налогообложение иностранных работников
 

организация на УСН 6%, оказываем услуги, есть некоторое количество иностранных граждан работающих по трудовому договору. С НДФЛ понятно 30% (до 183 дней не резиденты, хотят 13% сами возместят в конце года) с пфр тоже вроде как понятно 22% на страховую, вопрос 1: по ФФОМС и ФСС ..надо ли начислять и по каким тарифам (ффомс 5.1% и ФСС 2.9% и травматизм по тарифу)???. Вопрос 2 можно ли налог УСН уменьшить на данные взносы за иностранцев в пределах 50% или это касается только граждан России?? Заранее спасибо. Звонила

[quote=Afortuna;26103509]можно ли налог УСН уменьшить на данные взносы за иностранцев в пределах 50%[/quote] можно.

иностранцы, постоянно проживающие (у кого есть вид на жительство), для целей взносообложения приравнены к гражданам РФ (если только не высококвалифицированный спец на них страховые взносы не начисляют независимо от их статуса)

иностранцы временно проживающие (у них должно быть разрешение в виде отметки в паспорте)[quote=Afortuna;26103509] понятно 22% на страховую[/quote] и [quote=Afortuna;26103509]ффомс 5.1% и ФСС 2.9% и травматизм по тарифу[/quote] (если только не высококвалифицированный спец на них страховые взносы не начисляют независимо от их статуса)

иностранцы временно прибывающие (у кого есть лишь миграционная карта на руках, но нет ни вида на жительство, ни разрешения на временное проживание), с которыми заключен трудовой договор на срок не менее 6 месяцев либо бессрочно, взносооблагаются ПФ (страх) 22%, ФСС необл, ФОМС необл, ФСС травматизм облагаются.
Если выскококвалиф.спец то не облагаются.

1-Н и к >Спасиб уже все узнала, поздно ответ тут получила, в ПФР звонила ФОМС [filolog]обл[/filolog] все иностранцы, ФСС узнала нет,только травматизм, короче все как я думала,
мои иностранцы имеют миграц карту и труд договор на 1год.

Ну вот прошел почти год с момента ,как появились такие работники, вот рассказываю, отчитывалась и платила согласно ТД.
В труд договоре прописано,что работодатель обеспечивает пенсионное,медицинское страхование и страхование от несчастных случаев и проф заболеваний. Я плачу пфр 22%, Фсс 0.2%, ФФОМС 5.1%
В ФСС и ПФР претензий нет. НДФЛ ни кто не захотел возмещать.

[quote=Afortuna;31980130] Я плачу ФФОМС 5.1%. [/quote]

Зачем?

3-Платить только НДФЛ,взносы в ПФР 22%, ФСС-травматизм по установленному ими для Вас тарифу.В ФФОМс ничего не платится.
А уж что Вы написали в труд договоре,и как решать мед дела, решать Вам, это будет только платно, за чей счет-это Ваш труд договор(но без взносов в ФФОМС).
Не понял-почему НДФЛ ни кто не захотел возмещать?
Подать 3-НДФЛ на иностранца,копия сберкнижки, доверенность ин работника на использование счёта, почтовый перевод ему домой и всё!

иностранный работник
 

Доброго дня всем! У нас ООО (деятельность не велась и начинаться не будет) хотим "взять на работу" иностранного работника (родственник директора) с оформлением всех необходимых документов и разрешений, т.е. чтоб иностранец смог легально находится на территории РФ, естественно платить страховые взносы и налоги не будем. Другими словами в ООО без деятельности будет числится иностранец. Чем данная ситуация грозит иностранцу и ООО?

0-а не проще сразу написать две анонимки:
-в УФМС и ИФНС?

сбежали))))))))

4-Покупатель дождя >[url]http://www.garant.ru/products/ipo/editions/vesti/405100/7/[/url] 212 ФЗ,вот почему ФФОМС
у меня временно проживающие иностранцы

[quote=Afortuna;32171400] у меня временно проживающие иностранцы [/quote]

В п. 2 Вы утверждали обратное.

год больше 183 дней

8-Покупатель дождя >да я по новым уже)

9-Отсчёт 183 дня от следующего дня прибытия на территорию РФ.

Работник-иностранец
 

Иностранец имеет разрешение на работу в субъекте Федерации - р. Адыгея. Правильно ли я понимаю, что это означает, что он должен работать у работодателя, зарегистрированного на территории Адыгеи, но физически может при этом находиться и на территории Краснодарского края? (характер работы - разъездной). Имеет ли право работодатель не оформлять командировки на каждую поездку в край. Ведь иностранец имеет право быть в командировках не больше 10 дней в году, а нам надо каждый день.
Кто может дать совет?

Разъездной - не более 60 дней (и то по определенным профессиям), если не высококвалифицированный специалист.

1-Покупатель дождя > Я нашла, что не более 40 (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 N 564н)
Но и 60 дней не очень спасают, надо постоянно ((

Он должен проживать в месте регистрации.

2> А у него какой миграционный статус?

4-Покупатель дождя > Еще никакого, т.к. это планируемая ситуация на ближайшее будущее, но будут временно проживающие скорее всего
3-maney > Они и будут проживать в месте регистрации, но ездить на работу "за мост" как очень многие другие жители Адыгеи)) Причем работать они будут на работодателя, зарегистрированного в Адыгее. Просто работа такая, коммивояжеры они, ездить им надо ))

5> Тогда не более 90, при разъездном характере. Но коммивояжеров это не касается, надо их обозвать по другому. Хотя все равно это Вас не спасет...(((

6-Покупатель дождя > можем обозвать их менеджерами по сбыту. а про 90 дней можете дать ссылку?

6-Покупатель дождя > Уже нашла, спасибо

И еще вопрос: если это будут граждане Казахстана, могут ли они работать вне того субъекта, где им выдано разрешение на временное проживание?

Слтрудник иностранец налогообложение?
 

Сотрудник гражданин Украины, временно пребывает на территории РФ, не резидент. Разрешение на работу получено. Налогообложение НДФЛ - 30%, в части страховых взносов только ПФР страховая часть. Правильно ли я определила?

Ну и несчастные случаи по тарифу.

24-ньюанс-взносы в ПФР по ставке страх взносов лиц старше 1967 г!
Не ошибитесь.

спасибо, а кто как решает вопрос медицинского страхования?

27-прописал в труд. договоре лечение за свой счёт, кроме протезирования зубов, поэтому плачу врачам(официально, через р/счёт), в тч и за операции.
А что поделать, мед полиса у них пока нет.

наши работники сами его решают. По ТД у нас только пенсионное страхование и травматизм