Пособие по уходу до 1.5 лет на двоих детей
 

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста:
сотрудник в отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет.
Отпуск прерывает и идет в отпуск по бер-ти и родам.
После его окончания идет в отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет и "догуливает" отпуск по уходу за первым ребенком - неск.месяцев.
Какие пособия на детей ей будут положены из расчета минималки:
пособие на первого 2718,34 + пособие на второго 5 436,67 итого 8155,01?
Правильно?

Нет, только пособие на второго ребенка получает.Вы де сами написали что отпуск по уходу за первым прерывает

Но после окончания больничного по бер-ти и родам первому ребенку еще не исполнится 1.5 года.
Может она его "возобновить"?

Пособия на первого и последующих детей суммируются, если оба ребенка не достигли возраста полутора лет.
8155,01 руб

[b]Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ
Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком[/b]
[em]В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с "частями первой" и "второй" настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.[/em]

Natali Nik - СПАСИБО большое.

4-Natali Nik >Я в такой ситуации уточняла в ФСС и мне давали разъяснение, что это если двойня, тройня и т.д.А так она отпуск свой отозвала и все.

нагуглила:
Декрет после отпуска по уходу за ребенком

Если после отпуска по уходу за первым ребенком мать уходит повторно в декретный отпуск для рождения второго, она имеет права на все предусмотренные государством пособия.

Если после отпуска по уходу мама успела выйти на некоторое время на работу, оформление отпуска по беременности и родам происходит так же, как это имело место при первой беременности. Основная сложность возникает в случае, если заработка у нее было слишком мало для получения пособия, превышающего минимальный размер.

Специалисты при этом рекомендуют заменить расчетные годы на те, когда у женщины был высокий доход (производится только по ее заявлению в предусматриваемых законом случаях).
При необходимости уйти в декрет в ходе текущего неоконченного отпуска по уходу за ребенком матери придется выбрать только одну из двух выплат: либо единовременное декретное пособие по беременности и родам, либо ежемесячная выплата по уходу за ребенком.

Для этого она подает соответствующее заявление работодателю или в ФСС. После окончания декретного отпуска можно оформить пособия по уходу за каждым ребенком до 1.5 лет. Выплаты на обоих при этом будут суммироваться.

6-Ecgt_123 > Вы уточняли устно или у вас письмо ответное есть? Работники ФСС тоже люди и ничто человеческое им не чуждо - они могут ошибаться.