Перечисление денег с р/с на счет физ лица. Могут ли быть проблемы?
 

Я как ЧП получаю деньги на расчетый счет, плау с них закнные 6%, а потом перечисляю себе на счет физического лица. Могу ли из за такого перечисляни возникнуть какие то пробелемы.?
А если я открою ООО с налогом 6% и будут делать точно так же, то могу ли возникуть с налоговой пролемы в этом случае?

В случае с ООО - это обнал и статья в УК РФ!!! Лучше без главбуха, а то на группу лиц потянет!

1, а какая статья, не подскажите?
А с улчае с ИП как?

2-megabax > с ип не должно быть проблем если именно себе перечисляете,налоги вы платите с поступления

0-megabax > Разница между ООО и ИП в том, что в ООО - деньги не ваши, а фирмы, и вы их не можете прибыль просто так положить себе в карман, а в ИП - денежные средства ИП :)

4-Джули 22 > +1
Если ООО перечисляет средства физлицу, то оно обязано удержать НДФЛ (9-13-35%)
Если ИП уплатил 6%, то оставшуюся сумму может забрать себе (хоть налом, хоть перечислением)

5, а подотчет ООО может выдать физ лицу пуетм перечисления на карточку, соответсвенно, с условием, что физик предоставит потом авансовый отчет.

6-megabax > могут быть сложности. Читайте: [url]http://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a59/436321.html[/url]

8, ну про сложности понятно. Прочитал, понял что надо кроме авансовых еще и в договоре с сотрудником указать, что можно подотчет на карточку выдать. Но вот еще интеренсый вопрос: а если в ООО есть только один сотрудник - директор и он же учредитель, то получается он как бы с самим собой должен трудовой догвор заключать?

8-megabax > [b]должен[/b] заключать только если он [b]не единственный[/b] учредитель. В противном случае решайте сами. Можно не заключать, не начислять з/плату и страховые взносы, только выплачивать дивиденды (но при этом он не имеет пенсионного стажа и права на больничные), а можно и заключить... Конечно такой договор глупо выглядит, но у человека хоть какие-то права появляются :)