Как ФСС относится квыплатам по договорам ГПХ
 

У кого нибудь были проблемы с ФСС в части доказывания обоснованности выплат по ГПХ? Т.е. не было попыток ФСС квалифицировать договоры ГПХ как трудовые, если такие выплаты имею место быть часто и густо?Почему ФСС, потому что именно в части ФСС эти платежи не облагаются. Например есть такие договоры, часть из них имеет постоянный характер выплат, окладов нет, просто оплата там от определенного обьема, и эти люди имеют постоянное место работы где они оформлены по трудовому договору, но есть и такие к.т. ни где в трудовых отношениях не оформлены, а только у нас по гражданско-правовому договору?

У меня не было вопросов за почти 2 года, в отчетах регулярно показываю эти суммы как необлагаемые. Тахтамукай.

1-try again later >так у нас то же не было проблем по отчетам в которых регулярно необлагаемые базы по фсс, пока проверка не началась.
Может кто у кого есть судебная практика по этому вопросу. Пока нам ничего не выкатили, в процессе рассмотрения, но на всякий случай.

Сегодня в рассылке пришло:

[em]Организация - заказчик услуг физлиц добилась отмены начисления взносов на травматизм

Между сторонами, по мнению отделения ФСС, существовали трудовые отношения. Вывод был основан, в частности, на том, что сделки заключались на длительное время с одними и теми же лицами. Проверяющие доначислили взносы на травматизм, но суд счел их точку зрения ошибочной.

Суд пришел к выводу, согласно которому отделение ФСС не привело бесспорных доказательств наличия трудовых отношений. Было установлено: по спорным договорам предоставлялись конкретные услуги с указанием на их объем и действия исполнителя. Режим работы и отдыха в контрактах не определялся, оплата перечислялась в фиксированной сумме без учета тарифных ставок и должностных окладов. Выплаты при временной нетрудоспособности и травматизме предусмотрены не были.

Есть практика, когда суды учитывают длительный характер отношений сторон, решая, является ли договор трудовым и, соответственно, нужно ли с выплат по нему начислять взносы на травматизм.

Документ: Постановление АС Поволжского округа от 22.06.2016 по делу N А06-9620/2015[/em]

3-Natali Nik >спасибо. Да,все таки докопался ФСС к нашим договорам ГПХ, затребовали еще кучу доков, пока решение не вынести, но чувствую так не отстанут, но мы не сдадимся.

4-Mirinda > Миринда, напишите, пожалуйста, потом, чем дело кончилось, нам всем будет полезно. И где Вы находитесь, это Краснодар?

у нас тоже была проверка фсс, все договоры гпх обложили взносами, теперь гпх не оформляем

6-Нимфа_а > а вы не судились с ними? А как они обосновали свое решение и доказали что договоры имеют трудовой характер, а не гражданско-правовой? Можно в личку, если здесь не удобно писать.

А какие вида работ были у вас были на договорах гпх? И пришлось ли вам восстанавливать трудовые отношения вместо гпх с этими людьми, т.е. Оформлять их по трудовому договору со всеми вытекающими?если да, с какого периода? С начала их приема, или с текущего момента, когда переквалифицировали в трудовые отношения? Оч. Полезен будет ваш опыт! Для меня сейчас оч актуально.

6-Нимфа_а > а где это было? какая территория?

8-Mirinda > Статья 67 ТК РФ.:
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней [b]со дня признания[/b] этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Это по оформлению ТД. А по взносам - не знаю.

!!!!!!