Говорили уже "завидуют"?

Если не справляешься не брать совмещение 3-х должностей, если справляешься (хотя по мне так это невозможно) то тоже не брать.
Я понимаю две должности совмещать и то параллельные, а 3... Если учесть что на каждую положено 8 часов работы (т.е. полная занятость), даже если ты супер пупер скоростная, то 12-14 часов работы это минимум должны быть отработаны.

0-Парамарибо >сочувствую Вам. УЙти успеете всегда. А вот и можно попробовать решить ситуацию и этим удовлетворение получить. Типа как у Марии Антуанетты.К руководству обязательно только с положительной инфой и эмоциями!!!На вас ушат грязи выливают, а вы комплимент ему с улыбкой - Вас не сломить.Замечательная возможность вырасти профессионально.Конечно никто не мешает параллельно заняться поиском работы! Я в таких ситуациях зарываюсь в работу и помалкиваю(в смысле не возмущаюсь)и улыбку пошире(типа все о"кей у меня)...

0-Парамарибо >Так ты же в женском коллективе работаешь... И потом, ты просто лоханулась. Сначала надо требовать доплату, а потом уже исполнять обязанности 3-х должностей. А не наоборот...

0-Парамарибо > Да просто, берёшь много-много-много работы, завязываешь на себя туеву хучу вопросов, всё это собираешь и увольняешься. :) На две недели отработки берёшь отпуск. :))

Уволиться уже советовали?

0-Парамарибо > эт обычная нормальная рабочая ситуапция.... ищи плюсы....
когда к тебе ктото приходит по одному вопросу
, говори что занята совсем другим..., причем срочно ....причем по распоряжению самого "главного"...

47-krokus 96 >Хороший совет. Спасибо.

В данный момент нахожусь "по другую сторону баррикад": уволился один из моих коллеги и по уму, на его место надо было в обморочном режиме искать нового сотрудника, но у нас нашёлся шибко жаждущий доплаты и возможности украсить резюме товарисч и в итоге по сути работу уволившегося распределили между тремя сотрами (отчасти и мне перепало, но весьма существенно - другой моей коллеге), а доплату получает один - тот, кто напросился. При этом работы он не знает, косячит направо и налево. Как прикажете на сие реагировать ?
З.Ы. удивляюсь удивлению автора по поводу подоходного :)))

49-Нафанька >у нас это тоже случается, и ровно как ты описала. Сейчас людям кругом рассказывают, как надо быть смелее и себя повыше оценивать, проявлять инициативу, вот они и хватаются за то, что делать не могут. Сейчас кругом время вот этих неумех с инициативой. И про подоходный я тоже удивилась, у нас у многих он ваще 30%, так что, на работу не ходить?-)))

Особенно смешно читать от Нафаньки про то, что кто-то там "не тащит"... Как много раз я убеждался в том, что чаще всего "не тащат" сами же высшие руководители предприятий.
Если у вас такие проблемы в коллективе с "сотрами" - это означает неспособность решать проблемы и организовывать работу именно руководителя, а вовсе не сотрудника...

51-всёравноСмутьян >смути, ты сам-то хоть понял, что ты написал ? молчи лучше - за умного сойдёшь :), какое-такое "руководство", речь идёт о моих коллегах, т.е. начальниках подразделения того же уровня ответственности, что и я, но отвечающих за разные участки деятельности.

52-Нафанька >С чего это ты решила, что ты - основной центр и цель моих высказываний? Внимательно перечитай мой пост ещё раз и вдумайся... если умеешь, конечно...

50-shakti2 >в том-то и горе...им кажется, что раз он инициативный, то маладец по определению, дальше - трава не расти. Первое , что сделала -= во всех соцсетях проффесиональной напрвыленности указал, что теперь он acting director, а то, что параллельно и свою собственнную работу завалил и ту, за которую взялся, на уши поставил, в резюме вряд ли укажет :)))

53-всёравноСмутьян >(вздохнув): смути, чтобы твои опусы читать, большого ума не надо вовсе и их лейтмотив давно известен: начальники - балбесы и лодыри, делать ничего не умеют, только подчинённых мучают. В данном конкретном случае начальник переоценил способности подчинённого, но ещё больше их переоценил сам подчинённый в первую очередь - надо знать меру жадности и тщеславию.

54-Нафанька >потому что кругом - они инициативные, лояльные, коммуникабельные менеджеры *вздохнув*... работу работать некому, все хотят руководить и писать красивые слова в резюме...