в декрете на декретном месте
 

подскажите,пожалуйста. На данный момент нахожусь в декрете,ребенку 1,1 год. Когда уходила в декрет,также работала на декретном месте,сейчас эта женщина уже собралась выходить на работу. Какова моя дальнейшая судьба? Имеют ли права меня уволить,пока я нахожусь сама в декрете?
Заранее спасибо за ответ!

Нужно смотреть трудовой договор. Если в трудовом договоре написано что он срочный на время отпуска по уходу, то Вас уволят когда закончиться отпуск у вас. т.е. до трех лет. А вообще прочитайте трудовой договор.

ну приказ,который я подписывала,в нем было сказано,что до выхода основного работника. А можно ли сделать так,что находясь в декрете перейти на постоянную должность?

что написано в трудовом договоре ? он должен быть !!! если ТД нет на руках (может вы не помните что его подписывали, такое бывает) а в приказе не указано, что вы временная, тогда высчитаетесть принята на постоянку. Вопрос этический - а как после выхода из отпуска по уходу за ребенком вы там собираетесь работать ?

Как основной работник выходит, а ваш отпуск по уходу за ребенком заканчивается - то вас увольняют, т.к. договор срочный и имеет срок. Перейти на постоянную работу можно с согласия работодателя - подписав дополнительное соглашение к ТД, и подписав приказ - где вы переводитесь на постоянное место.

Место сохраняется на время больничного. А тут уже отпуск по уходу.

ТД так и лежит скорее всего в кадрах,мне его не отдавали на руки. Я собиралась выйти на работу раньше,чем выйдет девушка на чьем я месте и хотела перевестись на постоянное место,также в Сбербанке,только в другой отдел. С моими образованиями (КубГУ математик-аналитик и второе финансы и кредит) сказали,что могут меня с руками о ногами взять. А сейчас получается,что ребенок еще очень маленький и я не могу выйти

4-Makks >так меня уволят сейчас сразу как выйдет основной работник или когда моему ребенку исполнится 1,6 лет, т.е. отпуск закончится?

Вас должны уволить в связи с истечением срока ТД, за 3 дня до увольнения ждите писм.уведомление.

8-superklim >ясно,спасибо

7-allochka90 >как выйдет. если через 3 дня после выхода не булет уведомления- вы считаетесь постоянным сотрудником.
ЗЫ. Если вас отрвут с руками и ногами, то сделают это и после декрета :)))

10-ТриТочки >да просто не хочется потом заново оформляться

11-allochka90 >первый раз вижу человека, которому лень напсиать 2 строчки в заявлении :)))

12-ТриТочки > в смысле? ну вообще-то,если заново оформляться,то не две строчки писать. А за полтора года,пока я выйду из декрета еще может много воды утекти

13-allochka90 > уволят, как только основной работник выйдет, за пособием нужно будет обращаться в соц.защиту.

13-allochka90 >а, ну да, еще фамилию директора и свою, и слово "Заявление"- зашибись, как много :)
Если вы такой супер пупер специалист, то и через 1,5 года "оторвут", а если будете не нужны, то и с постоянного места сократят. А еще "супер-пуперам" специально делают "клетки" в таких случаях, где они сидят до уже "на постоянно".
Если в другой отдел берут и согалсн ждать, то пусть берут, выйдете ан 1 день, а потом уйдете опять в отпуск.

15-ТриТочки > Не пойму вашего сарказма!!!! Спасибо,разберусь сама как-нибудь. А насчет выйти на один день и потом опять уйти,как-то мне совесть не позволит,вести себя как свинья

16-allochka90 >Причём здесь свинство ?
Во первых это ваше законное право, а во вторых такое делается по согласованию с начальством отдела, который в вас заинтересован.

16-allochka90 > вам вообще все правильно написали,а вы реагируете весьма странно,смешно про свинью,чему вас только учили

16-allochka90 >так вам же объяснили- не понятны трудности в написании заявления человеком, который хочет работать :)))
[quote=allochka90;33507526]А насчет выйти на один день и потом опять уйти,как-то мне совесть не позволит,вести себя как свинья [/quote]
то вас в другом отделе ждут с декрета, то совесть не позволит туда пойти. вы уж определитесь. если они вас хотят- им какая разница- вас не будет "у них" или вас так же не будет "на месте декретницы".