39-Gorky > 100 тысяч, конечно :)

35-Tequilla > в какой же области так перерабатываются?;) в контракте явно такого нет:))))

чтобыполучить корректный ответ, надо задать корректно вопрос ... возраст, семейное положение, состояние здоровья и потребность в бабле и амбиции предопределят выбор

Вот вы здесь обсуждаете работу без выходных, а я работал и вчера, и сегодня, и завтра буду...

44-Gorky > ну и че ?

45-36и6 > я к тому, что сотка просто так с неба не падает.

46-Gorky > просто так с неба падают только атмосфЭрные осадки

Предпочла бы вообще не работать.

48-Каравай > и чтоб деньги были)

по теме: мне б и тридцатник было нормально, тратить особо не на что)

Если есть муж, то 30-50 за глаза или лучще, вообще, с детьми заниматься. Если мужа нет, но есть дети то тогда может и 100 тыс. заработать, но потерять детей. А если нет ни мужа, ни детей, то они и не появятся - не будет времени, зато будут деньги.
Автор - выбор в любом случае за вами.

42-Мятная форель >телеком. Все есть в контракте.
Кстати, скоро день связи

36-Кадра > на пенсии отдохнешь)

А вообще 100-120 в Краснодаре - это примерно уровень какой должности, если не бизнес? Кто ориентируется? Примерно.

51-Tequilla > реально???? То бишь там идет нарушение трудового законодательства и прописано это????
Реально нонсенс, особенно если ты еще и за рубежом.

50-Идиосинкразия > а сколько должен зарабатывать муж, ну чтобы жене хватало 30-50????
Да еще и ребенок при этом???? Это минимальеые какие-то потребности. Если работа интересна, плюс хорошо оплачиваема, да туда как на праздник. А если не интересна, за копейки, то это ужас!

55-Мятная форель >хм, мне и 20 хватает на одну

48-Каравай >и я

[quote=Mamashka;38865321]А вообще 100-120 в Краснодаре - это примерно уровень какой должности, если не бизнес? Кто ориентируется? Примерно.[/quote]

53-Mamashka > начальник отдела крупной строительной компании, например. Или руководитель проектов в IT.

58-Gorky > или главный бухгалтер крупной компании с филиалами.

56-Tigriza > учитывая коммуналку, проезд, питание??? Не говоря уж об одежде и отдыхе???? Это уж минимум потребностей надо, пенсионерке какой-то впритык

58-Gorky >рядовые РПВшники стоят дешевле примерно вдвое:) 100-120 - это н-р, руководитель департамента
РПВшников :)

61-Проходящая > что такое РПВ-шники? :)

62-Gorky >"руководитель проектов в IT" :)

Фига себе, первый раз такое слышу :)

Обычно говорят PM (project manager). Я думал, "реле повторного включения" или "расстройство прерывистой вспыльчивости" :))

боже какие темы с утра...
аж в 7:40
ночь не спала что ль?
всё думала, автор?
если нет семьи и детей- 1, если это всё есть, то вариант 2

54-Мятная форель > не смешите меня

Современной женщине на все плевать главное больше бабла. Если у вас другое мнение значит вы несовременная)

60-Мятная форель >нет, это мне, когда я одна жила-тогда и работала больше,а счас и на 50 лень

66-Tequilla >у нас в телекоме график согласно трудовому законодательству, восьмичасовой рабочий день, два выходных, праздничные, 28 дней отпуска (правда, отпуск делится пополам). И с квартальными премиями при условии выполнения плана доход не меньше сабжевого, (во всяком случае, в В2В и B2G) ..При не выполнении опять же сабжевый оклад (меньший который))) ТК ни буквы не нарушается.. В каком это у вас телекоме такой жуткий график и нарушения ТК?

67-Альтруист > какого же ты плохого мнения о современных женщинах! :)

На самом деле, данное правило действовало во все времена :)

69-Кадра >я в России отдала 12 лет телекому. Вы все правильно говорите. Я не буду вступать в дискуссию, скажу одно: выполнение тк рф напрямую сопоставимо в России ( говорю про Мск) с получаемой зп. Если вы выходите на определенный ответственности в комапнии, можете это тк засунуть куда подальше.
Ну и еще есть понятие ненормированного раб дня. И это понятие не тока в ТК РФ. А его интерпетировать можно тоже по-разному

71-Tequilla >*определенный уровень ответственности

72-Tequilla >Удивляются просто потому, что в Европе очень строгое трудовое законодательство и любые переработки это не только дополнительные деньги, но и неприятные вопросы к работодателю и дополнительные налоги с сотрудника.Во всяком случае, в Нидерландах.Мало того, невозможно просто выплатить переработку, работодатель обязан предоставить работнику отдых.У Вас не так?

Ну так и надо говорить, всегда на телефоне, а не преподносить так, как вроде круглые сутки в офисе и спите на диванчике.

0-Mamashka > Мамашка,
если не захотите работать за 100 тыс., то отдайте мне эту вакансию.
Мне очень подходят 2 месяца отпуска, я как раз такую работу и хотел бы найти
Могу 5 тыс. в месяц отдавать вам

75-F11 >Это так, фантазии))