Обсуждение собеседований при приёме на работу!
 

Желающих оставить свои комментарии прошу присоеденяйтесь.

И чё тут обсуждать? У всех разные, в зависимости от уровня квалификации и желаемой з/п. Что именно интересно-то?

Из своего опыта поделюсь следующим, каждый работодатель это "покупатель", а "продавец" это работник, товаром же выступает труд работника.Согласно этой схеме начинают работать рыночные отношения.Купить подешевле и "отбить" покупку как можно скорее.Но есть одно но товар в данном случае лицо одушевлённное.


Напрашивается вопрос: [u]Как минимально сократить риски на собеседовании при приеме на работу???[/u][b][/b][em][/em]

Риски на собеседовании? Закусывайте!
А вообще бы неплохо знать, в какую компанию идёте устраиваться, гугл какбэ никто не отменял. Ну и изначально оговаривать уровень з/п. Ах да, и без договора никак.

2-January >Риски похожие, ведь по сути каждый из ищущих работу может как говорится "попасть"

4-January >Последнее хотелось бы подробнее....

4-January >Спасибо я уже сытно покушал!

Ну что, как ребёнку маленькому рассказывать, как себя вести на собеседовании, пошагово? Для вас это как каторга, чесслово. Вам сколько лет, автор?

Питницо начался ,народ весь пьяный ,на броневик полез Ульянов ...

Не мало, но суть не в этом. В нашем мире слово честь позабыто навсегда. Договоры найма - это полная липа, в случае производственной необходимости работника переводят с одного графика работы на другой, меняют даже географическое место работы, неговоря, что отзывают из отпуска. Как конкретно уточнить все эти моменты при приёме на работу?

10 Что творится ,что творится ...Вы ,милейший ,забыли в какой стране живёте ?
Отвечая по сути на ваши вопросы :НИКАК .

Да не ту страну назвали Гондурасом!

По теме собеседование всё таки реплики будут?

13-Электромеханик >ТК РФ поюзайте на досуге. Не могут резко изменить условия труда, з/п и т. д. Если возникла таковая ситуация, то работодатель обязан оповестить в письменной форме за 2 месяца до изменения условий. По собственному опыту говорю. Грят, мол, мы сократить не можем, так как штатная единица остается, поэтому вам придётся писать "по собственном". Говорите им "Херррраз два", показываете соответствующую статью и 2 месяца работаете на идентичных условиях. В крайнем случае работодатель должен вам предоставить аналогичную должность в компании с заработной платой не ниже той, которая у вас была на тот момент.
Не согласны - Трудовая инспекция вам в помощь.

14-January >Это всё мне известно.Не условия труда, а место проведения работ.Как пример предприятие Н... имеет несколько цехов по краю, должностные обязанности одинаковы в каждом из цехов, но расстояние между ними 50 км,куда прикажут туда и отправляйся.Юридический адрес фирмы один,а на самам деле нет.

Да и по должности может предоставить, но график пятидневка вместо смен и до работы км так 50 или около, 15000 т.р з/п уходит на движение.

16-Электромеханик >Ну какбэ тогда нужно изначально оговаривать, а лучше прописывать в договоре командировки, а именно оплату командировочных, компенсацию ГСМ, амортизацию авто и т. д. Ибо на честном слове далеко не уедешь. Язык-то для чего дан? Для того и проводят собеседования, дабы работодатель и соискатель оговаривали условия, удобные для каждого, а там уже и решали, подходят друг другу или нет.

Нет Командировок, нет приказа о переводе, одно и тоже подразделени(цех) в организации.Добирайся своим транспортом как хочешь.

Мы сползли в обсуждении до элементарного перечисления пунктов трудового соглашения.А вопрос стоит шире,как уберечься от заведомо ложных обещаний в том числе и прописанных в нем, но как бы не нарушаемыми работодателем?

Жду новых сообщений поэтой теме.

19-А никак Вы не убережетесь.Вот уж ,действительно,в России живем.С учетом кризиса и подтянутых ремней(бгг,на шее)на должность с более-менее приличным доходом очередь стоять будет и не важно,что зп черная или серая.А не нравится-гуляй,Вася,тут кроме тебя еще куча народу на это место

Да, это бичь нашего времени.Карабкаются люди в мутной жиже, чем не библейский "конец света".Пытаешься поднять что-то на производстве, а тебе один ответ это дорого, но ведь в перспективе приведет к экономии, а нам нужно сейчас,так не бывает, да лучше я себе поменяю автомобиль!Извините что диалогеи без знаков препинания, но кто прочувствовал на себе поймёт.

А по "ящику" первые леца государства вещают, что инженерно-технического персоонала нашим предприятиям так нехватает,а они все на рынках торгуют и плевали они на своё самолюбие, там больший доход!

Пордон за орфографию, торопился сказать.

Ну вот сам и ответил на свои вопросы .

Прошу прощение у автора темы за небольшое отступление, но у меня вопрос, а кто может похвастаться интересной работой, у меня лично впечатление такое что сейчас актуальна только работа в сфере продаж, но ведь это как мне кажется не всегда интересный и приносящий удовлетворение труд, или я ошибаюсь?

26-gexo >У меня интересная работа. В подробности вдаваться не буду. Но интересная, творческая, приносит удовлетворение)

27-January >путана?))

ах путана...))

29-Этот Alex >мужчин кстати тож берут;)

кАнешно берут дамы мужиков...*профессионализм Окси не пропьешь*..))

31-Этот Alex >силой берут? ммм?))))

Дык я откуда знаю подробности ваших карпоротивов... :)

33-Этот Alex >[em]*профессионализм Окси не пропьешь*.[/em]..а это разве ты не о себе?

34-Oksi - нет пойми я не такой...))

27-January > да уж.. неприлично этим хвастаться

Тема закрыта

наконец-то

36-Электромеханик >куда устроились трудиться?)