Как вам закон о выборе банка для зарплаты?
 

5 ноября 2014 года президент России Владимир Путин подписал закон, наделяющий работников правом выбора банка, в котором будет находиться их зарплата. Теперь если вам не нравится, что ваши кровно заработанные находятся, например, в ВТБ 24, а вы хотите перевести их в Юникредит, то можно написать заявление и спокойно перевести их. Но есть проблема - не все работодатели и бухгалтеры милые котята и спокойно пойдут на это. Мне кажется, что даже у нас, в госконторе (не будем уточнять) не будут в восторге. Что тогда делать, если начальник не захочет переводить деньги на тот банк, который вы хотите?

Переведут может быть, но снимут комиссию. Текст закона бы почитать

Просто Петя. А вам не все равно в каком банке получать зарплату? У трудящегося человека зарплата находится в банке минут 15, после чего снимается в банкомате, который стоит где нибудь рядом с работой.

Уау, прям сейчас зятю позвоню. Их контора перевела зарплату в унылое говно с единственным терминалом в Краснодаре. Они в аккурат бастовать собирались. Добрые новости.

Бухгалтерии лишний геморрой.
В свете того, как подается эта говноновость - [b]Владимир Путин отменил «зарплатное рабство»[/b] - тупой крабопопулизм.

вот текст
[url]http://www.garant.ru/hotlaw/federal/581750/[/url]

4-Stealth > Когда издается любой закон, у кого-то гемора добавляется, а у кого-то он пропадает )))

"на условиях, определенных коллективным договором
или трудовым договором" - что-то кажется, что этих слов достаточно для отказа. К тому же Где узнать, что грозит отказавшему в переводе руководителю?

Офигели, спорить с барином, ма-а-алчаттть!
Хотя, если каждый инн привязать к определённому банку с децтва... то проблем с начальством не возникнет))

Это популизм, подтверждаю. Никакого путинского закона и не нужно было. Я заявил работодателю, что имею счет в банке таком-то и прошу переводить зарплату именно на этот счет, т.к. мне это удобно. А он заявил мне, что с удовольствием будет это делать, но расходы по перечислению с банка в банк буду нести я как инициатор подобной инициативы.

Даю справку. Как это происходит сейчас. Предположим, на предприятии трудятся 100 человек. В рамках зарплатного проекта выдано 100 пластиковых карт. При перечислении зарплаты предприятие отправляет в банк одну платежку общей суммой и реестр получателей, где указано кому сколько причитается. Банк самостоятельно раскидывает эту сумму по карточным счетам сотрудников. Как будет. Сотрудники разбрелись по разным банкам. И предприятию надо отправлять уже не одну платежку, а 100. Даже если 10 сотрудников обслуживаются в одном банке, все равно нужно 10 платежек. Трудозатраты бухгалтерии однозначно увеличиваются, кто за это должен платить?

10-Кысь > + каждая платежка=10 руб. доп.расходов, типа услуги банка. Платить должен по любому "освобожденный из рабства".

если в организации нету штатного кассира... то скоро он опять появится ))

11-BoyKott > В моем банке 20 руб. Но дело не в этом. Эти 100 платежек еще подготовить надо. Хорошо, если зарплатная программа способна генерить их автоматом, потом экспортировать в бухгалтерию, а из нее в клиент-банк. Иначе ошибок не оберешься. Если вручную, то работы здесь не на пять минут.

"Суета вокруг дивана".

[quote=Кысь;37048423]кто за это должен платить?[/quote]
Никто, это проблемы предприятия. А у вас там походу на каждый чих внутренний прейскурант составлен :-) Один сотрудник в отпуск один раз уходит на полный, а другой на три части разбивает и надо три раза оформлять. Кто будет за это платить?? Один отдел один картридж расходует в месяц, а другой два! Кто будет за это платит? ) Однозначно тот, кто создает проблему!

бухгалтера - не люди... будут делать и такое, если умников не смогут заткнуть...

16-Зима > им не привыкать, у них испокон веков дважды два не четыре, а столько, сколько надо :)

[quote=Кысь;37048423]Даже если 10 сотрудников обслуживаются в одном банке, все равно нужно 10 платежек. [/quote]
кто мешает зарплатник заключить?
з.ы. многие конторя сознательно не заключают зарплатник из-за необходимости платить комиссию за списковые зачисления (% от суммы зачисления).
платежка то одна, но процент (в среднем 0,1-0,5) при ноомальном ФОТе перебивает желание платить. Ну, а бухгалтерия все сама сделает.

[quote=Кысь;37050796] 100 платежек еще подготовить надо. Хорошо, если зарплатная программа способна генерить их автоматом, потом экспортировать в бухгалтерию, а из нее в клиент-банк. Иначе ошибок не оберешься. Если вручную, то работы здесь не на пять минут.[/quote]
ну так не чаи ж гонять весь день бухам по зарплате? пусть работают.

От предприятия зависит, наверное. У меня сын принес в бухгалтерию данные карты, куда зарплату перечислять. И перечисляют. И все нормально. Хотя у них предприятие немаленькое.

20-glyph >значит ваш сын не один в списке...

вообще не понятна проблема.

Еще надо учитывать, что бухгалтерия в банк отправляет зарплатный список не по электронной почте, в с помощью специальной программы с ЭЦП, и если будет 10 банков, то будет установлено 10 разных программ и 10 разных ЭЦП.

23-943 > что за чушь

Никаких 10 разных программ. Тем, кто принесет реквизиты счета в другом банке, девочка, которая сидит на банк-клиенте, будет набирать отдельную платежку. Это будет обычный перевод с назначением платежа типа "Перечисление зарплаты...".
Если наберется таких много, то девочке этой будет лишний геморрой, даже если она копированием будет платежки делать. Теоретически, думаю, можно написать некую обработку, чтобы в 1С платежки сами генерировались индивидуально по сотрудникам, которые не в заплатном проекта, а потом их экспортировать в банк-клиент. Но это тоже геморрой.

Короче, Хутин, как всегда, пропиарился и добавил всем геморроя.

ЗЫ. Причем вообще тут бухгалтерия? Или вы говорите о шарашках, где бухгалтер и платежки набивает, и полы моет, и с щефом по вечерам остается? ))

25-smartass > и ночью офис охраняет :-))

считаю этот закон очень хорошим...
сам в прошлом месяце настоял, что не надо мне никакой корпоративной карты, нате реквизиты, перечисляйте куда мне удобно...
зарплату перечислили на мою карту в полном объёме, без всяких комиссии...
бухгалтерию не чешут мои напряги, меня их геморы, соответственно, тоже...

[quote=котяра;37062447]считаю этот закон очень хорошим... сам в прошлом месяце настоял, что не надо мне никакой корпоративной карты, нате реквизиты, перечисляйте куда мне удобно...[/quote]
а зачем тогда закон нужен? кроме пиара?

Бухгалтерии, может быть и гемор, но это моя з/п и у меня не должно быть гемора..
Как- то так...

[quote=Рассветка;37066064] Бухгалтерии, может быть и гемор, но это моя з/п и у меня не должно быть гемора.. Как- то так... [/quote]
так в чем вопрос? приходишь в бухгалтерию и пишешь заявление, куда тебе надо перечислять зарплату. в чем проблема? раньше ее и не было.
пока Путен не обязал всем перечислять зарплату в банки. ну, чтобы легче контролировать норот.

28-nicksheff > буквально за 2-3 недели до этого те же бухгалтера вопили, что на свою карту нельзя, только корпоративную...
по-видимому, когда узнали о законе, начальство предложило им больше не лохматить бабушку...
30-nicksheff > налом мне тоже очень неудобно...

У нас на работе все наоборот,бухгалтерии влом заниматься корпоративными картами или как их там.Просят завести любую и дать реквизиты.У меня две карты разных банков.На одну перечисляют зарплату,на другую командировочные.

А в США всегда так было. Работник сам указывает в своей бухгалтерии в какой банк ему переводить зарплату.Счет банка указывается в анкете поступления на работу. Что тут особенного?

nicksheff
Я к тому и говорю.. Как мне удобно, так пусть и будет.
П
Путин тут ни при чем.

33-U_S_A_Citizen >А сколько в США стоит банковский перевод?

[quote=котяра;37069057]буквально за 2-3 недели до этого те же бухгалтера вопили, что на свою карту нельзя, только корпоративную...[/quote]
брехали.