Семинар «Минимизируем риски при увольнении.Учитываем разъяснения и требования судебных органов»
 

[table][tr][tdd]Описание семинара или тренинга[/tdd][tr][td][b]Название[/b][/td][td]Семинар «Минимизируем риски при увольнении.Учитываем разъяснения и требования судебных органов»[/td][/tr][tr][td][b]Автор[/b][/td][td]ЧОУ УЦ "Ваш СоветникЪ"[/td][/tr][tr][td][b]Целевая аудитория[/b][/td][td]Для руководителей любого уровня,специалистов кадровых служб,работников бухгалтерии,юристов предприятий,индивидуальных предпринимателей.[/td][/tr][tr][td][b]Продолжительность[/b][/td][td]8 ак.час[/td][/tr][tr][td][b]Дата начала[/b][/td][td]05/22/2014[/td][/tr][tr][td][b]Дата окончания[/b][/td][td]05/22/2014[/td][/tr][tr][td][b]Место проведения[/b][/td][td]г. Краснодар, ул. Красная, 154 (вход с ул. Кузнечной), 6 этаж, Конференц-зал[/td][/tr][tr][td][b]Стоимость участия[/b][/td][td]2 950 руб[/td][/tr][tr][td][b]Основные темы[/b][/td][td]1. Обзор изменений ТЗ. Основания для признания увольнения незаконным и не обоснованным.

2. Сложные вопросы при увольнение по инициативе работодателя:

2.1 . Круг лиц, увольнение которых, запрещено с учётом внесённых изменений;
2.2 . Увольнение за виновные действия;
2.3 . Увольнение за прогул. Судебная практика и типичные ошибки.
3. Нюансы прекращения срочного трудового договора. Расторжение срочного трудового договора с беременными женщинами, с учётом новых изменений.

4. Расторжение трудового договора, заключённого с нарушением норм ТЗ.
5. Расторжение трудового договора, по соглашению сторон. Правильно оформляем соглашение.

6. Как взыскать расходы, потраченные на обучение при увольнение.
7. Практикум. Приказ об увольнении, исправляем ошибки.[/td][/tr][/tr][/table]