| Регистрация Правила Главная форума Поиск |
| 0
- 22.03.2014 - 11:44
|
Дать им объяснения .... Знающие люди помогите что делать в этой ситуации... 6000 р была зп     | |
| 1
- 23.03.2014 - 11:19
|
0-прийти, покаяться, показать новое штатное расписание, действующее с 1 января 2014 года с зарплатой на полную ставку тыс так 8-10(на пол ставки 4-5 тыс р и тд, имейте ввиду есть же ещё работники на 1/4 и 1/8 ставки), новые трудовые договора(или, что правильнее - дополнения к ним) с 1 января тг, "пожалиться" на объективные трудности в вашем бизнесе, пообещать приложить максимум усилий по росту зарплаты. Пронесёт, пообещают проверку труд инспекции погрозят и всё! Во всяком случае, так было раньше. РС Вниметельно посмотрите, может быть вы не правильно считали среднесписочную, тк у вас работники работали на 0,5 ставки и это написано в труд договорах и штатном в 2013 году, и поэтому это не совсем плохая зарплата на полную ставку 12 тр (два раз по пол ставки умножить на два)! | |
| 2
- 23.03.2014 - 12:08
|
А зачем "новое" штатное расписание? Сделайте "старое" с неполными ставками и все. Но на будущее все же следует увеличить зарплату, т.к. работники тратят свои "трудовые ресурсы", а пенсии им хорошей не светит. | |
| Модератор 3
- 31.03.2014 - 08:08
|
О! http://forums.kuban.ru/f1390/gl_buhg...y-5561248.html | |
| 4
- 31.03.2014 - 12:43
|
3-улыбнуло, это ж надо от 30 до 6. Прям досье для ИФНС! | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
