| 0
- 25.01.2012 - 15:55
|
Предыдущая тема http://forums.kuban.ru/showthread.php?t=752779     | |
| 241
- 19.09.2012 - 22:04
|
239-Ника_М >Да) 240-Schastliviccca >И вот с 12 сентября меня оформили и на вторую работу,но я не предъявила им трудовую книгу и она завели новую трудовую и оформили тоже как основное место!!!! Что вам мешает сказать там, где вас оформили с 12 сентября, что основное место работы у вас есть, а у них вы работаете по совместительству? Поезд еще недалеко ушел, все можно исправить и пересчитать. Или в контракте, по которому вы обязуетесь там отработать 7 лет звучит ОСНОВНОЕ место работы, а совместительство не допускается? Если хотите, напишите в личку подробности, подумаем, чего можно сделать. | |
| 242
- 20.09.2012 - 07:08
| 238-Anna Julia >спасибо. Но у меня зарплата стала высокой только последние несколько месяцев, поэтому если я буду работать неофициально, то получается, только проиграю в деньгах | |
| 243
- 20.09.2012 - 10:41
| 241-Anna Julia >написала в личку | |
| 244
- 21.09.2012 - 22:34
|
242-теки >Дело хозяйское конечно, но я себя я слабо представляю работающей до самых родов) Хотя видела иные примеры. 243-Schastliviccca >Ответила. если еще не поздно. | |
| 245
- 22.09.2012 - 07:15
| 244-Anna Julia >у меня свой интерес, не связанный с выплатами и желанием работодателя) | |
| 246
- 04.10.2012 - 09:04
|
Девочки, не судите строго за вопрос, помогите балде разобраться когда уходишь в отпуск по беременности и родам (это если я не ошибаюсь 70 дней до родов и 70 - после) платят 4 денежных содержания, вопрос - а если я например не с 7ми месяцев уйду в этот отпуск, а скажем с 8ми - получу ли я свои 4 зарплаты??? и еще - 4 зарплаты или оклада платят??? у меня оклад вообще копеечный, зп складывается из всяческих надбавок за напряженность, выслугу, классный чин и т.д. | |
| 247
- 04.10.2012 - 09:10
| 246-Тру_ля_ля > с тех выплат за 2010 и 2011, с которых были уплачены налоги в ФСС. если по-старому будут считать, то за последние 12 месяцев минус больничные | |
| 248
- 04.10.2012 - 09:15
|
247-Oxymoron > а я думала так считают декретный отпуск (по уходу за ребенком до 1,5 лет), а по беременности и родам "тупо" 4 зарплаты я бы у нашего бухгалтера спросила, но она такая мерзкая, что я стараюсь с ней вообще не встречаться, да и вообще такой коллектив на работе - бабы язвят только и цепляются, одни мужчины понимают в каком положении я серпентарий короче, думаю многие меня понимают | |
| 249
- 04.10.2012 - 09:21
| 248-Тру_ля_ля > там не "тупо 4 зарплаты".. там какие-то ограничения еще есть.. ну и потолок в 176 тыр никто не отменял... | |
| 250
- 05.10.2012 - 13:11
| правда что правительство издало приказ, чтов сад раньше 3ёх лет брать не будут | |
| 251
- 05.10.2012 - 20:41
|
Подскажите пожалуйста, я сейчас в отпуске по уходу за ребенком, в декрет вышла в декабре 2010. В 2013 снова выйду в отпуск по БиР. Декретные будут рассчитываться за два года, я уже поняла, предшествующих первому декрету - то есть 2009-2010. Так? А можно ли поменять 2009 год на 2008, к примеру? | |
| 252
- 23.10.2012 - 10:42
| Девочкиии, ну подскажите еще раз тупой беременной труляля про выплату, которая единовременная - как ее правильно посчитать??? И про оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, если уже ходила в ежегодный и весь его отгуляла - где прописано что можно пойти так? | |
| 253
- 23.10.2012 - 12:22
|
251-edemina > два года должны идти подряд 2008-2009 или 2009-2010 242-теки > а вы уверены, что консультация даст вам больничный с той даты, с которой ВЫ хотите??? 252-Тру_ля_ля > что значит единовременная выплата? за что именно? И еще, девочки,не забывайте - идя позже на больничный по БиР вы позже начинаете получать пособие до 1.5 лет | |
| 254
- 23.10.2012 - 12:50
| 253-frolik > Спасибо! | |
| 255
- 23.10.2012 - 14:19
| 253-frolik > ну эта выплата когда идешь на больничный (или отпуск еще некоторые называют) по БиР, где-то читала что на работе выплачивают грубо говоря 4 зарплаты, как бы на перед чтоли. Вот про эту выплату я. Или когда я уйду на этот больничный мне ничего не будут платить? Я тупизна. Каюсь. | |
| 256
- 23.10.2012 - 16:07
| 255-Тру_ля_ля > Вам выплатят сразу за весь больничный по БИР и до его окончания Вы ничего больше получать не будете, кроме пособия по родам. После его окончания Вам ежемесячно будут начислять пособие по уходу за ребёнком. | |
| 257
- 23.10.2012 - 16:38
| 255-Тру_ля_ля > да, ничего получать не будите. Следующая выплата как родите и как закончится больничный (примерно в 2-2.5 мес. ребенка) уже будет пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Сразу получите выплаты по больничному за 140 календарных дней. Сумма не обязательно равна 4 зарплатам (некоторые так примерно считают, но сейчас система сильно изменилась). Посчитать не трудно, можно и самостоятельно. Как это сделать можно найти выше. | |
| 258
- 23.10.2012 - 16:44
|
вопрос: платят декретные и детские если я работаю по совместительству? на первой работе получаю 11т.р. на руки а по совмещению 2т.р. на руки это сколько я получу (4 зарплаты?) а по уходу за ребенком (40%) по двум местам работы или я все не так поняла? еще слышала что 40% от зарплаты + за первого ребенка 2200т.р. доплачивает государство так ли это? | |
| 259
- 27.10.2012 - 14:09
| 253-frolik >251-edemina > два года должны идти подряд 2008-2009 или 2009-2010 Кто сказал? Не верю) 258-LEDI2001 >платят декретные и детские если я работаю по совместительству? Декретные (пособие по БиР) - да. Детские (пособие по уходу за ребенком) - только по одному месту работы. еще слышала что 40% от зарплаты + за первого ребенка 2200т.р. доплачивает государство так ли это? не понятно спросили. Вы из декрета в декрет? Тогда пособие по уходу (детские) будете получать за обоих детей, пока первому не исполнится полтора года. Потом детские будут ток за второго, а за первого уже ничего. Государство ничего не доплачивает. все пособия и так работодатель платит за счет ФСС. Есть еще выплаы для малообеспеченных в соцзащите, но это уже из другой оперы. | |
| 260
- 27.10.2012 - 16:54
| 259-Anna Julia > а могут не подряд? | |
| 261
- 27.10.2012 - 21:15
|
260-frolik >могут. да к тому же с 2013 года средний заработок для пособий будут считать уже более "справедливо" - периоды, когда ты не работал будут исключаться из расчета по аналогии со "старой" методой. Так что нужны ли замены лет, хорошо бы разбираться вместе со своими бухгалтерами в каждом конкретном случае. | |
| 262
- 28.10.2012 - 11:18
|
261-Anna Julia > тогда получается обманула А про 2013 год я знаю, ну хоть как-то лучше станет новый закон | |
| 263
- 28.10.2012 - 13:30
|
Здравствуйте, скажите, кто знает, плиз, по уходу в декрет сейчас делают выплаты с основного места работы и с того, где я совместитель? Если я сейчас меняю основное место работы (зарплата почти та же), на старом остаюсь совместителем (зарплпата уменьшается - уходят надбавки, метод. часы) - это для декретных выплат хуже? Вопрос еще и в том состоит, остаться ли совместителем или уволиться. И если я останусь совместителем, как мне рассчитают декретные - учитывая мою старую зарплату? Надеюсь, понятно написала , если непонятно, попробую сделать вторую попытку. Спасибо. | |
| 264
- 28.10.2012 - 15:34
|
263-Valdemarson >Поздравляю) А в декрет когда, в 2012 или уже в 13? | |
| 265
- 28.10.2012 - 21:24
| 264-Anna Julia > да неее))) Я пока только на стадии сдачи анализов. Просто в плане работ ничего не хотела менять - и так сократила очень часы, зарплата (официальная) копейки, чтобы спокойно подрабатывать. А теперь в одном из мемт ОЧЕНЬ просят трудовую, т.к. им сложно рассчитываться со мной другим путем, мне там нравится, короче, я согласилась, но про возможный (пока только возможный) декрет не подумала. Сейчас думаю)))) | |
| 266
- 29.10.2012 - 07:58
| 265-Valdemarson >ну и не бегите впереди паровоза :) забеременеете - будете тогда уже определяться :) | |
| 267
- 29.10.2012 - 08:49
|
265-Valdemarson >Понятно) Заработок по совместительству увеличивает размер декретных. Это да. Но чтобы понять, стоит ли овчинка выделки, надо понимать, сколько лет вы успеете потрудиться до декрета. С 2013 года период для расчета среднего заработка для декретных - 2 года, предществующих году ухода в Д. Если в расчетном периоде (2 года, предшествующих году ухода в Д) вы работаете и по основному, и по совместительству, вам дадут 2 больничных и выплатят 2 пособия. Только в этом случае получите ощутимую прибавку (даже если на одном из мест пособие будет по минималке). Если по совместительству до декрета проработаете меньше, то пособие получите одно, по основному месту работы. НО с учетом заработка по совместительсву. Прибавка есть, но оч небольшая, с учетом, что "зарплата (официальная) копейки". Учитывая, что дата декрета еще не определена и что наше зак-во может еще 100 раз поменяться, и что зарплата копейки, я б не заморачивалась совместительством, если оно отимает много времени. Но вам виднее, канеш) | |
| 268
- 29.10.2012 - 11:25
| 256-samaposebe79 >257-frolik , спасибо большое, девочки! | |
| 269
- 29.10.2012 - 11:45
| 267-Anna Julia >а менять работу на зарплату, ну может, на 500 руб. меньше можно? Вдруг скоро забеременею? (место нравится, для меня интереснее, чем предыдущее)? Спасибо за ответ. | |
| 270
- 29.10.2012 - 11:45
| 266-Проходящая > очень хочу в декрет, ВСЕ НАДОЕЛО!)))))) | |
| 271
- 29.10.2012 - 15:12
|
269-Valdemarson >Вы знаете, для меня вопрос - менять работу или нет - вообще не стоял бы, , если новая больше нравится и интереснее. Ну а если объективно, то при таком настрое очень хочу в декрет, ВСЕ НАДОЕЛО!)))))) декрет наступает, как правило, оч быстро) Дай Бог в 2013 уже там и будете) Средний заработок для декретных в таком случае будут считать за 2011-2012 годы с учетом заработка на предыдущих работах. Так что уменьшение официальной зарплаты на 500 руб. в двух месяцах из 24 расчетного периода, сами понимаете, погоды не сделает. Предположим, что вы проработаете на новом месте 2013, 2014 и в 2015 пойдете в декрет. Тогда ваше пособие по БиР при уменьшении зарплаты на 500 руб. будет, грубо говоря, на 2 тясячи меньше, чем если бы вы остались работать на прежней работе. Гипотетические 2 тыщи, по-моему, не стоят того, чтобы потерять ту работу, которая больше по душе. ЗЫ: не забудьте при увольнении взять справку с прежней работы о заработке для начисления будущих больничных. Форма ее установлена и давать ее при увольнении обязаны ВСЕ работодатели, см. здесь - http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...e=LAW;n=111299 | |
| 272
- 02.11.2012 - 12:36
|
девочки, у главной тупицы по декрету и все что с ним связано очередной вопрос: Трудовой кодекс гласит: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Я уже весь свой отпуск отгуляла, и даже как мне говорят немного вперед (мой год считают с 1 февраля по 1 февраля), могу ли я идти перед отпуском по БиР в отпуск как пишут в статье? Ответь пожалуйста если возможно со ссылками на статьи или еще что ибо наша змея-кадровичка стопудей станет в позу... | |
| 273
- 02.11.2012 - 12:37
| Забыла сказать - отпуск по БиР у меня сразу после новогодних праздников. | |
| 274
- 02.11.2012 - 18:49
|
272-Тру_ля_ля >Статья все та же - 260. Это специальное право, поэтому читаеми применяем БУКВАЛЬНО. Право на отпуск имеете, вне зависимости от того, сколько уже использовали и наработали ли на этот отпуск. Змея-кадровичка в позу станет однозначно, ибо у нее свои интересы и свои риски. Если не дадут, то идти самостоятельно (что я не советую). ГИТ на вашей стороне, но они рекомендуют обращаться в суд, что вы тоже, сдается мне, не сделаете. Вопчем, выбирайте) | |
| 275
- 23.11.2012 - 16:29
| На работе собираются закрывать ооо и открывать новое. Все сотрудники будут уволены по собственному желанию и приняты в другое ооо. Мне уходить в декрет в конце января. Как поступить в данной ситуации? | |
| 276
- 23.11.2012 - 18:49
|
275-ТаНюФиК > С 2013 г. декретные будут считать исходя из среднего заработка за 2 года, предшествующих году ухода в Д. с учетом заработка у всех работодателей, у которых вы работали в течение этих 2-х лет. Так что вашим декретным В ПРИНЦИПЕ ничего не грозит. Лишь бы не кинули. Заявление по собственному напишите, а на новое место не примут. Такое бывает, да. Если есть хоть малейшие сомнения в порядочности вашего работодателя, заявление на увольнение стоит писать только при наличии трудового договора с нового места работы, подписанного новым работодателем. | |
| 277
- 25.11.2012 - 00:16
| Спасибо за ответ! Кинуть не должны, но в любом случае буду осторожна)))) | |
| 278
- 27.11.2012 - 15:33
| подскажите: мне рожать в середине января, я ИП - не застрахована, отпуск по уходу за ребёнком будем оформлять на бабушку. Вопрос: если моя мама уйдет в отпуск не с момента рождения внука, а скажем с апреля месяца, выплатят ли ей пособие за февраль и март?, или их нужно будет получить мне, а потом написать отказ и оформить на бабушку? | |
| 279
- 28.11.2012 - 19:52
|
278-Милашка13 >Про соцзащиту не подскажу (вы ведь там собираетесь оформлять пособие по уходу на себя пока бабушка работает?) Но бабушка будет получать пособие по уходу только с даты оформления отпуска по уходу. След-но, если в отпуск оформит с апреля, то и получать будет с апреля, за февраль и и март ей не возместят. | |
| 280
- 29.11.2012 - 13:59
| Ясно, спасибо! | |
