К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
$ Прикрепить эту тему $

Курс + Трудоустройство «Организация и управление кадровой службы»

Гость
0 - 29.07.2014 - 14:04
Наши преимущества:
- качественное обучение (приобретение практических знаний и навыков);
- высококвалифицированные специалисты-преподаватели с многолетним стажем;
- бесплатная помощь в трудоустройстве;
- большие светлые аудитории с ПК;
- уютное кафе с ароматными булочками и «Каппучино» и большая стоянка для авто.

Продолжительность обучения: 80 академических часов (4 недели)
График занятий: 5 рабочих дней. Время занятий: 10:00 – 13:00, 13:30 – 16:30, 18:00-21:00
БОНУС к курсу: материалы кадрового менеджмента и унифицированными формами по кадровому делопроизводству, а также пособия для отработки практических навыков.
В процессе обучения Вы приобретете практические знания и навыки работы с документооборотом в офисе (кадровое делопроизводство), изучите ТК РФ, освоите психологическую методику и тонкости техники подбора персонала и психологию взаимоотношений сотрудников
Курс состоит из 5 разделов:
Раздел 1. «Кадровое делопроизводство» (Трудовой кодекс РФ. Личные дела. Виды трудовых дого-воров, штатное расписание, график отпусков, должностные инструкции, применение и заполнение унифицированных форм первичной документации. Прием, перевод и увольнение сотрудников. Отпуск и заработная плата. Трудовые книжки. Пенсионный учет. Воинский учет. Охрана труда. Проверки государственной трудовой инспекции
Раздел 2. «Изучение компьютерной программы 1С: Управление персоналом 8.2» с практическими применением теоретических знаний.
Раздел 3. « Особенности управления персоналом» (Кадровая политика организации. Стратегия управления персоналом. Оценка резюме. Собеседования. Кадровый конкурс. Адаптация персонала. Мотивация персонала. Аттестация персонала.
Раздел 4. « Психология управления взаимоотношений сотрудников компании» «Вопросы корпора-тивной безопасности» (Типы отношений и их влияние на работу компании. Психологический кли-мат. Конфликтные ситуации. Безопасность при подборе новых сотрудников, при увольнении. Ком-мерческая тайна на предприятии.)
Раздел 5. «Основы конфликтологии. Психодиагностики» «Основные этапы рекрутинга»
(Конфликтология. Психодиагностика. Нестандартные ситуации. Компетенции, как основы работы с персоналом. Инструменты и стратегии поиска.)

Возможна рассрочка платежа, а также оплата по наличному и безналичному расчету. Предоплата 50% и обязательно наличие документа удостоверяющего личность.

Наш адрес: г. Краснодар, ул. Баумана, 25/ул. Темрюкская, 48 (район ул. Красных Партизан, МХГ)
Проезд на трамвае № 3, 7 или на троллейбусе № 3, 21, 4 до ост. 3-я Линия, марш. 20, 50, 75, 8, 8а (ост. СМ Табрис)
Телефон для записи: 8 861 222-84-60; 222-84-70
Наш сайт: pravoipraktika.ru; наша почта: uc_pravo@mail.ru





К списку вопросов





Copyright ©, Все права защищены