| Регистрация Правила Главная форума Поиск |
| 0
- 27.03.2014 - 10:00
|
Программа включает не только теоретическую часть, но блоки практических занятий – 70%. • Для проведения занятий мы привлекаем действующих специалистов, имеющих многолетний опыт в сфере кадрового менеджмента и рекрутинга, с теоретическими и практическими навыками психологии, и совершенным практическим знанием ТК РФ. • По окончании курса «Менеджер по персоналу» выдается свидетельство установленного образца, согласно лицензии. Продолжительность обучения: 80 академических часов (4 недели) График занятий: 5 дней в неделю по 4 академических часа в день Время занятий: 9:00 – 13:00, 13:00 – 18:00, 18:00-21:00 По окончании обучения выпускники получают свидетельство установленного образца, с специализацией «Менеджер по персоналу», «Инспектор ОК» БОНУС к курсу: материалы кадрового менеджмента и унифицированными формами по кадровому делопроизводству, а также пособия для отработки практических навыков. ВО ВРЕМЯ ОБУЧЕНИЯ ВЫ ПОДРОБНО ОЗНАКОМИТЕСЬ С ДОКУМЕНТООБОРОТОМ В ОФИСЕ (КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО), ИЗУЧИТЕ ТК РФ, ОСВОИТЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКУЮ МЕТОДИКУ И ТОНКОСТИ ТЕХНИКИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА, ИЗУЧИТЕ ПСИХОЛОГИЮ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ СОТРУДНИКОВ КУРС СОСТОИТ ИЗ 5 РАЗДЕЛОВ: РАЗДЕЛ 1. «КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО» • Трудовой кодекс РФ, законы и постановления, регулирующие кадровую деятельность Трудовые права и обязанности сторон. Коллективный договор. Личные дела. Виды трудовых договоров, штатное расписание, график отпусков, должностные инструкции, применение и заполнение унифицированных форм первичной документации. • Условия приема, перевода и увольнения сотрудников. Совместительство и совмещение, заработная плата, рабочее время и время отдыха, предоставление отпусков. • Порядок ведения трудовых книжек с учетом новейших положений ТК РФ • Дисциплина труда. Гарантии и льготы для отдельных категорий работников. Материальная ответственность сторон трудового договора. • Пенсионный учет. Ведение воинского учета в организации. Общие положения. • Вопросы охраны труда, сертификация рабочих мест. • Проверки государственной трудовой инспекции РАЗДЕЛ 2. «ИЗУЧЕНИЕ КОМПЬЮТЕРНОЙ ПРОГРАММЫ 1С: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8.2» С ПРАКТИЧЕСКИМИ ПРИМЕНЕНИЕМ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ЗНАНИЙ. • Установка исходных данных о предприятии • Ввод информации о должностях работников предприятия. Структура организации, подразделения, формирование штатного расписания. Основные документы (прием на работу, увольнение, кадровые перемещения, изменение в штатном расписании, приказы по предприятию, табель и т.д.). Командировки. График отпусков. Персональные данные сотрудника (личная карточка Т-2) РАЗДЕЛ 3. « ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ» • Менеджмент персонала: задачи и организационная структура управления персонала. Кадровая политика организации. Стратегия управления персоналом. • Методы подбора персонала. Оценка резюме. Подготовка проведение и анализ собеседования. Методы собеседования. • Кадровый конкурс, правовые основы проведения конкурса. Расстановка персонала. Кадровое планирование. • Адаптация персонала, этапы адаптации новых сотрудников, управление трудовой адаптацией. • Мотивация персонала. Аттестация персонала. РАЗДЕЛ 4. « ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ» «ВОПРОСЫ КОРПОРАТИВНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ» • Типы отношений и их влияние на работу компании. Понятие психологического климата. Конфликтные ситуации, их оценка и разрешение. • Специфика взаимоотношений менеджера по персоналу с руководителем предприятия. • Безопасность при подборе новых сотрудников, при увольнении. Коммерческая тайна на предприятии. РАЗДЕЛ 5. «ОСНОВЫ КОНФЛИКТОЛОГИИ. ПСИХОДИАГНОСТИКИ» «ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ РЕКРУТИНГА» • Организационная конфликтология управления. • Психодиагностика личных и деловых качеств персонала. Методика работы с тестами. • Нестандартные ситуации. Проблемы при увольнении. Планирование высвобождения работников. Планирование потребности в персонале. План подбора. Виды собеседований • Основные этапы работы. Компетенции, как основы работы с персоналом. • Инструменты и стратегии поиска. Возможна рассрочка платежа, а также оплата по наличному и безналичному расчету. Предоплата 50% и обязательно наличие документа удостоверяющего личность. Наш адрес: ул. Баумана, 25/ул. Темрюкская, 48 (район МХГ) Проезд на трамвае № 3, 7 или на троллейбусе № 3, 21, 4 до ост. 3-я Линия, марш. 20, 50, 75, 8, 8а (ост. СМ Табрис) Телефон для записи: 222-84-60; 222-84-70; 8 962 859-91-30 Наш сайт: pravoipraktika.ru; наша почта: uc_pravo@mail.ru     | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
