К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Коронавирус Кубани
Рекомендовать в новости

Почему людей постарше не берут на работу?

0 - 13.03.2018 - 23:37
Старше, за 40. более ответственные.
А молодые - тупые и ленивые, одни инстаграммы в голове.



1 - 13.03.2018 - 23:45
Смотря на какую работу.
Гость
2 - 13.03.2018 - 23:47
1-Tigriza > И смотря каких людей.
Гость
3 - 14.03.2018 - 00:05
Ой, автор меня тоже не берут))) хоть я и моложе. Значит не твоя работа и не пришло ещё твоё время. Ищи причину. Может и не эта работа тебе нужна)
4 - 14.03.2018 - 00:30
0-Карл >

История из жизни:

Довелось мне после длительного периода работы на дому пойти устраиваться на пятидневку, так как вышки нет, а опыт работы хоть и обширный но неофициальный - пришлось побегать не один месяц, но запомнилось одно собеседование. Стандартный отклик на известном сайте поиска работы, вроде ничего особенного. Фирма не мошенническая, это я сразу проверил перед походом, дальше было интереснее) Встречу проводит сам директор т.к. штат небольшой, стандартные вопросы: где работал, чем занимался и т.д. А потом, так как бы невзначай:
- Москвич или нет?
- Да говорю, москвич.
- То есть квартиру не снимаешь?
- Нет, не снимаю, наоборот сдаю.
- Значит проблем материальных нет?
- Нет.
- Со здоровьем как?
- Все хорошо.
- Семья, дети?
- Нет, нету такого.
- Кредиты/ипотека?
- Нет, не было и не будет.
Минут 10 еще поговорили про предыдущие места, потом посмотрел на меня очень пристально, и выдал: Я тебе начистоту скажу, тебя не возьму и вообще "не только лишь все не возьмут, мало кто станет это делать"(с), только с каким то очень крутым опытом.
Почему, спрашиваю? А все просто, тебя невыгодно принимать, вот ты если деньги задержат, месяц/другой, не станешь же оставаться? Нет, не стану, ясен пень. И за переработки денег наверно будешь требовать? Ну естественно, я в рабство не нанимался и не намерен. Ну вот говорит, тебя ничем зацепить не получится, потому и невыгодно. А просто платить оговоренные деньги за оговоренную работу не вариант? Нет, удачи в поисках.
5 - 14.03.2018 - 05:05
меня берут и постарше
banned
6 - 14.03.2018 - 06:54
если в сферу обслуживания, то молоденькие приятнее. А если речь идет о высококлассном специалисте, то тут лучше искать с опытом. Хотя сразу возникнет вопрос: если он такой классный, почему безработный?
7 - 14.03.2018 - 06:59
6-Иванка > Знаешь, мне, как потребителю, приятно, когда меня обслуживают профессионально, независимо от смазливой внешности.
Гость
8 - 14.03.2018 - 07:05
Потому что рынок труда перенасыщен, не? Или вот есть узкое направление деятельности, а кризис его подкосил. Вроде и работа есть и зарплата нифига не радует, а уволишься - в других местах на фиг не нужен никому. Но даже в любой области если прийдут два соискателя чаще возьмут молодого. Ибо старый и цену себе знает и болеет чаще и уже понял что он не раб.
banned
9 - 14.03.2018 - 07:32
7-Inka > тебе -да, но речь о среднестатистическом потребителе.
Гость
10 - 14.03.2018 - 08:01
Берут, если специалист хороший.
Но можно же думать как в п.3, не то время, не та работа, звёзды не сошлись, и чёрт его знает что, кроме того, что ты никому не нужный работник.
banned
11 - 14.03.2018 - 08:08
те кто за сорокет уже со сдвинутой кукушкой, поэтому никто и не берет.
12 - 14.03.2018 - 09:38
У 35-ти летних опыт тот же, но пашут они на порядок эффективнее ))) "старость не радость" )))
Гость
13 - 14.03.2018 - 10:16
11-_Шульц > В сороке и уже сдвинутые, что с ними будет в заполтосье? Ты преувеличиваешь
Гость
14 - 14.03.2018 - 10:35
Зависит от коллектива еще,старики не вписываются в коллектив где все молодые,а важна командная работа.Ну а так то да,смотря что за специалист.
15 - 14.03.2018 - 10:53
а зачем мне зачошки нужны? ))
Гость
16 - 14.03.2018 - 10:55
15-13й >Ты как сутенер сейчас рассуждаешь или как ЖВшник в термальной стадии.
17 - 14.03.2018 - 11:02
4-МодераторЖВ >где логика? если кредиты/ипотеки/дети еще быстрее сбежишь, когда зп начнут задерживать.
Гость
18 - 14.03.2018 - 11:02
16-Редкий скот > А термальная стадия это когда от высокой амплитуды колебаний начинает дымится резина? ;-)
Гость
19 - 14.03.2018 - 11:03
С какой ЖВэшницей можно достигнуть термальной стадии?
20 - 14.03.2018 - 11:16
4-МодераторЖВ >история 2. Из жизни.
Работала в большой компании. Мне предложили перейти из одного структурного подразделения( я в нем начинала работать, с нуля учет ставила) в другое. Перспективы отличные . Руководители между собой договорились и мой нынешний попросил меня себе замену подобрать . Ну ок. Собеседую кандидатов. И приходит одна девушка. 27 лет. Замужем счастливо ( город маленький, все про всех все знают), двое деток. Материально как сыр в масле . Красавица! Умница. Но стаж маленький. А работать хочет, с ее слов. Глаза горят. Чуть не упрашивает взять ее. Тестирую. Неплохо. Теоретически подкована. Накачать практикой можно быстро ( я рядом, буду курировать плотно ). Но мысль у меня одна:» Она слишком благополучна, чтобы выходить на работу». Отсматриваю дальше анкеты, беседую. Потом руководителю кандидатов показываю. Он видит красотку эту и « Давайте ее! С испытательным сроком, ес-но.». Хорошо. Звоню, говорю, что завтра жду . Приходит завтра. 10 утра ее нет. 10,30тоже. 11 нет. Вдруг случилось что, упала по дороге, авария( я сразу о « хорошем»:-). Звоню. Не берет трубку . Все плохо, думаю. Через пару часов набирает меня знакомая и говорит , что та чудесная и милая девушка ее знакомая и ей ужасно стыдно , что она согласилась работать , но передумала. Ей работа особо не нужна. В том режиме, который я ей описала( шестидневка, бухгалтер в одном лице, штатка 80 человек , осн), ей бы на полдня, выйти, наряды выгулять и не напрягаться:-)
21 - 14.03.2018 - 11:20
20-atamanka01 > и такое бывает. Но это чисто женский "шпециалитет" ))
22 - 14.03.2018 - 11:22
20-atamanka01 >большая компания, где не поставлен учет, в маленьком городе и штатных сотрудников 80 чел? что-то тут не так )
23 - 14.03.2018 - 11:27
22-Фрекен Снорк >Фреки, это лихие 90-е. У нас даже кадровика тогда не было. Сами бухи вели учет кадров. Я уже молчу про остальную орга6изацию бизнеса. Все только зарождалось, стихийно. Это время серяка и налички тотальной.
24 - 14.03.2018 - 11:29
Цитата:
Сообщение от atamanka01 Посмотреть сообщение
орга6изацию
Ограбизацию? ))
25 - 14.03.2018 - 11:33
24-Коготок >:-)
Я помню время патентования ипшников. Золотой век же! Купил патент и фигачишь оборот миллиардный, а налоговая клацает зубами от ярости. Жаль, быстро патенты отменили, посчитав, сколько бюджет недополучил:-)
Гость
26 - 14.03.2018 - 11:33
Цитата:
Сообщение от Карл Посмотреть сообщение
Старше, за 40. более ответственные. А молодые - тупые и ленивые, одни инстаграммы в голове.
Потому что после 40 за шапку сухарей и обещания уже ни кого не заставишь работать, а молодым тупарылым аленям, которые не видели жизни, как в Сочи валантёры-баландёры, за тарелку баланды будут воротить горы за обещания и сказки. А весь бабос жуликам в карман. ;-)
Гость
27 - 14.03.2018 - 11:38
Нужно брать страшных,они самые трудолюбивые и надеяться им не на кого,возраст значения не имеет.
Гость
28 - 14.03.2018 - 11:39
27-Fanta >+ в жены.
Гость
29 - 14.03.2018 - 11:39
27-Fanta > Это только на должность уборщика или мусорщика. С манагерами и договорами это не прокатит, народ от них разбежится.
Гость
30 - 14.03.2018 - 11:39
27-Fanta >для отделов, которые не работают с клиентами, может и сгодится схема.
Гость
31 - 14.03.2018 - 11:41
30-ГолаяПравда > Для секса по телефону пойдёт. ;-)
32 - 14.03.2018 - 11:41
вчера общалась по телефону с кандидатом, 61 год. мне не очень хотелось ему звонить, но рискнула. предложила сделать тестовое задание, тестовые задания он делает, только если ему взамен дают сертификат об успешном прохождении, чуть мозги не взорвал своей логикой тупой, как представила, с этим дедом работать, нет, не нужен.
Гость
33 - 14.03.2018 - 11:44
30-ГолаяПравда >А то придет такая страшная карты банковские презентовать,а ее выгонят,потому что страшная. Или квас купить идешь,а там жирная тварь сидит,на тебя смотрит злобно и с клыков слюна капает и где на пол падает,там линолеум прожигает....не,нам такой хоккей не надо!
Руководитель отбирающий сотрудников по внешности...идиот.
34 - 14.03.2018 - 11:45
33-Редкий скот >почему идиот? если толстый, значит человек ленивый или больной. кому нужен больной и ленивый сотрудник? никому.
Гость
35 - 14.03.2018 - 11:46
32-Фрекен Снорк > У меня один клиент был, приезжаю, а он козлик старый, сразу мне - "ты не смотри что я старый, я адекватный, я не такой как все старпёры, голову тебе полоскать не буду" Красавчик дедушка :-)
Гость
36 - 14.03.2018 - 11:47
32-Фрекен Снорк >Кстати у меня был раз в подчинении мужичок лет полтоса от рождества Христова,ля,какой же он был зануда,а когда мебелями занимался,в цеху и монтажники все были около сорокета,а мне тогда 27-228 было,по сути я начальством был (не непосредственным),так все расскажут.подскажут,помогут,посоветуют,работяги. Опять таки вернемся к роду деятельности.
Гость
37 - 14.03.2018 - 11:48
33-Редкий скот >только по внешности да.
Но если человек не производит приятное впечатление, его профессиональные данные будут оценивать сильно критически, и вполне может быть, что не оценят по достоинству.
Красивым всегда легче, это факт. И ни один руководитель не захочет окружать себя страшными людьми (страшными имеется ввиду именно объективно - когда есть явные признаки нездоровья).
Гость
38 - 14.03.2018 - 11:49
34-Фрекен Снорк >Всех толстых утилизировать. Если худой,то больной и злобный.Всех худых в топку.
Новый вид подбора персонала по ИМТ))))))))
Гость
39 - 14.03.2018 - 11:49
33-Редкий скот > Мне нравится покупать квас у пропитых колхозных алкашек, которые грязными руками, набитыми под ногти навозом лапают твой стакан, квас у них очень вкусный, наваристый ;-)


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены