| 0
- 15.01.2014 - 07:53
|
Продолжительность обучения: 4 недели Начало занятий: 21.01.2014 в 13:00, 20.01.2013 в 18:00 График занятий: 5 дней в неделю по 4 академических часа в день. Продолжительность обучения: 4 недели Курс ведет преподаватели-практики, начальник отдела персонала и ведущий специалист. Во время обучения Вы подробно ознакомитесь с документооборотом в офисе (кадровое делопроизводство) , изучите ТК РФ, освоите психологическую методику и тонкости техники подбора персонала, изучите психологию взаимоотношений сотрудников компании. Узнаете о корпоративной политике и корпоративной этике в коллективе. Действуют скидки! Подробности узнавайте по телефонам 222-84-60; 222-84-70. Курс состоит из 5 разделов: График занятий: 5 дней в неделю по 4 академических часа в день Курс ведет преподаватели-практики, начальник отдела персонала и ведущий специалист. Во время обучения Вы подробно ознакомитесь с документооборотом в офисе (кадровое делопроизводство) , изучите ТК РФ, освоите психологическую методику и тонкости техники подбора персонала, изучите психологию взаимоотношений сотрудников компании. Узнаете о корпоративной политике и корпоративной этике в коллективе. .Действуют скидки! (5, 10, 15%). Курс состоит из 5 разделов: Раздел 1. «Кадровое делопроизводство» • Трудовой кодекс РФ, законы и постановления, регулирующие кадровую деятельность Трудовые права и обязанности сторон. Коллективный договор. Личные дела. Виды трудовых договоров, штатное расписание, график отпусков, должностные инструкции, применение и заполнение унифицированных форм первичной документации. • Условия приема, перевода и увольнения сотрудников. Совместительство и совмещение, заработная плата, рабочее время и время отдыха, предоставление отпусков. • Порядок ведения трудовых книжек с учетом новейших положений ТК РФ • Дисциплина труда. Гарантии и льготы для отдельных категорий работников. Материальная ответственность сторон трудового договора. • Пенсионный учет. Ведение воинского учета в организации. Общие положения. • Вопросы охраны труда, сертификация рабочих мест. • Проверки государственной трудовой инспекции Раздел 2. «Изучение компьютерной программы 1С: Управление персоналом 8.2» с практическими применением теоретических знаний. • Установка исходных данных о предприятии • Ввод информации о должностях работников предприятия. Структура организации, подразделения, формирование штатного расписания. Основные документы (прием на работу, увольнение, кадровые перемещения, изменение в штатном расписании, приказы по предприятию, табель и т.д.). Командировки. График отпусков. Персональные данные сотрудника (личная карточка Т-2) Раздел 3. « Особенности управления персоналом» • Менеджмент персонала: задачи и организационная структура управления персонала. Кадровая политика организации. Стратегия управления персоналом. • Методы подбора персонала. Оценка резюме. Подготовка проведение и анализ собеседования. Методы собеседования. • Кадровый конкурс, правовые основы проведения конкурса. Расстановка персонала. Кадровое планирование. • Адаптация персонала, этапы адаптации новых сотрудников, управление трудовой адаптацией. • Мотивация персонала. Аттестация персонала. Раздел 4. « Психология управления взаимоотношений сотрудников компании» «Вопросы корпоративной безопасности» • Типы отношений и их влияние на работу компании. Понятие психологического климата. Конфликтные ситуации, их оценка и разрешение. • Специфика взаимоотношений менеджера по персоналу с руководителем предприятия. • Безопасность при подборе новых сотрудников, при увольнении. Коммерческая тайна на предприятии. Раздел 5. «Основы конфликтологии. Психодиагностики» «Основные этапы рекрутинга» • Организационная конфликтология управления. • Психодиагностика личных и деловых качеств персонала. Методика работы с тестами. • Нестандартные ситуации. Проблемы при увольнении. Планирование высвобождения работников. Планирование потребности в персонале. План подбора. Виды собеседований • Основные этапы работы. Компетенции, как основы работы с персоналом. • Инструменты и стратегии поиска. Возможна рассрочка платежа, а также оплата по наличному и безналичному расчету. Наш адрес: ул. Баумана, 25/ул. Темрюкская, 48 (район МХГ) Проезд на трамвае № 3, 7 или на троллейбусе № 3, 21, 4 до ост. 3-я Линия, марш. 20, 50, 75, 8, 8а (ост. СМ Табрис) Телефон для записи: 222-84-60; 222-84-70; 8 962 859-91-30 Наш сайт: pravoipraktika.ru; наша почта:uc_pravo@mail.ru     | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
