159-бонна111 >а что значит "уметь"?

Тигрица 160- мир изменился, щаз без активного смешивания коллектива( включая крупных с филиалами), не получается бизнеса. Да ,пьянка, да не есть гуд.
Но ежели б из моей истории выше МСК ая юристка и рег директор нарождающего филиала в КРД е пару раз тяпнули б вместе, может и решили б что нибудь, кто главнее\умнее, а кто и лишний. А так позорище, сидит дамочка- регдир и выясняет по тилипону отношения с юристкой, а та упирается.Понимаю, та свою попу прикрывала, но со соторны это смотрелось , как аферисты пытаются развести фирму поставщика на халявный жрач и посиделки. Фу и только. А ведь известный бред( хотя может и левые какие то назвались громко)

Тигрица 161 -люди обычно приглашают каких нить ведущих,прочую шоу программу, читать тексты про "хорошую компанию и сплоченный коллектив" можно максимум 20 минут, если более, то это канеш мерзость и жадность устроителей

А непьющих на этих ваших [s]шабашах[/s] корпоративах сразу расстреливали, или запытывали до смерти уже потом, в процессе работы? :)

164-полураспад >Их не зовут)))

164-полураспад >165-Редкий скот >нет-у нас никто не пьет и не курит))) максимум 2 рюмочки коньяка по 50гр или 2 бокала шампанского, и то человек 5, остальные за рулем

160-Tigriza >я считаю, что следует разделять совместное застолье сотрудников, цель которого - празднование какого либо события и рабочую поездку ( конференцию/ семинар. Все о чем, мне с таким упорством пыталась рассказать бух8906106 - это вероятно второе, поскольку цель подобных вылазок, как правило, подвести итоги уходящего года/ обозначить приоритеты будущего, дать возможность сотрудникам ощутить сопричастность к бизнесу и пообщаться в неформальной атмосфере за корпоративный счет. Не вижу в подобных мероприятиях ничего плохого. Совсем другое дело - когда речь идет о банальном застолье в ресторане/ ином месте, с целью совместного празднования НГ или другого события, имеющего к деятельности организации довольно таки опосредованное отношение при обязательной явке всех сотрудников. Вот это реально маразм. Ибо кто хочет собраться совместно отметить - те и так соберутся...

162-бонна111 >а зачем кого то смешивать? Есть должностные обязанности и зона ответственности сотрудника. Разве этого недостаточно?

164-полураспад >у нас увольняли одно время -) а употребляющих продукцию конкурентов штрафовали... Гы

167-Алика >я про ресторан-вообще отстойное мероприятие, про конференции-за, про заграничные конференции-против, потому что все равно не поеду

168-Алика >верно

169-Алика > в тандере работали? Или еще где штрафуют за продукцию конкурентов? О таком маразме в тандере слышала, что такое есть в более цивилизованных компаниях сложно представить

169-Алика > Мракобесие какое-то... Кущёвка.

170-Tigriza >иногда выбора не стоит - нужно просто ехать. Я в свою бытность мужа пару раз брала в командировки Стамбул (там штаб- квартира нашего Efes и летать приходилось как на работу). Он погрустил в отеле - с тех пор не просится со мной-) А на корпоративах он бы вообще скис...
172-бух890106 >нет, Бог миловал-)

173-полураспад >нет, вполне себе приличная компания, 3 место в мире по доле на табачном рынке на тот момент...

175-Алика > Ещё и на здоровье людей деньги делаете. Позор.

176-полураспад >кошмар-) Гы

172-бух890106 >и у нас штрафовали ). Или мы об одной компании говорим ? ) правда, когда я там работала, это было 1-2 место на табачном рынке )))

На самом деле во многих западных так: и на нынешнем месте работы появление с молочкой другого бренда, мягко говоря, не приветствуется )))

Алика 168- так я тоже не поняла, регдир какая то странная, ей нужно было не приходя к поставщикам определятся -договор ее компашка подписывает или нет, а так пришла ко мне , типа с чем мы не согласны, хотя до этого все было передано в письменной форме. Сидела на тилипоне сралась с московской юристкой, а тоже какая то странная -прислала договор с запретом на редактирование. Ежели их варик был окончательным для них, надо было просто менять поставщика, потому как наши условия мы менять не собирались.

В конце концов в парке на лавках, бутеры+ кофею из термоса, бюджетный вариант проведения презетационной конференции и никто б не пострадал.)

166-Tigriza >У нас в компании вообще запрещено алкоголь и табакокурение.

180-Редкий скот >на корпоративах или прям по домам камеры поставили?)))

181-Tigriza >Дома можно,но тихо и с выключенным светом(
А корпоративы у нас бесподобны,похоже на слет наркоманов,полные столы еды,шашлыки,пловы,порося,осетры,вазы с фруктами и ни капли спиртного,минералка,чай и лимонад....утренники мать их в детском саду,мать его(

182-Редкий скот >не-у на спиртное не ограничивают-пей хоть залейся, просто как то мало все пьют и все скучные, я когда с мужем ходила-мне все равно было и пила и веселилась и танцевала, а так скучно

179-бонна111 >зато настроит на романтичный лад-)ну ругаться точно не захочется...
182-Редкий скот >язвенники все, штоли?

184-Алика >Борцы за здоровый образ жизни)

185-Редкий скот >пугающе рьяные какие то

186-Алика >Слишком хорошо,тоже плохо.

187-Редкий скот >вот и я думаю - дифенбахию не едят- уже хорошо. Все остальное - малые недостатки...

188-Алика >А...зачем есть дифенбахию?

189-Редкий скот >это образное выражение -)

178-Нафанька > филипок?;)

Какое счастье, что у нас такого маразма нет и мы без проблем едим продукцию конкурентов и троллим этим отдел продаж;) они с нами спорят и постоянно нас пытаются накормить своим,)))


[quote=Нафанька;37228283] На самом деле во многих западных так: и на нынешнем месте работы появление с молочкой другого бренда, мягко говоря, не приветствуется ))) [/quote]

182-Редкий скот > откуда у вас тогда пьяные бухгалтерши?;))

192-бух890106 >назло?

193-бух890106 > У меня уже десять записей в трудовой

194-Алика > мотивы не напишу;) если напишу честно и подробно, то нарушу этику, а нечестно не хочу;) так что просто по факту: нас за это не штрафуют. Демократия и свобода выбора.

196-бух890106 >ну так и в описываемых мною случаях штрафы носили условный характер, ибо даже не представляю как можно " официально" оштрафовать. Типа неписаных законов, что то...
У меня гипертрофированное отношение, поскольку когда вкладываешь себя в создание и развитие определенного продукта, глупо не пробовать аналогичную продукцию конкурентов...

[quote=Алика;37227937]дать возможность сотрудникам ощутить сопричастность к бизнесу[/quote] Гыгыгы, и что, ведутся?

198-blisss >а почему бы и нет. Я очень благодарна компании, вырастившей меня и вложившей в меня определенные средства. Поэтому и старалась всегда работать с мах отдачей, это довольно легко - когда знаешь за что конкретно ты работаешь...

199-Алика > Спс., я буду осторожнее в Ашане и пробках)

[em]"возможность сотрудникам ощутить сопричастность к бизнесу"[/em] и [em]"когда знаешь за что конкретно ты работаешь"[/em] если отталкиваться от этих ваших утверждений, так за что конкретно вы работаете?