| Lady Vanilla Cocaine | 22.01.2013 12:15 |
Исключительно с позиции работодателя - зачем мне работник-женщина с тремя детьми? Беря на работу такой кадр ты заведомо подписываешься на постоянное нытье о том, что сегодня в школе собрание, завтра случилась диарея, а послезавтра дети спустили соседскую кошку по водосточной трубе (практически (с). Женщину, безусловно, жалко, но кто будет исполнять ее обязанности, пока она будет спасать всех своих детей и несчастное животное? Каков интерес у работодателей к Вашей жене и насколько велики ее шансы вообще устроиться на работу? Можно, конечно, и уборщицей, или на работу получше, но работать за "спасибо". Но ведь в случае отсутствия жены дома возникнут дополнительные расходы по поддержанию чистоты в доме, банальным присмотром за детьми, приготовлением пищи. Автор все это возьмет на себя, или будет нанимать домработницу/няньку/повара? Ну и во сколько обойдется такая работа жены? По мне так затея заведомо провальная. Или детей воспитывать, или работу работать. Да и такого рода работников стараюсь избегать из-за массы проблем, которые они приносят. И чего уж греха таить, очень многие работодатели также предпочитают не связываться с женщинами, у которых есть маленькие дети, да и еще в таком количестве. | 