[quote=Tigriza;46862325]серая зп-как то не вяжется все[/quote]
[quote=Гондурас;46862275]белая зарплата, работа по кодексу, перерыв есть.[/quote]
Читаем внимательнЕе

[quote=Гондурас;46862296]это очееень хорошая компания. С отличными прибылями и оборотами. [/quote]
И со скотским отношением к персоналу. Ну так ведь? Так. И чем же тогда она хорошая?
Что тебе эти их обороты и прибыли, если тебя унижают?

Белая зарплата важна, если тебе не хватает стажа для нормальной пенсии, которая на носу. Так что не всё так однозначно может быть.

43-Мерлин зайка >стаж и зп как сочетаются? можно заработать стаж и с маленькой зп

44-Tigriza > БЕЛАЯ БЕЛАЯ БЕЛАЯ БЕЛАЯ БЕЛАЯ

45-Мерлин зайка >да серая зп-это не ЧЕРНАЯ)), это идет стаж и маленькая белая(остальное в конверте)

Девочку приняли на работу. Она спец. Мы когда-то вместе работали, только не долго. Пришла, сказали что 3 месяца. Испытательный срок. У нее что-то не пошло. Мне она нравилась, видно что в теме, учить с нуля ничему не надо, только новому для нее документообороту. В итоге ее уволили, сказали медленно с носителями, медленно комп осваивает. Ровно через месяц. Оставили ее одну в филиале, без админа. Даже не дали доработать до конца испытательного срока.

47-Гондурас >и чего?

Я если честно, вобще не пойму, что за физдострадания. У тебя что, уже 2 китайских предупреждения и ты кандидат на вылет? Что ты хочешь здесь услышать? Поддержку, совет? Какие-то тайны мадридского двора. Или дай больше инфы, или тут так и будем толочь воду в ступе,2 страницы исписали, а ниче нипанятна!

[quote=Мерлин зайка;46862359]Белая зарплата важна, если тебе не хватает стажа для нормальной пенсии, которая на носу[/quote] в этой стране еще остались те, кто рассчитывает на пенсию?

У меня у знакомого жена работает в Газпроме.
Им дали ипотеку беспроцентную на двадцать лет.
купили четырёх комнатную квартиру, платят меньше, чем платили до этого за аренду однушки

50-Изо_льда >а на что надо всем рассчитывать? на смерть до пенсии?

У меня да, предупреждение. Поэтому и думаю просить за себя.

53-Гондурас > каким образом? Господин начальник, не выгоняйте меня, если я лишусь этой раьоты, я подохну с голоду? Или - Сидор Матрасыч, если Вы дадите мне шанс и еще немного времени, я все освою и вы увидите, я стану лучшим специалистом в этой области))) тебе что ближе? Слезу пустить или проявить смекалку, применить юмор и обаяние? Ты ж вроде такая смелая,ну мне так казалось, а тут вдруг сопли и слезы..

50-Изо_льда > написано же: "на носу". Гондурас не молодая девушка.

54-Изо_льда > пойти поунижаться и потом часть зарплаты каждый месяц в конвертике начальнику "дарить". Отличный бизнес-план:)

55-Мерлин зайка >даже если ей 50,до пенсии ещё 10 лет, это не нос, а носяра) а потом, никто не знает, по какому принципу эти бандерлоги из пенсионного начисляют это пособие? Какие годы берут и т.д. Так что можно не упираться рогом, все равно всех кинут еще не раз.

57-Изо_льда > а если не 10 а меньше? годы пролетят аж со свистом, и вопрос пенсии станет актуален.

Я не сторонник всё подряд рассматривать через фактор возраста. Но в случае работы и личной жизни этот фактор нужно учитывать в первую очередь. Возрастных работников берут на работу менее охотно, чем молодых. Про личную жизнь даже и заикаться не будем, не то, что говорить.

59-Мерлин зайка >на войне все способы хороши,у меня знакомая слезами квартиру выбила,а гордые специалисты так и остались ни с чем

60-Кэтти > да мне то чё... это не моя война...)) плаксам флаг в руки...))

Буду просить за себя при удобном случае.Стратегия просьбы пока не ясна.

Вообщем я не справилась,зави ла программа.Получила предупрежбение. Стажеру, даже не дали доработать 3 мес испытательного, ровно месяц и адью. Поэтому переживаю за себя. Небольшой доход у меня есть. Но работа мне нужна по любому. А мне уже сксзано,что после вас с новой программой системный все переделывал 2 дня.

63-Гондурас > Тогда не проще ли договариваться с системным, чтобы если у тебя будут косяки, чтобы их не вываливал руководству. Или ты об части зарплаты сисадмину и писала? Вообще странная "солидная" организация. Или зарплаты под сотку или вообще не пойму зачем этот ад терпеть.

63-Гондурас >как то очень странно. Не разводят ли вас как кроликов?)
Программа должна быть настроена таким образом, чтобы юзер (а он не должен быть уровня администратора) не мог внести изменения в программу, которые тем более ещё 2! дня исправлять будут. Что за админы? У нас, к примеру, много программ, очень сложных, сервера целую комнату занимают, кластеры, огромные массивы данных. В случае сбоев админы или за ночь справляются или за выходные (сутки максимум). И уж никогда на юзеров бочку не катят))

Действительно, странно всё. Мутная история, мутная контора. Программа - это только инструмент. Как молоток. Программа должна воспоможествовать основной деятельности, а не быть "вещью в себе". Программа должна быть интуитивно понятной, самообучающей. Если программа затрудняет осуществление основной работы, создаёт геморрой всем - от юзера до админов, [filolog]нaxy[/filolog]? такая программа не нужна. Бывает, руководитель "новатор", типа нашего премьер-министра Медведева-Айфончика. Радуется гаджетам аки ребёнок, любит поразглагольствовать о "цифровой экономике", в то время как [u]реальная[/u] экономика всё глубже погружается в жony.
И эти вот админы активно руководству подмахивают, демонстрируют свою "значимость".
Лучшее - враг хорошего.
В своё время страну СССР улучшили настолько, что она перестала существовать.
На одной работе директор повёлся и купил битрикс24. Всех им [filolog]зае[/filolog]..мучал. В итоге пришли к выводу, что в принципе этот Битрикс нaxep ничего не улучшает, а только усложняет и замедляет. Попустило и директора.

66-My sick duck >согласна полностью. Но реалии в нашей конторе мутные. Сегодня во все отделы разослали письма с фамилиями на сокращение. С формулировкой мы даём вам месяц, на "осваивание новых ресурсов компании". Я в списках.

Если бы существовали программы, способные не причинять беспокойств админам, и которым юзеры при всем желании не могли нанести вреда, на кой бы хрен существовал постоянный штат админов?
Сказки рассказываете какие-то)

68-ЁлкА ТигровАЯ >ну, почему? У нас к примеру, две операционки в постоянном пользовании - линакс и винда. И тот и другой имеют свойство тормозить и падать иногда, ибо ежесекундно крутятся терабайты инфы, очень тяжёлые массивы данных. Юзер в принципе ничего запортить не может из по, ибо все проги ставятся и отлаживаются с правами админа. Ну, разве что в MS офисе можно шаблон на своей машине в пойнте поменять (к примеру).
У админов хватает работы, они периодически проверяют и отлаживают работу систем, поднимают программы, которые упали от перегруза системы, помогают запустить софт и т.д.
Просто специфика у всех разная. Я это написала к тому, что: негоже списывать на юзеров свои косяки. Админ хорошо работает, если его работа незаметна при спокойном стечении обстоятельств и помощь быстра и незамедлительна при патовой ситуации.
Наши админы всегда в доступе (круглосуточно), но у нас работа такая, можно работать на удалёнке.

Есть такое расхожее мнение, что сисадминам правильно было бы оплачивать только то время, когда всё работает. Это уменьшает время устранения неполадок.[quote=Гондурас;46864148]мы даём вам месяц[/quote]
Знаешь, вот мнится мне, что весь этот джихад с "освоением новых ресурсов" - это тщательно продуманный юристами совместно с кадровикам план "оптимизации" персонала, как у нас можно называть сокращение штата. Просто так без основания сократить - это платить выходное пособие, и среднюю з/п какой-то период после сокращения. А тут есть предлог уволить по статье. А так как никто не хочет иметь статью в трудовой, то все "оптимизируемые" как миленькие напишут по собственному. Сечёшь? Комар носа не подточит.
Теперь - почему организация режет персонал? Проблемы, серьезные.
Беги. У тебя есть месяц на поиски работы.

68-ЁлкА ТигровАЯ >У нас как-то коллега принесла на работу к новогодним праздникам файлик ехе с весёлой нарядной мигающей елочкой, которую полофиса себе скачало) Потом скрывалась от гневного сисадмина.

А автору явно намекают, что пора валить. Просить тут смысла нет. Тем более, если сама понимаешь, что не тянешь.

Я на этой работе с февраля. И получается, что взяли, чтобы потом провести "оптимизацию". Так и с девушкой стажёром на месяц, тоже оптимизация? Вчера узнала, что это уже который раз, списки составляют. И увольняют по собственному.

[quote=Гондурас;46864732]это уже который раз[/quote]
Тухлая контора. Уйдешь - ничего не потеряешь.

[quote=Гондурас;46864732]Так и с девушкой стажёром на месяц, тоже оптимизация?[/quote]
1. Разовая временная работа.
2. Она действительно тупая.
3. Ситуация поменялась.
4. Начальник садист.
Причин может быть много.

Ещё раз. Не жди месяц, когда выпнут с голой жonoū. Ищи работу прямо сейчас.

72-Гондурас >тюююю, без году неделя и так паришься

На работе постоянно "прошу за кого-то". За себя - только о более свободном графике. И то, регулярно приходится напоминать, что мы так договаривались изначально;))

[quote=шелковая;46864959]На работе постоянно "прошу за кого-то"[/quote]
мне проще, я в уведомительном порядке. За двадцать лет отвыкли спорить, не тратят время и силы.

78-7ginger7 >так ты ж директор:)) а я - руководитель отдела, вот и приходится за своих-то...

Гондурас, а что за программа такая злая?