Всем добрый вечер. А я уволилась за три месяца до беременности, достало тоже все на работе, так что сейчас дома сижу и радуюсь.
Что то мне как вечер, так не хорошо, то спина, то живот, то кишечник бурлит(((

Девочки, а с некста кто брал одежку, долго идет?

202-Chichaka > 4-8 дней

201. Быть дома беременной,наверное,хорошо,только вот если смысла нет работать в плане получения декретных и ежемесячных выплат. Я работала до последнего, т.к. декретные того стоили, да и во время беременности денежка в виде з/п явно нелишняя. Ну это мои мысли и мотивы.

204-tangerine >я уверена, у большинства людей такие мысли и мотивы. Я тоже именно этим руководствуюсь

201-Chichaka >если есть возможность посидеть дома, и работа достала, то все правильно
Хотя мне дома было бы тяжело сидеть, в людях (если они нормальные) лучше. Мне во всяком случае

203-Своясобственная > о спасибо
204-tangerine > да в плане потери декретных это конечно минус, но в плане нервов, здоровья для себя и ляли это огромный плюс. В принципе у меня беременность достаточно неожиданная, если бы работу до нее нашла, то конечно работала бы, хотя все равно собиралась по осени увольняться, дочка в школу идет, а водить, забирать, заниматься с ней кроме меня не кому, да и не доверю я ее не кому

204-tangerine >ну когда выбор стоит или ребенок или работа -тут выбор,думаю, очевиден.

206-JuliashKa > у меня она была, черезчур нервная и плохо оплачиваемая, из плюсов только рядом с домом, и больничные все оплачивали, пока дочка была маленькой

209-Chichaka > тогда вообще не жалко. Все нервное - в сад

Когда нет родителей за спиной, есть еще дети, зависящие от тебя, то будешь работать и молчать в тряпочку. Ситуации бывают разные - не все могут себе позволить развернуться в одночасье и хлопнуть дверью. И не женщина в таких случаях плохая, а работодатель, который ведет себя как сволочь бессердечная.

Девочки, кто не смотрел сериал "Вызовите акушерку" - смотрите)

211-Своясобственная > в некоторых случаях ( в некоторых!!!) работодателя можно понять, потому что некоторые беременные явно и отлынивают от работы, прикрываясь законодательством, и подставляют руководство компании, и ряд иных вещей. В некоторых, безусловно, и руководители неправы.

213-KoshkaMurka > вы так и не представились)

211-Своясобственная > +1000

214-Своясобственная > а что, просто так, не записываясь в тему, высказать свое мнение нельзя?

214-Своясобственная >сдается мне, что это Випа, но троллит пока слабовато :)

216-KoshkaMurka > почему же. Но интересно, чем так привлекла беременная тема человека, который едва зарегистировался. Вы довольно агрессивно высказываете свое мнение. Речь шла не о тунеядках беременных, а о тех случаях, когда работодатель доводит женщину до выкидыша или увольнения.

Привет, девочки! Ире наши кулачки на скорую встречу с доченькой! Новеньким добро пожаловать и легкой беременности!
У меня новостей особо нет, две недели провела в отпуске, занималась домашними и другими делами. На явку только в четверг, наверное зашлет меня на тройной тест, тем более срок уже подходящий. Не толкаемся пока, жду:)

218-Своясобственная >плюсую! Странный индивид,в сообщении которого только агрессия.
212-Своясобственная >по какому каналу?

218-Своясобственная > а Вы что, раздаете индивидуальное разрешение, общаться тут или нет? Читала до этого тему, наверное потому что тема стала близка, вот решила зарегистрироваться. Вполне имею право.

А на счет высказываю мнение -так именно для этого подчеркнула - в некоторых случаях. Девушка с ником Марианна недавно искала юриста, так как ее начальник, узнав о беременности, ругался на нее и пригрозил статьей. Это безусловно незаконно. Но эта девушка чуть ранее писала о том, что устроилась на работу уже будучи беременной, сознательно так искала работу, чтоб получить выплаты, декрет и т.п. Разве это правильно - если не по закону, то по человечески - хорошо ли она сделала работодателю? Я бы, например, с удовольствием уволила таких работничков по статье. А про тех, кто хорошо и долго трудится - и разговора нет.

221-KoshkaMurka > точно тролль :) нельзя беременную уволить ни по какой статье... Раз работодателя взял беременную, сам виноват. А упрекать человека, что он хотел выплат (которые, кстати, платятся не за счет работодателя) очень неправильно

222-JuliashKa >я знаю про то, что уволить нельзя и за чей счет платятся выплаты. Я говорю лишь о том, что устраиваться на работу беременной - некрасиво, вышел, толком не поработал и ушел опять, а работодателю ищи замену.

220-Sosh > не по телеку - в нете посмотрите) Я в прошлую беременность с удовольствием смотрела)
221-KoshkaMurka > значит, поздравляем с ожидающимся прибавлением)
[quote=KoshkaMurka;34106590]уволила таких работничков по статье[/quote] за что?)) За сокрытие беременности?)

224-Своясобственная > Спасибо большое!

Да я знаю что такой формулировки нет в законе - за злоупотребление трудовым законодательством, вероятнее (знаю, опять же, что этого в законодательстве нет, но и работодателя можно понять - пришла, отработала 3-4 месяца, и ушла, а ты ищи опять специалиста, как дурак).

223-KoshkaMurka > ну, ни так уж и часто такие случаи встречаются. Найдут замену. Дело-то житейское)
У меня в отделе такое случалось. да, неприятно, но ничего не поделаешь - это жизнь.

223-KoshkaMurka > это где написано, что некрасиво?! А красиво сгнаивать беременную? Угрожать? Или человек должен от собственной порядочности не получать выплаты и голодать? А она, может быть, прекрасный работник при этом. Посидит год, выйдет и все наладит на работе так, что все обалдеют.

226-Своясобственная > да, конечно я понимаю. Просто человек, сам злоупотребив и сделав компании и отделу неприятно - искал юриста. Я вот о чем.

А когда честно и хорошо отработала женщина и идет в декрет - как правило это в большинстве случаев по-нормальному встречается.

И вообще, беря на работу женщину репродуктивного возраста, надо головой думать, что она может заБ сегодня-завтра и быть готовым к этому

227-JuliashKa > какие выплаты?? при чем тут голодать?? На беременность мозгов хватило, а на понимание, что она тянет денег - нет??

Вы услышьте меня-то. Да, я считаю это свинством - устроиться на работу беременной, подставив нанимавшего Вас человека и ЧЕСТНО не признавшись в этом. Если вы считаете подобный обман нормой - Ваше право.

230-KoshkaMurka >а я считаю свинством гноить беременных и угрожать. А вы это бы поощряли, вот этого я не пойму никогда. У кого тянет денег? У соц страха? или она, устроившись, обворует компанию на миллионы? беременность - это не инвалидность, пройдет. Дело житейское

231-JuliashKa >да, я имею право считать, что беременностью не стоит злоупотреблять, а если злоупотребила, утаила, скрыла и честно не признавшись - работодатель имеет право так делать, потому что возможно на того работника были планы (хотя что значит возможно? Если его искали, то конечно были).
Но это исключительно мое мнение. Каждый имеет право на свое.

И да, я считаю нормальным, когда человек думает сначала о своем благополучии: ищет, где больше платят, и тому подобное

232-KoshkaMurka > укрыла, злоупотребила, работодатель имеет право так делать..... Уникально. Просто нет слов. Я надеюсь, вы ни кем не руководите и никого не нанимаете

234-JuliashKa > ну почему же. Слава Богу просто, такого в моем опыте не было, все женщины нанимались порядочные.

А вот с Вами бы точно побоялась иметь дело - сегодня вы подставите работодателя, которому нужен работник, и коллектив, которому нужна помощь, а завтра подставите любого другого. Печально. Я вот так не делаю и горжусь этим.

Что то как то у нас была такая добрая тема, просто общались без всяких выяснений отношений с вашим приходом уважаемая KoshkaMurka какие то разборки, можно не портить тему, хочется вам поразбираться, создайте отдельную, дайте беременным спокойно пообщаться

Ого дебаты )))
Я тоже считаю непорядочным утаивание беременности при устройстве на работу... Проблема для работодателя в том, что потом непросто найти хорошего специалиста на декретную должность... У меня девочка при устройстве обещала три года не идти в декрет - ипотека, однушка... Ушла через год ))) ну что делать... Из него пошла во второй... Но я и рада за нее, раз получается деток растить при ипотеке... А после нее на этом месте две девочки тоже сейчас в декрете )))
А если девочка устраивается заведомо беремененной, то у нее и стимула работать нормально уже нет, вникать... Оно и понятно - не то состояние, больничные... Но работодатель оказывается в углу...

236-Chichaka > у вас эта тема - приватная? Писать не моги? Я вообще-то пишу по теме - работа это тоже один из аспектов беременности, как ни крути.

Слушайте а напомните мне первый скрининг, узи уже делается по животу или еще внутренним датчиком?

239-Chichaka >по животу.