товарищи знающие, подскажите стоит ли начинать
 

родной НИИ дал зарплату ниже прожиточного минимума (4200) потому как я полмесяца была на сессии, есть ли смысл обжаловать как то и востребовать справедливости? По закону , вроде, нельзя платить меньше прожиточного???

0-стоит ли начинать балет??..стоит!...

А что трудовая инспекция говорит????

я еще не была нигде, просто никогда не занималась такими делами и не очень то в курсе что делать, но, блин, обидно!!!

4-Дудар_Кыз >позвони в инспекцию...а начальство так же себя " обидело"? ммм??

дело в том, что в институте все так получают и в бухгалтерии мне сакзали- вы все так получаете, знали куда шли. А на руках договор и там написана сумма в 6700р. дело то не в деньгах, а в том что на*бывают как хотят- хочу встряхнуть их там всех )

6-Дудар_Кыз >тебя ж сожрут там потом...а оно тебе надо???

8-Джузеппе Гарибальди > я серьезно, а вы все в шуточках )))

Пока сессия была, тебе поставили выходные дни. Какие еще вопросы?

12-passat >мне начислили какие то ученические в одном месяце заплптили не плохо, а на следующий получила 4000, я хотела проконсультироваться - ведь это действительно незаконно-даже если мения не было полмесяца по причине сессии или там -болезни, не имеют права платить они меньше прожиточного или все таки могут ??

15-Дудар_Кыз >Сессия у Вас не оплачивается, оплачиваются рабочие дни и больничный, официальный. Или вы думаете месяц не работать и получить з/п за полный месяц?

16-Морская > я думаю что организация должна выплачивать сумму указанную в договоре- раз, и, повторюсь опять же, не имеет права выплачивать меньше прожиточного минимума- вроде так по трудовому кодексу или я ошибаюсь??

18-Дудар_Кыз >это бы лучше спросить на ветке бухов)))

мазурики

18-Дудар_Кыз > не знаю как сейча по ТК, я вам сказала своё мнение, что платить Вам никто не обязан за нерабочие дни. Мне в своё время тоже сессию не оплачивали или вы уходите на сессию в счёт основного отпуска?

Морской привед!

у вас в договоре должно быть прописано что 6700 выплачивается в случае выработки нормы дней за месяц. Вы судя по вашим же словам эту норму не выработали (пол месяца вас не было на раб.месте), вот вам и пересчитали с условием фактически отработанных дней. Работодатель прав, труд.инспекция подтвердит.