33, ну да и суетиться за премиальные к этой сумме или подрабатывать)))

39-April >кладовщика

36 - это предположение

38-Музыкальный Мастер > ахахах железно!
39-April > ясно, наверно ему(дедушке) не повезло...

44-1719 > ахахах(с) - это что? Вы простудились?)
/
По теме: откуда я могу знать, сколько должен зарабатывать половозрелый принц на рубеже в середину отмеренной жизни? Зависит от поставленных целей.

45-АптекаУлицаФонарь > нет это я смеюсь)))

Так, МужЫг 23-25 лет, живет с мамой, квартира мамина. Думаю, что много ненадо, может он еще и на ГВ?

возникает встречный вопрос, олигархе, а сколько в среднем должен получать парень 30-35лет? и сколько получают по факту?

нчт:афтар,ты себе пытаешься быть должен? Или ты курица-нахлебница в поисках статусного лоха?

49-садовод любитель > автор хочет сориентироваться. Прикинуть, насколько он ликвиден среди женского населения со своей зарплатой.

Как реальный пример из жизни: сейчас рассматриваю двух кандидатов на должность шеф-повара бара. Оба хороши - и опыт, и мозги,и в бой рвутся. Один "стОит" 50 тыс, другой - 70. Обоим по 24 года.

51-Воблер > которого выберешь?

0-Dollar6 > если еще учится может пока ничего не зарабатывать

"5 заработать молодому парню не проблема, так что, думаю, от 30 000 нормально будет)

25*

19-летний мальчик в кол-центре получает пятнашку за работу сутки-через трое, если б он еще полсуток через сутки работал, к примеру в Маке, получал бы еще столько же...итого - тридцатка у вчерашнего школьника...Но это так, к слову, о возможных работах...

0-Dollar6 > в 23- должен зарабатывать 23 ооо руб, в 25- 25 ооо руб, соотвественно в 30- тридцаточку))) сумма умножается на количество детей в семье. )))

57-slavyanka > бгг, теоретики..

56-Кадра >так карьеру не сделаешь. Кем он потом будет? ИМХО Лучше идти в начале на десятку, но с перспективой.

59-Фрекен Снорк >ну так пока учится, самое то.

59-Фрекен Снорк >ну или в колл-центре дорастет до начальника смены, либо в маке ))) и дальше, дальше...:)

61-Проходящая > Единицы дойдут до начальника смены или директора в МАКе, а остальным - в зубы по 20 тысяч до конца их никчёмной жизни)

60-vestiti >ничего не самое то. и пока учиться надо думать о будущем, опыт нарабатывать.
61-Проходящая >ага. Директором ресторана станет

63-Фрекен Снорк > я уверен, там даже специально так построена система, чтобы исключить вертикальный рост.
Причём, такой и в крупных АйТишных фирмах используется - выжать по-максимуму молодняк на мизерной зарплате, и так конвейером.

63-Фрекен Снорк >если есть возможность у родителей на шее сидеть, то да, а если надо и жить. и учебу оплачивать, ради опыта на 10 000 не пойдешь.

64-Ёроол Гуй > такой подход.
Я работал в такой фирме. наблюдал ка приходи и уходили недавние выпускники, которые шли туда потому что набирали без опыта.
И фирма знает, этот недавний выпускник без опыта будет по 12 часов впахивать за небольшие деньги чтобы заиметь хорошую запись в трудовой книжке.

61-Проходящая >кстати, у нас мальчик из техподдержики, придя к нам несколько месяцев назад, стал старшим и получает в два раза больше первоначального оклада...Так что, всё возможно, были бы мозги...

67-Кадра >мозги не всегда панацея, многое зависит от политики компании.

67-Кадра >тех поддержка и подавать гамбургеры немного разное.
66-Ёроол Гуй >да есть такие конторы. Ну а впрочем, каждое получает свое. Молодые специалисты опыт и запись в трудовую, жлобливые фирмы текучку и беспорядок.

69-Фрекен Снорк >там тоже своя структура. с менеджерами, директорами и прочими.

69-Фрекен Снорк > угу.. из-за этого беспорядка я и ушёл оттуда.

70-vestiti > они обычно набираются "раз и навсегда". причём из "своих" людей.
по моему опыту, часто это выглядит так:
Есть крупная госконтора, в ней крупный директор департамента.
Этот директор уходит в частный бизнес используя нарабоатнные связи и опыт, и уводит с собой команду профессионалов - порой до нескольких десятков человек.
Этим людям дают сытные места, а на рутину набирают вот таких выпускников без опыта.

72-Ёроол Гуй > И эти самые "свои люди" никуда с этих мест не денутся, то есть снизу их никто не подопрёт.

Следующая тема: где должен работать м/ч чтобы зарабатывать - сколько тут написали?

72-Ёроол Гуй >бывает и такое, но далеко не всегда. все компании, где я работала, всегда продвигали сотрудников снизу, брали менеджеров в директора филиалов, продавцов ставили менеджерами. я же говорю, всё от компании зависит.
Например м-видео, где я проработала 4 года. лотос-лэнд, ну и много других компаний, по рассказам и опыту коллег.

75-vestiti > ну, разные есть, конечно, компании. но всё-таки, менеджеров намного меньше, чем продавцов, так что расти есть куда далеко не всем.

сто тыщ.

76-Ёроол Гуй >ну так и способных стать руководителем тоже негусто)))

78-vestiti > с этим соглашусь.

в 25-200 тыс норма будет для нашего поселка..