриншотов. Если из них окажется больше половины "не по теме" - увольняйте нахер "по собственному", продемонстрировав и взяв самообличающие объяснительные. Нашли тоже проблему. PS это называется метод моментных наблюдений. | | |
| 10
- 11.09.2014 - 14:06
|
9-economist > у Вас тоже так Цитата:
| | |
| 11
- 11.09.2014 - 21:56
|
Маскаль - естественно! Рекомендую только лучшие методики! ... Но есть и исключения: на "профильных" форумах Т1С "висеть" можно - однажды это нам позволило заработать 15 млн. руб. за 2 года. Потому что в Web2.0 - многие вещи "роятся" раньше всего... | | |
| 12
- 12.09.2014 - 08:56
|
6-Iсеbеrg > Согласен, нужно бороться с причиной, а не следить за следствиями. Соберите сотрудников на совещание, и поставьте вопрос ребром - почему у них производительность такая низкая, и стоит ли им урезать зарплату (назначить "штрафы") или вообще уволить если так будет продолжаться. | | |
| 13
- 12.09.2014 - 10:18
| 11-economist > а сам себя в исключения поставил??? | | |
| 14
- 16.09.2014 - 15:47
|
Маскаль - мне можно все. Iсеbеrg - вот я поражаюсь: как только сталкиваемся с ленью, отсутствием воли и самоорганизации работников - так тут же прозвучит со стороны фраза о недостаточной мотивации и скупости работодателя. А работники у нас святые просто... Да если перестать контролировать и гонять - офис через месяц паутиной зарастет и работа станет. | | |
| 15
- 16.09.2014 - 17:35
| Ну нельзя же так ретиво контролировать и гонять, надо с людьми общий язык находить, ведь немало случаев а даже много когда ретивым гоняльщикам потом очень больно было. | | |
| 16
- 16.09.2014 - 18:49
| 97% папа/дедушка ВОЕННЫЙ. | | |
| 17
- 04.10.2014 - 23:31
|
14-economist > Никто не говорит про отсутствие контроля. Никто не говорит, что работники святые. Но если у них (к примеру) низкая зарплата, да ещё за неё и гонять начнут, то они просто плюнут на такую работу и разбегутся. Но, если к примеру, назначить сдельную оплату труда, то работник будет мотивирован производить больше, чем на окладе. Конечно при условии нормальной оплаты за единицу произведённого товара. За ним даже можно будет не следить. Хотя контролировать всё же нужно. А желание следить за работником, чтоб работал, как правило возникает при условиях оклада для повышения КПД работы сотрудника при сохранении размера этого самого оклада, чтоб, так сказать, выжать побольше, что при условиях недовольства размером оплаты труда обычно приводит к нарастанию этого самого недовольства и как результат - потере работника. | | |
| 18
- 06.10.2014 - 21:16
|
приветствую!! вот есть программа для слежения за телефонами(проверенная)http://spysmart.biz/ustanovit-proslushku-telefona/ может пригодится | | |
| 19
- 07.10.2014 - 10:08
|
Iсеbеrg - масса примеров, когда "сдельщина" приводила к перекосами и вреду. Могу рассказать. И еще - некоторым работникам нельзя без контроля: они интернет-наркоманы или болтушки, или сплетницы. Самоконтроль им физически несвойственен и непрививаем. | | |
| 20
- 24.10.2014 - 14:25
| Цитата:
поэтому смею еще раз предложить всем кто собирается осуществлять контроль сотрудников проверенный сайт специализирующийся на полной прослушке телефона мало ли что,вдруг нерадивые сотрудники за бабло сливают на сторону секреты фирмы ;-) вот тут инструкция по пользованию программой слежения за телефоном | | |
| 21
- 14.11.2014 - 17:14
| Если есть сомнения в сотрудниках, то лучше не искать повод. А искать решение- либо сменить (если это поможет) либо придумать что-то с мотивацией (как писали выше) | | |
| 22
- 19.08.2015 - 12:49
| Yaware.Timetacker - 14 дней пользуетесь бесплатно. И лишь потом, если понравилась, платите. Вот ссылка http://timetracker.yaware.com.ua/4yawaretimetracker | | |
| 23
- 19.08.2015 - 22:01
|
ТС: технический момент Вам замечательно обрисовал пост 9 (economist). Пользуйтесь VNC, сам так же контролировал сотрудников. Но! Пришел к выводу, что это не панацея, и пост 6 об этом красноречиво говорит. Человеческий фактор, он такой... Мой совет (хотя я никто, и близко не стоял к Вашему бизнесу) - ужесточить аудит деятельности сотрудников не техническими мерами. | | |
| 24
- 20.08.2015 - 18:02
|
Попробуйте https://www.kickidler.com/ Самая лучшая из тех, что рассматривал | | |
| 25
- 27.08.2015 - 10:39
| AnyPlace Control http://www.anyplace-control.com/ru/#.Vd6-uvntlBc | | |
| 28
- 30.10.2015 - 15:27
| Дисциплина http://disciplina.ru/, есть триал, цены особо не кусаются. | | |
| 29
- 03.11.2015 - 05:41
| 07.08.2014 | | |
| 30
- 01.08.2016 - 09:53
| Могу посоветовать Kickidler. Более функциональная программа, в отличии от аналогичных имеет удобные графики и гистограммы, делает видео запись рабочего стола и позволяет одновременно просмотреть работу всех сотрудников в режиме онлайн. | | |
| 31
- 03.08.2016 - 04:19
| anyplace control пользовался и был очень доволен | | |
| 32
- 15.08.2016 - 13:49
|
Для удаленного контроля своих сотрудников я использовала ТаймВизор - система мониторинга от наших питерских ребят. Честно, узнала о них от знакомых. Ребята только начинают, пока не шибко раскручены, но я результатом довольна. У меня есть снимки рабочего стола, я четко вижу все отработанное время и данные с паролями и всякой важной чепухой шифруются у них. Утечка информации сведена к нулю, практически. На собственном опыте опробовала, поэтому рекомендую https://www.timevizor.com/ru | | |
| 33
- 02.02.2017 - 00:41
|
Могу посоветовать программу JETLOGGER. Устанавливается моментально, работает скрытно, фиксирует посещенные сайты, запущенные программы, операции с файлами, набранный на клавиатуре текст, буфер обмена и прочее. Есть возможность настроить отправку отчетов на почту, облако, FTP. Также имеется функция удаленного подключения и наблюдения. Интерфейс прост и интуитивно понятен. Рекомендую.        | | |
| 34
- 07.02.2017 - 10:39
| 33-TSAR > 6тыщ каждый год с одного компа? оставь себе свои рекомендации | | |
| 35
- 07.02.2017 - 12:30
| 34-Еще год на этом форуме > Бthe слова обратно, программа вполне годная даже в триале. | | |
| 36
- 09.03.2017 - 09:33
|
На данный момент, по моему личному опыту, самой лучшей программой в данном сегменте является Kickidler. В ней есть весь функционал необходимый для комфортной работы. Однако, есть и другие. Вот здесь можно подробнее ознкомиться со всеми остальными: http://employee-monitoring-software.ru | | |
| 37
- 01.06.2017 - 10:10
| Ultra VNC | | |
| 38
- 25.11.2017 - 15:01
| Ни один здравый человек не согласится чтобы за ним следили за его ПК, за такое вообще можно в суд подать. | | |
| 39
- 02.12.2017 - 00:23
| вы еще ежедневный отчет о проделанной работе писать заставьте | | |
| 40
- 08.12.2017 - 08:19
| Проще можно. Просто удалить права администратора. Убрать физически, опечатать или программно USB порты. Убрать DVD и опечатать комп. Т.о. вы уберете саму возможность что либо постороннего запускать. Но они могут так же сидеть играть на телефоне. Тут наверное проще видеокамеру с хорошим разрешением поставить и мотивировать сотрудника повышением или лишением премии. За злостное нарушение правил увольнение. Увольнение лучший мотива организации заставить человека работать. Особенно когда он знает что на его место придет толпа других. Если же зп, ничего вам не поможет. И заменить некем будет и напугать потерей маленькой за несерьезно будет. | | |
| 41
- 10.09.2018 - 12:59
| Я думаю, лучше всего поставить Кикидлер и не мучиться. Ничего опечатывать не нужно, это уже паранойей попахивает. Давайте еще людей к стульям пристегнем. Эта прога отлично все фильтрует. Она покажет кто, где, с кем и во сколько. Еще и отчет продуктивности составит. Вот обзор проги на ютубе есть https://youtu.be/eMiaarM4Tho | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
